同志们：
现在开会。今天的会议有两项议程。一是由我对省、市委在巡察工作中发现的党建问题，结合我们日常工作中掌握的情况进行剖析梳理，同时对推进全系统的党建工作进行部署。二是请XXX书记作重要指示。下面，我先讲三个方面的意见。
一、党建工作中存在的突出问题
20xx年20xx月至20xx月，市委巡察组对我进行了巡察，并分两轮对20xx个市直单位进行巡察。巡察指出了党建方面的一些突出问题和薄弱环节。根据平时工作掌握，我们也梳理发现了一些问题。有些问题非常突出、非常典型，主要表现在以下13个方面。
1、党建责任制落实不到位。俗话说“一分部署九分落实”，但在工作中很多单位党建工作形式上重视，行动上忽视，工作方法缺乏灵活性与针对性，形式单一、缺乏吸引力。工作口号喊得高，实际工作做得少，重部署轻落实，存在拿部署当落实的错误认识。有的单位去检查时，各种文件资料档案比较齐全，就是看不到落实的内容和效果。
2、基层党支部战斗堡垒作用发挥不明显。十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要把党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”部分单位对基层支部建设重视不够，疏于管理，一些党支部书记不懂党务、不抓党务，用行政会代替支委会，造成一些基层干部软弱涣散，战斗堡垒作用发挥不明显。
3、理论学习抓而不实。去年对学习宣传贯彻党的十九大精神提出了明确要求，为所有党员购买了学习资料和笔记本，但部分单位没有按要求落实，有的基层党委书记、党支部书记没有按要求讲过一次党课，没有把中央的声音及时、准确地传达到基层，甚至部分党员对基本的应知应会的十九大修订后的新党章最基本的知识不掌握、不了解。
4、基层党组织换届不及时。部分单位基层党组织换届工作滞后，有的甚至超期未换届，导致党组织结构不健全，影响了党组织的正常运行和战斗力的发挥。一些基层党组织长期处于“无人管、无人问”的状态，导致党员的归属感和责任感逐渐减弱，党组织的凝聚力和战斗力大打折扣。
5、党内政治生活不严肃。部分单位党内政治生活流于形式，组织生活会走过场，批评与自我批评缺乏“辣味”，党员之间的思想交流和政治教育活动开展不足。一些党员干部在党内政治生活中存在“老好人”思想，不愿真批评、不敢真批评，导致党内政治生态不佳，影响了党组织的纯洁性和战斗力。
6、党员教育管理松懈。部分单位对党员的教育管理不够严格，存在“宽、松、软”的现象。一些党员的思想政治素质不高，党性观念淡薄，纪律意识不强，存在迟到早退、工作态度不端正等问题。有的党员长期不参加组织生活，不缴纳党费，甚至出现违法违纪行为，严重损害了党员的形象和党组织的威信。
7、党费收缴不规范。部分单位党费收缴工作不规范，存在漏缴、迟缴、少缴等现象。有的单位对党费收缴工作重视不够，没有建立完善的管理制度和监督机制，导致党费收缴工作难以落实到位。一些党员对党费的认识存在偏差，认为交党费是可有可无的事情，缺乏应有的自觉性和主动性。
8、党员发展质量不高。部分单位在党员发展过程中，存在“重数量轻质量”的倾向，导致新发展的党员中存在个别不合格的现象。一些单位对入党积极分子的培养考察不够严格，对预备党员的教育管理不够到位，导致一些新党员的政治素质和业务能力不达标，影响了党员队伍的整体素质和战斗力。
9、党内监督机制不健全。部分单位党内监督机制不完善，存在监督不力、执纪不严的问题。一些单位对党内监督工作重视不够，没有建立健全相应的制度和机制，导致监督工作难以落到实处。一些党员干部对党内监督的重要性认识不足，存在抵触情绪，不愿意接受监督，影响了党内监督工作的有效开展。
10、党风廉政建设责任落实不到位。部分单位在党风廉政建设方面存在责任落实不到位的问题，导致党风廉政建设工作进展缓慢。一些单位对党风廉政建设工作重视不够，没有将党风廉政建设纳入重要议事日程，导致党风廉政建设工作缺乏统筹规划和系统推进。一些党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，影响了党风廉政建设工作的深入开展。
11、作风建设成效不明显。部分单位在作风建设方面存在成效不明显的问题，一些党员干部的工作作风仍然存在问题。一些单位对作风建设工作重视不够，没有将作风建设作为一项长期任务来抓，导致作风建设工作缺乏持续性和稳定性。一些党员干部对作风建设的重要性认识不足，存在形式主义、官僚主义等不良作风，影响了单位的总体形象和工作效率。
12、党员先锋模范作用发挥不充分。部分单位在党员先锋模范作用发挥方面存在不足，一些党员在关键时刻站不出来、顶不上去，影响了党组织的凝聚力和战斗力。一些单位对党员先锋模范作用的发挥重视不够，没有建立相应的激励机制和评价体系，导致一些党员缺乏积极性和主动性。一些党员干部对党员先锋模范作用的重要性认识不足，存在“等靠要”思想，不愿意主动承担责任，影响了党员队伍的整体素质和战斗力。
13、党建与业务工作融合度不高。部分单位在党建与业务工作融合方面存在不足，党建工作与业务工作“两张皮”现象较为突出。一些单位对党建与业务工作融合的重要性认识不足，没有将党建工作与业务工作有机结合，导致党建工作缺乏实效性。一些党员干部对党建与业务工作融合的重要性认识不足，存在“重业务轻党建”或“重党建轻业务”的现象，影响了单位的整体发展和进步。
二、深刻剖析问题产生的原因
上述问题的产生，既有客观因素，也有主观因素，需要我们深刻剖析，找准症结，对症下药。一是思想认识不到位。部分单位和党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在“重业务轻党建”的思想误区，认为党建工作是“虚活儿”，业务工作才是“实活儿”，导致党建工作被边缘化。二是责任落实不到位。部分单位和党员干部在落实党建工作责任制方面存在不到位的问题，责任主体不明确，责任链条不清晰，导致党建工作缺乏有效的监督和考核。三是制度执行不到位。部分单位和党员干部在执行党建工作制度方面存在不到位的问题，制度形同虚设，缺乏执行力，导致党建工作缺乏规范性和约束力。四是能力素质不适应。部分单位和党员干部在党建工作能力素质方面存在不适应的问题，缺乏必要的党务知识和工作技能，导致党建工作难以有效开展。五是监督机制不健全。部分单位和党员干部在党内监督机制建设方面存在不健全的问题，监督力度不够，执纪问责不严，导致党建工作缺乏有效的保障和支持。
三、切实加强和改进党建工作
针对上述问题和原因，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，切实加强和改进党建工作，努力提升党建工作的科学化水平。一是强化思想引领，增强“四个意识”。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，不断提高党员干部的政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要通过开展专题学习、集中培训、主题党日等活动，引导广大党员干部树牢正确的世界观、人生观、价值观，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是压实党建责任，落实“两个责任”。要严格落实党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作纳入年度绩效考核，强化考核结果运用，确保党建工作责任落实到位。三是健全制度机制，强化制度执行。要建立健全党建工作制度体系，完善党内政治生活、党员教育管理、党费收缴管理、党员发展管理等各项制度，确保党建工作有章可循、有据可依。要加强制度执行力建设，坚决杜绝制度空转、执行不力的现象，确保各项制度落地生根、见到实效。四是加强队伍建设，提升能力素质。要加强党务干部队伍建设，选拔一批政治坚定、业务精通、作风过硬的同志从事党务工作，不断提升党务干部队伍的专业化水平。要加强党员教育培训，通过举办培训班、开展主题党日、组织外出学习等方式，提高党员的思想政治素质和业务能力，增强党员的先锋模范作用。五是深化作风建设，弘扬优良传统。要深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾，营造风清气正的政治生态。要大力弘扬党的优良传统和作风，倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神，树立良好的社会风尚。六是推动融合发展，实现互促共赢。要坚持党建与业务工作深度融合，把党建工作贯穿于业务工作的全过程，做到同研究、同部署、同推进、同考核，实现党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。要创新党建工作方式方法，积极探索“互联网+党建”、“智慧党建”等新模式，提高党建工作的信息化、智能化水平，不断增强党建工作的时代感和吸引力。
同志们，党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们以高度的政治责任感和历史使命感，久久为功、善作善成。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，推动全系统的党建工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证！
谢谢大家！
