一、基本县情
xx县，位于长江中游北岸、大别山南麓、皖鄂赣三省交汇处，素有“万里长江此封喉，吴楚分疆第一洲”的美誉。全县辖22个乡镇、209个村（社区），总面积2394平方公里，人口85万，是国家大别山连片特困地区扶贫开发的重点区域，同时也是安徽省两个“省直管县”之一。xx县的基本情况可以概括为“十个有”：一是自然环境“有山有水”。县域内山地、水域和平原各占三分之一，长江黄金水道蜿蜒穿越63公里，其中著名的长江绝岛“小孤山”更是吸引了无数游客的目光。二是资源丰富“有人有物”。作为历史悠久的千年古镇，xx县文化底蕴深厚，英才辈出。同时，这里物产丰富，尤其是黄湖大闸蟹和金坝葡萄，早已名声在外，享誉全国。三是文化氛围“有声有色”。黄梅戏、文南词等地方戏曲深受群众喜爱，绿色、红色、古色文化在这里交织融合，形成了独特的人文景观，令人流连忘返。四是民风淳朴“有情有义”。自古以来，xx县人民崇尚文化和教育，民风淳厚，知书达理，为人诚实守信，做事踏实认真，讲究义利并重，形成了良好的社会风气。五是经济发展“有形有势”。近年来，xx县经济发展势头强劲，初步形成了以电子信息、轻工纺织、文化旅游、农副产品加工等为主导的产业体系，主要经济指标在安庆市内名列前茅。
二、换届工作
乡镇党委换届工作是20xx年组织部门的重点任务之一。我们严格按照上级党委的要求，聚焦关键领域和重要环节，精心组织，规范操作，确保整个换届过程平稳有序。我们坚持将党的领导贯穿始终，将提前谋划贯穿始终，将扩大民主贯穿始终，将严肃纪律贯穿始终，最终实现了换届工作的顺利进行，得到了社会各界的广泛好评。具体做法包括：
1、选好代表
选好党代表是开好党代会的基础，也是衡量换届选举是否成功的首要标准。为此，我们在代表选举过程中，严格设定了代表人选的标准。首先，强调代表的先进性、纯洁性和代表性，同时明确了八种不得列为候选人的情形：政治立场有问题，严重损害国家和人民利益的；参与或支持敌对势力活动的；存在严重违法违纪行为的；道德品质败坏，社会影响恶劣的；因健康原因无法正常履行职责的；长期在外，无法正常参加党组织生活的；受到党纪政纪处分未满影响期限的；以及其他不符合代表条件的情况。通过这些严格的筛选标准，确保选出的代表能够真正代表广大党员和人民群众的利益，为党的事业贡献力量。
2、严格程序
在换届工作中，我们始终坚持依法依规办事，严格按照《中国共产党章程》和相关法律法规的要求，制定详细的换届工作方案，明确各个环节的时间节点、工作流程和责任分工。从代表提名、资格审查到大会召开，每一个步骤都做到公开透明，接受全体党员和群众的监督。特别是在代表选举过程中，我们采取了多种方式，如召开座谈会、发放征求意见表等，广泛听取基层党组织和党员的意见，确保选举结果的真实性和公正性。
3、强化培训
为了提高新当选代表的能力素质，我们组织了多场次的专题培训，邀请专家学者和经验丰富的老同志授课，帮助代表们深入学习了党的理论知识、政策法规以及履职方法技巧。通过培训，代表们的理论水平和实践能力得到了显著提升，为他们在今后的工作中更好地发挥作用奠定了坚实基础。
4、严明纪律
换届期间，我们高度重视纪律建设，成立了专门的换届纪律监督小组，全程跟踪监督换届工作，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。同时，通过各种渠道广泛宣传换届纪律要求，营造风清气正的良好氛围。对于违反换届纪律的行为，一律严肃查处，绝不姑息，确保换届工作在阳光下进行，赢得了广大党员和群众的信任和支持。
5、加强指导
为了确保换届工作顺利推进，县委组织部派出了多个指导组，深入各乡镇开展督导检查，及时了解掌握换届进展情况，协调解决遇到的困难和问题。指导组成员与基层干部群众面对面交流，耐心细致地解答疑惑，帮助他们正确理解和执行相关政策规定，有效提高了换届工作的质量和效率。
6、注重实效
在整个换届过程中，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，把改善民生、促进发展作为检验换届成效的重要标准。通过换届，一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部走上了新的领导岗位，为推动全县经济社会高质量发展注入了新的活力。同时，我们也注重发挥新一届领导班子的作用，引导他们迅速进入角色，围绕中心、服务大局，切实解决群众关心关注的热点难点问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
总之，通过这次乡镇党委换届工作，我们不仅选出了一个结构合理、功能完善的新一届领导班子，也为全县未来的发展奠定了坚实的政治基础。展望未来，我们将继续发扬优良传统，团结带领全县广大党员干部群众，锐意进取，奋发有为，努力开创xx县经济社会发展的新局面。
