202x年，医院党委在上级党组织的正确领导下，围绕医院202x年XX工作重点任务和XX工作要点，对照上级下发《202x年重点工作任务清单和责任清单》，现将医院202x年度党务工作总结及202x年党务工作安排汇报如下：
一、202x年工作总结
（一）思想政治建设上，一是医院党委始终坚持落实“第一议题”制度，将学习贯彻落实党的XX、党的XX精神、习近平总书记系列重要讲话精神等纳入党委理论中心学习组和党员干部政治理论学习安排之中，结合年度学习重点、制定年度学习计划、印发学习通知。截止目前，医院党委共组织XX次党委理论中心组学习和XX次党员干部理论学习安排，开展党员理论知识提升测试1次；举办XX期党委理论学习中心组（扩大）（含专题读书班交流研讨会XX次）以及XX期党支部专题读书班活动；组织XX名入党积极分子（发展对象）通过参加委党组举办的培训班，进一步提升党员干部理论素养，打牢知识内涵。二是医院党委书记带头、班子成员定期下沉基层参加支部组织生活，各级党组织书记定期为党员讲授党课。截止目前，各级党组织书记共开展党课XX次（其中：党委书记讲授党课XX次、党委副书记讲授党课1次）。三是坚持“差异学”等学习机制，组织党员干部观看“两会”，学习重要讲话精神；组织观看《榜样》，学习先进典型事迹；充分运用“学习强国”APP、“XX在线”等党性教育线上平台，强化党员干部对理论知识的融会贯通。
（二）组织建设上，一是制定医院202x年XX工作点和年度医院XX重点工作任务，适时调整领导班子成员分工；按时保质保量完成党委换届改选工作，进一步提高医院XX工作质量。二是做好202x年度党支部书记抓基层XX述职评议考核工作，提高医院党务干部工作履职能力与水平；制定《医院基层党支部概略图》；召开党支部联系点座谈会，听取基层党员的意见和建议，解决实际问题，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三是加强对入党积极分子和发展对象的培养考察，严格党员发展程序，确保新发展党员的质量。202x年，医院共发展党员XX名，其中一线医务人员占XX%。四是完善党员教育培训体系，举办各类培训班XX期，培训党员XX人次，不断提升党员队伍的整体素质和服务能力。五是加强党费收缴管理，严格按照规定比例上缴党费，做到应收尽收，及时准确。六是深化“三会一课”制度，丰富组织生活形式，增强党内生活的政治性和原则性。全年共召开党员大会XX次，支委会XX次，党小组会XX次，讲授党课XX次，组织主题党日活动XX次，有效增强了党员的党性意识和组织观念。
（三）作风建设上，一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，坚决防止反弹回潮。202x年，医院党委共开展作风督查XX次，发现并整改问题XX个，通报批评XX人，诫勉谈话XX人，形成了良好的纪律氛围。二是深化廉政文化建设，开展廉洁从业教育，组织全体职工观看警示教育片XX次，参观廉政教育基地XX次，举办廉洁文化讲座XX次，营造了浓厚的廉洁从业氛围。三是加强医德医风建设，开展“优质服务月”活动，评选表彰“最美医生”“最美护士”等先进典型XX人次，树立了良好的行业形象。四是健全监督机制，成立行风监督委员会，聘请社会监督员XX名，广泛接受社会各界监督，确保医疗服务行为规范有序。五是推进党务公开，定期向党员和群众通报医院重大决策、重要工作进展等情况，保障党员知情权、参与权和监督权，提高了工作的透明度和公信力。
（四）宣传工作上，一是加强新闻宣传，充分利用医院网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布医院工作动态，宣传先进典型事迹，展示医院良好形象。202x年，医院共发布新闻稿件XX篇，制作宣传视频XX部，被市级以上媒体采用XX篇次，有效提升了医院的社会影响力。二是强化意识形态工作，建立健全网络舆情监测预警机制，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。三是开展精神文明创建活动，积极参与文明城市、文明单位创建，组织志愿者服务活动XX次，服务时长XX小时，展现了医院的社会责任感和公益精神。四是加强对外交流合作，与国内外知名医疗机构建立合作关系，邀请专家学者来院交流指导，派出骨干人员外出学习进修，拓宽视野，提升水平。五是注重文化品牌建设，打造特色科室文化，开展丰富多彩的文化活动，如职工书画展、文艺汇演等，丰富了职工的精神文化生活，增强了医院的文化软实力。
二、202x年工作安排
（一）加强党的政治建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于卫生健康工作的重要论述，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格执行民主集中制，规范党内政治生活，提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。三是严肃党内政治纪律和政治规矩，强化政治监督，确保党中央决策部署在医院落地生根、开花结果。四是加强党风廉政建设，深化反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。
（二）提升党建工作质量。一是优化党组织设置，根据医院发展需要，适时调整党支部布局，增强党组织的覆盖面和影响力。二是加强党务干部队伍建设，通过培训、轮岗等方式，提高党务干部的专业能力和综合素质。三是创新党建活动方式，探索“互联网+党建”新模式，利用信息化手段提升党建工作效率和效果。四是加大党员发展力度，注重从优秀青年人才中发展党员，保持党员队伍的生机活力。五是强化党员教育管理，建立健全党员积分管理制度，激励党员发挥先锋模范作用。
（三）深化医改工作成效。一是落实国家和地方医改政策，深入推进公立医院综合改革，完善现代医院管理制度，提高医院管理水平和服务效能。二是优化医疗资源配置，加强学科建设和人才培养，提升医疗技术和服务水平，满足人民群众日益增长的健康需求。三是推进分级诊疗制度，加强与基层医疗卫生机构的合作，促进优质医疗资源下沉，缓解群众看病难问题。四是加强医疗质量安全管理，建立健全医疗风险防控体系，保障患者安全，提升医疗服务质量。五是加强医院信息化建设，推进智慧医院建设，提高医疗服务智能化水平，方便患者就医。
（四）强化人才队伍建设。一是实施人才强院战略，加大高层次人才引进力度，优化人才结构，形成合理的人才梯队。二是加强在职培训，鼓励和支持医务人员参加继续教育，提升业务能力和专业水平。三是完善绩效考核和激励机制，激发医务人员的工作积极性和创造性。四是关心关爱医务人员，改善工作条件，提供良好的职业发展空间，增强医务人员的职业归属感和幸福感。五是加强医德医风建设，弘扬救死扶伤、甘于奉献的职业精神，树立良好的行业形象。
（五）推动文化建设发展。一是加强医院文化建设，提炼和弘扬医院精神，塑造独特的医院文化品牌。二是丰富职工文化生活，组织开展丰富多彩的文化活动，提高职工的文化素养和精神风貌。三是加强对外文化交流，增进与国内外医疗机构的交流合作，提升医院的国际影响力。四是注重文化传承，保护和利用好医院的历史文化遗产，讲好医院故事，传播医院声音。五是加强志愿服务工作，组织党员和职工积极参与社会公益活动，展现医院的社会责任感和公益精神。
总之，202x年，医院党委将继续在上级党组织的坚强领导下，团结带领全院干部职工，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，为推动医院高质量发展作出新的更大贡献。
