同志们：
经县委、县政府同意，今天我们在这里召开全县党政办公室工作会议。会议的主要任务是，传达贯彻全国、全省、全市党委系统秘书长（办公室主任）会议暨党内法规工作会议精神，查找突出问题，研究改进措施，开展专题培训，强化服务保障，进一步提升全县办公室工作水平。下面，我讲几点意见：
一、深入对照反思，认真查找工作中的不足
近年来，在县委、县政府的坚强领导下，全县党政办公室以习近平总书记“5·8”重要讲话精神为指针，紧紧围绕县委、县政府的重大决策和工作部署，按照“勤于政务、办好事务、精准服务”总体要求，发扬心系大局、勇于担当、甘于奉献的优良作风，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，为县委、县政府各项工作有序高效运转做出了积极贡献。县委、县政府办公室先后荣获全省党委信息工作先进集体，全省文秘工作先进集体，全省通联工作先进集体，全省密码工作先进集体，文秘、信息、督查、保密等工作获市级以上表彰奖励xx多项。这些成绩的取得，离不开县委、县政府领导的重视和关怀，离不开各镇（办）、各部门的支持和协作，更离不开全县办公室系统干部的密切配合和齐心努力，在此，我们向关心支持办公室工作的各位领导、向全县办公室系统干部职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
虽然全县办公室系统各项工作取得了一定成绩，但对照习近平总书记的新要求，对照省、市、县领导的新期望，对照各级各部门和全县人民的新期待，我们的工作还有一定差距，具体表现在以下几个方面：一是落实上级要求有差距。在中央和省、市、县重大决策部署出台后，有的地方和部门急于开会表态，“囫囵吞枣”、不求甚解，以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象仍不同程度存在；有的理解不全面、不彻底，片面强调自身特殊性，落实上级决策部署断章取义、搞选择取舍；有的在学习贯彻上下功夫不够，制定的贯彻措施照抄照搬……
二是服务领导决策有差距。有的同志对形势判断不准，对问题分析不透，提出的建议缺乏针对性和可操作性；有的调研不深入，掌握的情况不全面，提供的信息不准确，影响了领导决策的科学性和有效性；有的参谋助手作用发挥不够，对领导交办事项跟踪落实不到位，反馈情况不及时，导致一些问题久拖不决。
三是统筹协调能力有差距。有的部门之间沟通协调不够，各自为政，缺乏整体意识，导致一些工作推进缓慢；有的对突发性事件应对不力，应急处置机制不健全，信息报送不及时，影响了工作的顺利开展；有的在重大活动和重要会议的服务保障中，细节考虑不周全，准备工作不细致，影响了活动的效果。
四是工作作风有待加强。有的同志工作态度不端正，责任心不强，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象；有的工作效率不高，办事拖拉，影响了工作的进度；有的廉洁自律意识淡薄，存在形式主义、官僚主义的问题，损害了党和政府的形象。
五是创新能力不足。面对新形势新任务，有的同志思维僵化，习惯于按部就班，缺乏开拓创新的精神；有的对新知识、新技术、新方法的学习不够，适应能力不强，难以应对复杂多变的工作环境；有的在推进改革、破解难题上办法不多，措施不实，影响了工作的整体效能。
二、坚持问题导向，着力补齐短板弱项
针对上述存在的问题，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全面提升办公室工作的质量和水平。为此，我提出以下几点要求：
一是强化理论武装，提高政治站位。全县办公室系统要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于办公室工作的重要论述，深刻领会其核心要义和精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要结合实际，深入开展党史学习教育，传承红色基因，弘扬革命精神，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。要通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候任何情况下都能立场坚定、旗帜鲜明地同党中央保持高度一致。
二是加强业务培训，提升专业能力。办公室工作涉及面广、政策性强，对工作人员的专业素质和业务能力提出了更高要求。我们要加大培训力度，通过举办专题讲座、业务培训班、外出考察学习等多种形式，不断提升办公室系统的整体素质。要注重实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层一线、艰苦岗位进行挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。要建立激励机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，激发广大干部的积极性、主动性和创造性。
三是深化作风建设，树立良好形象。作风问题关系党的形象，关系人心向背。我们要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题。要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决克服敷衍塞责、推诿扯皮等不良现象，做到工作有部署、有检查、有落实、有反馈。要强化责任意识，建立健全岗位责任制，明确职责分工，压实工作责任，确保每一项工作都有人管、有人干、有人负责。要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督，树立清正廉洁的良好形象。
四是创新工作思路，增强工作实效。面对新时代新任务，我们必须勇于创新、敢于突破，不断探索办公室工作的新路径、新方法。要围绕县委、县政府中心工作，积极开展调查研究，及时掌握第一手资料，为领导决策提供科学依据。要加强与上级部门的沟通对接，争取更多的支持和帮助。要善于运用信息化手段，提高办公效率和服务质量。要注重总结工作经验，推广好的做法，形成一批可复制、可推广的典型经验。
五是加强队伍建设，打造高素质队伍。办公室工作是一项综合性、服务性很强的工作，对工作人员的综合素质要求很高。我们要加强队伍建设，选拔任用一批政治素质好、业务能力强、作风过硬的干部，充实到办公室系统中来。要加大对年轻干部的培养力度，为他们搭建成长平台，创造良好的发展环境。要关心关爱干部，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，激发他们的工作热情和创造力。要建立健全考核评价机制，定期对干部进行考核评估，奖优罚劣，形成正确的用人导向。
三、强化责任担当，确保各项工作落实到位
办公室工作无小事，每一件工作都关系到县委、县政府的形象和声誉。因此，我们必须以高度的责任感和使命感，认真抓好各项工作的落实。一是要明确责任。各镇（办）、各部门要按照县委、县政府的统一部署，明确工作目标，细化工作任务，落实工作责任，确保每一项工作都有专人负责、专人落实。二是要强化督查。县委、县政府办公室要加强对各项工作的督促检查，定期通报进展情况，对工作推进不力、落实不到位的单位和个人，要严肃问责。三是要注重实效。要坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意作为检验工作成效的重要标准，确保各项工作取得实实在在的效果。四是要加强协作。办公室工作需要各方面的支持和配合，各镇（办）、各部门要树立全局观念，增强协作意识，密切配合，形成合力，共同推动办公室工作再上新台阶。
同志们，办公室工作责任重大、使命光荣。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实做好各项工作，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！谢谢大家。
