“揭榜挂帅”激发城市基层党建“新动能”
充分发挥党组织书记“关键少数”抓基层党建的示范引领效应，坚持书记“挂帅出征”，在“建榜”、“揭榜”、挂图作战中，破解城市基层党建工作难题，全面激活城市党建活力。全面梳理“建榜”，做到工作方向明。聚焦城市基层党建“门房革命”、“红色物业”等工作重点，采取上级点题、党组织定题、党员群众出题等方式，摸排、遴选确定了25项城市基层党建工作攻坚任务榜单。收集楼院支部党员干部群众急需解决的问题108个，形成基层党建工作“问题榜”。借鉴项目化管理理念，聚焦社区治理创新、为民服务兜底保障等重点工作，组织街道班子成员申报创新项目8个，形成党建工作创新“项目榜”。
以上率下“揭榜”，做到责任压得实。街道党工委、社区党总支、楼院党支部根据确定的基层党建工作攻坚任务榜单主动“揭榜”，党组织书记带头认领“挂帅”攻坚任务，带动班子成员、科级干部自愿申请、主动揭榜，“挂帅”基层党建攻坚任务和创新项目，做到全部认领到人。各级党组织分别与“揭榜”单位和人员签订责任书37份，明确“挂帅”责任人，进一步压实榜单责任，把“揭榜挂帅”落实完成情况纳入对党组织和班子成员评先树优考核，充分调动党组织和党员干部干事创业的积极性。挂图作战“赛榜”，做到任务攻关准。在召开专题会议研究部署，征求社区党总支、楼院党支部党员群众的意见建议后，制定了工作方案，将攻坚任务进一步细化分解到个人，调动各方面力量共同参与，确保各项任务有序推进。
为了确保“揭榜挂帅”机制的有效运行，我们还建立了一套完善的监督评估体系。通过定期检查、随机抽查、第三方评估等多种方式，对各“挂帅”项目的进展情况进行跟踪问效。同时，建立了信息反馈机制，及时收集各方意见和建议，对发现的问题迅速整改，确保各项措施落到实处。此外，我们还注重总结经验，提炼模式，形成可复制、可推广的经验做法，为其他地区提供借鉴。
在“揭榜挂帅”机制的推动下，城市基层党建工作取得了显著成效。以“门房革命”为例，通过改造提升小区门房功能，不仅改善了居民的生活环境，还增强了社区的服务能力。楼院党支部通过“红色物业”项目，积极协调解决居民反映强烈的停车难、环境卫生等问题，得到了广大居民的一致好评。这些成果的取得，离不开每一位党员干部的辛勤付出，更离不开广大居民的支持与配合。
为进一步深化“揭榜挂帅”机制的应用，我们计划在未来的20xx年，继续扩大“建榜”的范围，将更多的民生实事纳入榜单，让更多的党员干部参与到“揭榜挂帅”中来。同时，我们将加大对优秀“挂帅”项目的宣传力度，通过各种媒体渠道，展示典型经验和成功案例，营造良好的社会氛围，激励更多的人投身到城市基层党建工作中来。我们还将积极探索“互联网+党建”新模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升党建工作的智能化水平，更好地服务群众、凝聚人心。
在推进“揭榜挂帅”机制的过程中，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升城市基层党建工作的科学化、规范化、制度化水平。我们坚信，在党的坚强领导下，在全体党员干部和广大人民群众的共同努力下，城市基层党建工作必将迎来更加美好的明天，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。
未来的工作中，我们将继续坚持问题导向，不断优化“揭榜挂帅”机制，确保各项工作任务落实到位。一方面，我们将进一步完善“建榜”机制，广泛征集群众意见，确保榜单内容贴近实际、符合需求；另一方面，我们将加强对“挂帅”项目的监督管理，确保项目实施过程公开透明、规范有序。同时，我们还将建立健全激励机制，对于表现突出的“挂帅”个人和集体给予表彰奖励，激发广大党员干部的积极性和创造性。
总之，“揭榜挂帅”机制为城市基层党建工作注入了新的活力，成为推动城市治理体系和治理能力现代化的重要抓手。我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，深入推进“揭榜挂帅”机制，努力开创城市基层党建工作新局面，为建设美丽和谐的现代化城市作出新的更大贡献。
