交流发言：抓实农村党员教育管理，激发乡村治理新活力
近年来，我市坚持把农村党员教育培训活动作为提高农村党员队伍整体素质、激发党组织在基层工作生机活力的重要抓手，立足实际，通过分类教育、创新形式、注重落实，不断提升农村党员教育管理质效，进一步增强农村党员队伍的战斗力和凝聚力。
分类教育，增强教育对象针对性。当前农村党员群体存在年龄偏大、流动党员多等问题，在开展教育培训时，我市始终坚持立足乡镇农村党员实际需求分类教育。在落实“三会一课”的同时，针对农村党员年龄偏大的问题，对行动不便的老党员，采取支部班子成员上门送学和分片包保联系的方式，宣传党的理论，把政治学习送到党员家中、床前，进一步强化党员归属感。针对党员多的问题，依托X党建公众号、微信群、学习强国等线上载体，及时推送最新学习内容，搭建起时时在线的“空中课堂”，充分把握流动党员节假日返乡时机，为其“补课”，做到党员流动不流失。今年以来，共为全市行动不便的老党员送学20xx余人次，为流动党员推送学习资料270余次。
创新形式，增强教育内容多样性。围绕乡村振兴、村集体经济、生态环保、基层治理等农村党员关心关注的热点和短板问题开设课程；依托学习强国、X党建平台，组织专题讲座、远程教育、现场观摩等多种形式的学习活动，使党员能够在多样化的学习中提升能力、增长见识。特别是在乡村振兴战略实施过程中，邀请农业专家、成功企业家等进行实地指导，帮助农村党员掌握现代农业技术，推动产业发展。此外，还通过组织“最美乡村”评选、“党员示范户”创建等活动，激发党员带头致富、带动群众的积极性，营造良好的社会氛围。这些活动不仅丰富了农村党员的精神文化生活，也促进了农村经济社会的发展，为实现乡村振兴奠定了坚实基础。
注重落实，确保教育效果长效化。为确保农村党员教育管理工作的实效性，我市建立了“三级联动”机制，即市级统筹规划、乡镇组织实施、村级具体落实，形成上下贯通、执行有力的工作格局。同时，建立健全考核评价体系，将农村党员教育管理工作纳入党建工作责任制考核内容，定期开展检查评估，确保各项任务落到实处。对于表现突出的党组织和个人，给予表彰奖励，树立典型示范效应；对于存在问题的单位和个人，及时督促整改，确保教育管理工作不走过场、不流于形式。通过这些措施，有效提高了农村党员的思想认识和实践能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
加强领导，确保教育管理常态化。农村党员教育管理工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级党组织高度重视，切实加强领导。为此，我市成立了由市委主要领导任组长的农村党员教育管理工作领导小组，负责统筹协调全市农村党员教育管理工作。领导小组定期召开会议，研究解决工作中遇到的重点难点问题，确保各项工作有序推进。同时，加大对农村党员教育管理工作的投入力度，从人财物等方面提供保障，确保教育管理活动顺利开展。各乡镇党委和村党支部也相应成立了工作小组，明确职责分工，确保责任到人，形成齐抓共管的良好局面。
强化服务，提升党员满意度。在抓好农村党员教育管理的同时，我市还注重服务保障，努力解决农村党员的实际困难，提升他们的满意度。一方面，积极争取上级政策支持和社会各界的帮助，加大对农村基础设施建设的投入，改善农村生产生活条件；另一方面，通过开展“结对帮扶”、“送温暖”等活动，帮助困难党员解决就业、就医、子女上学等问题，让他们感受到党组织的关怀与温暖。此外，还鼓励和支持农村党员参与村务管理，发挥他们在推进民主决策、维护社会稳定等方面的积极作用，增强他们的主人翁意识和责任感。
展望未来，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央和省委的部署要求，不断创新思路、完善机制、强化措施，进一步抓好农村党员教育管理工作，努力打造一支政治坚定、素质优良、结构合理、作用突出的农村党员队伍，为推动乡村振兴、实现农业农村现代化提供坚强的组织保证。通过以上一系列举措，我们有信心也有决心，让农村党员教育管理工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。
