现就机关党建工作履职情况报告如下，请予评议。
一、履职工作主要情况
（一）搭架筑基构建五级党建工作体系。机构改革后成立机关党委、选举产生各委员并明确工作分工，设立机关党委办公室，提拔1名科级干部任专职副书记，抽调2名年轻干部为党务专干。重新组建机关10个党支部，批准成立退休干部党支部，选优配强了支部班子。着力构建五级党建工作体系，局党组定期听取机关党委工作汇报，对全局党建工作定向掌舵把关；机关党委牵头抓总，负责党建工作指导，每季度听取支部工作汇报，提出建设性意见，把机关党建与业务工作同步落实检查考核。各党支部充分发挥战斗“堡垒”作用，稳步推进阵地建设，积极衔接、认真落实上级部门党建工作任务；支部的党小组在完成党建基础工作的同时，自主创新开展活动，丰富工作内容；各党小组配备1名年轻党员为党建联络员，不断迸发活力和创造力，充分发挥了党建工作主力和骨干作用。
（二）党建标准化引领落实党建主体责任。坚持每月召开1次机关党委委员会议，及时研究学习教育、发展党员、支部建设等各项工作，充分发挥督促指导作用。组织制定了《基层党建工作督查制度（试行）》《党员教育管理制度（试行）》《机关党委委员会议制度（试行）》等8项制度，初步建立起科学、规范、严谨的党建工作管理机制。严格按照党支部标准化建设六项标准，开展支部建设、发展党员、主题党日、组织生活会、考核评价等工作，充分发挥战斗堡垒作用。运用“甘肃党建”平台，严格落实“三会一课”制度，领导干部带头参加组织生活。积极做好发展党员工作，年内发展党员15名。加强党员日常管理，按时收缴党费，进一步增强党员的组织观念和党性意识。
（三）结合主题教育强化党员干部使命担当。市局主题教育领导小组办公室设立在机关党委，组建2个指导组，对局属单位、局管非公企业开展主题教育全程跟进、督促指导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是通过集中学习、专题研讨、实地调研等多种形式，引导广大党员干部深刻领会其核心要义和实践要求。组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动，包括主题党课、红色教育基地参观、先进典型事迹报告会等，进一步激发了党员干部的使命感和责任感。同时，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，持续深化对党章党规的学习，推动全体党员将理论学习成果转化为实际行动，不断提升服务群众的能力和水平。
（四）创新方式方法提升党建工作实效。积极探索党建工作的新思路、新方法，努力克服传统党建工作中存在的形式主义问题，力求使党建工作更加贴近实际、更富成效。一是利用现代信息技术手段，搭建线上学习交流平台，如建立微信学习群、开设网上党校等，方便党员随时随地参与学习讨论，提高学习效率。二是加强与社区、企业的共建共联，通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，增强党组织的社会影响力和服务功能。三是注重培养年轻党员，通过举办青年论坛、技能竞赛等形式，激发他们的创新精神和进取意识，为党组织注入新鲜血液。四是建立健全考核评价体系，定期对各党支部的工作情况进行评估，及时发现和解决存在的问题，确保党建工作各项任务落到实处。
（五）加强党风廉政建设营造风清气正氛围。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，特别是针对形式主义、官僚主义现象，采取有效措施予以整治。深入开展廉政教育，通过组织观看警示教育片、邀请专家作专题讲座等方式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。完善内部监督机制，加强对关键岗位和重要环节的监管，严肃查处违纪违法行为，维护党的纪律权威。同时，注重发挥先进典型的示范带动作用，广泛宣传表彰那些在工作中表现突出、清正廉洁的优秀党员，树立良好的榜样形象，激励广大党员干部以更高的标准严格要求自己，始终保持共产党人的政治本色。
二、存在问题及原因分析
尽管我们在推进机关党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：
一是部分党员干部的思想认识不够到位，对党建工作的重要性缺乏足够的认识，存在重业务轻党建的现象，导致党建工作在一定程度上被边缘化。二是党建工作方式方法较为单一，缺乏创新意识，难以适应新形势下的要求，影响了工作的吸引力和感染力。三是基层党组织的战斗力有待进一步增强，个别支部的组织活动流于形式，缺乏实质性的内容，未能有效调动党员的积极性和创造性。四是党风廉政建设还需加大力度，少数党员干部的纪律意识和规矩意识不强，存在违反中央八项规定精神的情况，损害了党和政府的形象。
上述问题的产生，既有主观因素也有客观因素。从主观上看，部分党员干部对党的理论知识掌握不够全面系统，思想观念滞后，对党建工作的重要性和紧迫性认识不足，缺乏主动作为的精神。从客观上看，随着经济社会的发展变化，党建工作面临许多新情况新挑战，需要我们在实践中不断探索和完善，而现有的工作模式和方法还不能完全适应这些变化，影响了工作的针对性和有效性。
三、下一步工作打算
面对新形势新任务，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风，扎实推进机关党建工作，努力开创党建工作新局面。
一是深化理论武装，筑牢思想根基。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要结合实际，学习了关于全面从严治党的重要论述，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展丰富多彩的主题教育活动，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是优化组织设置，夯实基层基础。根据机构改革后的实际情况，适时调整优化基层党组织设置，确保每个部门、每个单位都有坚强有力的战斗堡垒。加大对基层党组织书记和党务工作者的培训力度，提升他们的业务能力和综合素质，为做好党建工作提供人才保障。同时，积极探索党建工作与业务工作深度融合的有效途径，实现两者相互促进、相得益彰。
三是创新工作方式，增强工作实效。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新党建工作的方式方法，提高工作效率和质量。加强与社会各界的交流合作，拓宽党建工作视野，借鉴吸收先进经验做法，不断提升工作的科学化、规范化水平。注重挖掘和培育先进典型，发挥示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。
四是强化责任落实，确保任务完成。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加大监督检查力度，定期对各支部的工作情况进行评估，及时发现和解决问题，确保各项工作任务不折不扣地落实到位。同时，完善考核评价机制，将党建工作纳入年度目标管理考核体系，作为评先评优的重要依据，激发广大党员干部干事创业的热情和动力。
总之，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的作风，全力以赴抓好机关党建工作，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
