根据要求，现就201x年抓基层党建工作情况述职报告如下：
一、履职工作情况
（一）注重“四个推动”确保主题教育高质量开展
一是围绕主线深学细悟，推动主题教育往心里走。主题教育期间，先后组织集体学习了10次，开展专题研讨8次，举办学习经验交流会5次，党组书记讲党课4次，班子其他成员到所在支部讲党课12次，举办主题党日活动7次，组织党员到某某红色教育基地实地参观学习，拍摄了歌曲《歌唱祖国》视频。通过一系列的学习活动，全体党员干部进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。特别是通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，广大党员的思想认识得到了显著提升，为推动各项工作奠定了坚实的思想基础。
二是聚焦解题寻策问道，推动调查研究往深处走。召开成果交流会6次，形成15篇调研报告，汇编成册，对发现的问题提出整改措施及建议，确保问题不悬空、不落空，确保调研成果及时转化。调研过程中，我们坚持问题导向，深入基层一线，广泛听取群众意见，认真查找制约发展的瓶颈问题，形成了具有针对性和可操作性的对策建议。通过调研，不仅解决了实际问题，还密切了党群干群关系，提高了党员干部解决复杂问题的能力。
三是对标对表找差距，推动检视问题往根源走。深挖细查，局班子查找问题20条，班子成员查找问题40条，各支部查摆出问题60条。针对查摆出的问题，我们制定了详细的整改方案，明确了整改责任和时限，确保问题整改到位。同时，通过民主生活会和组织生活会等形式，深入开展批评与自我批评，帮助党员干部正视问题、改正错误，不断提升自身素质和能力。
四是聚焦使命担当，推动整改落实往实里走。对查摆出的问题，整改措施全部落实责任人、责任单位，明确完成及整改时限，严格序时推进，各项问题按时完成整改。同时开展专项整治，有效地解决了涉农“一卡通”资金支付慢、会计信息质量不高、执法不规范、政府采购缺乏公平竞争等问题。通过专项整治，进一步规范了内部管理，提高了工作效率和服务水平，赢得了人民群众的好评。
（二）聚焦“四个引领”，发挥党组织战斗堡垒作用
坚持财以政为先，发挥党组织和党员在财政工作中的堡垒和骨干作用，推动财政事业不断发展。以党建引领财政增收。我县财政总收入完成20亿元，占计划105%，同比增长12%，比考核目标高出5个百分点；一般预算收入完成15亿元，占计划106%，同比增长13%，比考核目标高出6个百分点。这些成绩的取得，离不开全体党员干部的共同努力，特别是在税收征管、非税收入等方面，党员干部充分发挥了先锋模范作用，确保了财政收入的稳定增长。
以党建引领推动经济发展。全年为纳税人、企业减免税5000万元，争取回政府举债资金10亿元，收回财政存量资金2亿元，拨付城市道路改造和重点项目建设资金3亿多元，用于重点项目建设。在推动经济发展方面，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，积极落实国家各项减税降费政策，为企业减轻负担，激发市场活力。同时，通过争取上级资金支持，加大对重点项目的投入力度，有力地促进了县域经济的快速发展。
以党建引领民生福祉改善。用于民生方面的支出12亿元，占一般公共预算支出的75%。在保障和改善民生方面，我们始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，不断加大教育、医疗、社会保障等领域的投入力度，切实解决了一批群众关心的热点难点问题。特别是在脱贫攻坚工作中，党员干部冲锋在前，深入贫困村户，精准施策，确保了贫困人口如期脱贫，为全县打赢脱贫攻坚战作出了重要贡献。
（三）强化“三个建设”，提升党建工作水平
一是加强领导班子建设，提高领导力和执行力。领导班子是党建工作的关键，我们始终把领导班子建设放在首位，通过定期召开民主生活会、理论学习中心组学习等方式，不断提高领导班子的政治素养和业务能力。同时，注重选拔任用优秀年轻干部，优化领导班子结构，增强班子的整体功能。通过这些措施，领导班子的凝聚力、战斗力和执行力得到了显著提升，为推动各项工作提供了坚强的组织保证。
二是加强基层组织建设，夯实党建工作基础。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，我们高度重视基层组织建设，通过实施“强基固本”工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一方面，加强对基层党组织的指导和监督，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，确保党的组织生活正常开展；另一方面，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导党员干部在急难险重任务中勇挑重担，充分发挥先锋模范作用。通过这些举措，基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力得到了明显增强。
三是加强党员队伍建设，提升党员综合素质。党员队伍是党组织的细胞，我们始终把党员队伍建设作为一项基础性、战略性任务来抓，通过开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，不断提升党员的思想政治素质和业务能力。同时，注重发展优秀青年入党，优化党员队伍结构，保持党员队伍的生机和活力。通过这些措施，党员队伍的整体素质得到了显著提升，为推动各项工作提供了强大的人才支撑。
（四）创新“三个机制”，激发党建工作活力
一是创新学习机制，提升党员理论水平。我们积极探索适应新形势新任务要求的学习方式，通过开设网上党校、建立学习交流平台、开展专题讲座等形式，丰富学习载体，拓宽学习渠道，使学习教育更加生动活泼、富有成效。同时，注重将学习成果转化为推动工作的实际行动，引导党员干部在实践中锤炼党性、提升能力，真正把学习成果转化为推动发展的强大动力。
二是创新服务机制，提升党员服务能力。我们坚持以人民为中心的服务理念，通过开展“党员先锋岗”、“党员志愿服务队”等活动，引导党员干部深入基层、深入群众，了解民情、解决民忧，不断提升服务群众的能力和水平。同时，注重发挥党员的示范带动作用，鼓励党员在岗位上创先争优，为群众办实事、做好事，树立了良好的党员形象。
三是创新考核机制，提升党建工作实效。我们建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作纳入年度目标责任考核，实行量化考核、动态管理，确保党建工作有人抓、有人管、有成效。同时，注重考核结果的运用，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，激发了党员干部抓好党建工作的积极性和主动性。
总之，在过去的一年里，我们在县委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进基层党建工作，取得了明显成效。但我们也清醒地认识到，党建工作还存在一些不足和薄弱环节，需要我们在今后的工作中进一步改进和加强。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，不断巩固和深化主题教育成果，推动基层党建工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
