在202x年全区产业工人队伍建设推进会上的交流发言(1384字)
尊敬的各位领导，同志们：
X镇总工会在推动产业工人队伍建设深化改革中，把思想政治引领、强化素质提升、突出权益保障等重点工作落地落实，通过产改培育发展新质生产力，激活基层工会工作一潭春水。目前，全镇培育省市级劳模11人，获得“山东省劳动模范”荣誉称号6人，获评为“XX工匠”1人。现将有关工作进展情况汇报如下：
思政引领落地落实，强基固本聚“新”力。党建引领凝聚发展力量。坚持“产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里”，把党的建设延伸到企业车间一线，全镇已建立起15个企业党支部，发展产业工人党员140人，在生产一线设立了“党员先锋岗”，在急难险重工作面前成立了“党员突击队”，尤其在改革创新关键岗位上，由党员带头攻关，党员职工示范带动作用得到充分释放。常态化教育凝聚精神力量。制定实施《关于加强和改进新时代XX镇产业工人队伍思想政治工作的实施方案》，开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣讲30余场，引导产业工人争当推动高质量发展的时代先锋。典型示范凝聚奋进力量。发挥劳模工匠示范引领作用，打造“劳模匠星耀XX”宣讲品牌，开设了“班后半小时宣讲微课堂”，利用线上+线下模式讲好劳模故事，目前累计组织宣讲113次，受益职工3700余名。
素质提升落地落实，改革创新育“新”力。创新打造“您提我改”平台。聚焦客户需求、产品技术改革、新产品研发等，搭建“您提我改”平台，鼓励职工提出合理化建议，形成全员参与技术创新的良好氛围。自平台运行以来，共收到职工建议500余条，采纳实施120余项，有效解决了生产过程中的瓶颈问题，提高了生产效率和产品质量。技能培训助力职工成长。与职业院校合作，定期举办技能培训班，涵盖电工、焊工、数控机床操作等多个工种，培训职工20xx余人次，其中100余人通过技能鉴定取得高级工证书。此外，还邀请行业专家和技术能手进行现场教学，通过“师带徒”等方式，帮助年轻职工快速成长。技能竞赛激发创新活力。每年举办职业技能大赛，设置多个比赛项目，吸引近千名职工参赛。通过比赛，不仅检验了职工的技能水平，也为优秀人才脱颖而出提供了舞台。同时，将竞赛成绩作为评选先进的重要依据，激励更多职工学技术、练本领、比贡献。
权益保障落地落实，暖心服务聚“新”力。健全劳动关系协调机制。建立健全企业劳动关系预警机制，及时发现和化解矛盾纠纷，维护企业和职工双方合法权益。定期召开劳资协商会议，就工资调整、福利待遇、工作时间等问题进行平等协商，达成共识，确保职工共享企业发展成果。完善职工服务体系。成立职工服务中心，提供法律咨询、心理疏导、困难帮扶等服务，帮助职工解决实际困难。建立职工健康档案，每年组织一次免费体检，关心职工身体健康。开展丰富多彩的文化活动，如职工运动会、文艺汇演等，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力。加强安全生产管理。严格落实安全生产责任制，加强安全教育培训，提高职工安全意识和自我保护能力。定期开展安全隐患排查整治，确保生产安全无事故。近年来，未发生一起重大安全生产责任事故，为职工创造了良好的工作环境。
展望未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，围绕区委区政府中心工作，扎实推进产业工人队伍建设改革，不断提升产业工人队伍的整体素质和竞争力，为实现高质量发展贡献力量。下一步，我们将重点做好以下几方面工作：一是进一步加强思想政治引领，深入开展理想信念教育，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。二是加大技能培训力度，拓宽职工成长成才渠道，努力培养更多高技能人才。三是优化职工服务体系，切实解决职工最关心最直接最现实的利益问题，让职工有更多获得感幸福感安全感。四是深化劳动关系和谐创建，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。五是强化安全生产管理，坚决防范遏制各类安全事故，确保职工生命财产安全。我们坚信，在区委区政府的坚强领导下，在各级各部门和社会各界的大力支持下，X镇产业工人队伍建设一定能够取得新的更大成就，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！
