聚焦顽瘴痼疾 精准发力纠治以专项整治的新成效营造良好政治生态
按照中央、省委关于集中整治形式主义、官僚主义的决策部署，根据市委关于干部作风专项整治的工作要求，额敏县坚持问题导向，精准靶向治疗，集中开展解决政治站位不高、政治不强，责任意识不认真不踏实，不敢担当、不愿作为，基层意识淡薄、漠视群众利益等x个方面的专项整治，进一步优化政治生态。
一是以统筹部署、上下联动为“切入点”，构建全面行动的工作格局
坚持全县上下“一盘棋”，实行县委统筹部署、纪委牵头主抓、各单位协调联动、党员干部和群众广泛参与的领导体制和工作机制。县委迅速行动，成立了由县委书记负总责的领导机构，组建了工作专班，下发了《关于推进工作高质量发展干部作风专项整治的实施方案》，明确了阶段性目标、具体措施和时限要求，聚焦突出问题，精准破题、分解任务、压实责任、强化措施，以上率下推动专项整治有力有序起步开局。各单位（部门）紧密结合实际，研究制定具体方案，紧盯顽瘴痼疾，细化目标任务，抓实关键环节，形成强大合力，全面抓好专项治理工作。
二是以集中突破、立行立改为“着力点”，确保专项整治见实效
广泛采取深入自查+征求意见等形式，找深、找全、找透作风顽瘴痼疾，既对标调查研究、文风会风等方面的共性问题，又深挖在贯彻落实重大决策部署方面存在的具有行业特点的个性问题。截至20xx年底，全县共梳理问题x大类x个，立行立改x个。针对思想认识不聚焦问题，通过层层开展自警自省检讨会，对标决策部署、工作要求、实际成效，分门别类找问题、自查自纠补短板，深入纠治干部思想方面存在的突出问题。针对责任意识不强问题，一方面建立健全正向激励机制，对政治信念坚定、工作实绩突出的干部给予表彰奖励，另一方面严肃追责问责，对履职不力、敷衍塞责的干部进行通报批评、诫勉谈话，甚至调离岗位，形成鲜明的导向。
三是以教育引导、思想提升为“关键点”，筑牢思想根基
额敏县高度重视干部的思想政治教育，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题辅导、个人自学等多种形式，引导广大党员干部深刻理解和准确把握这一思想的丰富内涵和精神实质。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部深入学习党的历史，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、报告会、座谈会等方式，邀请专家学者进行专题讲座，帮助党员干部开阔视野、更新观念，提高政治素养和业务能力。此外，还充分利用新媒体平台，推送学习资料、典型案例，营造浓厚的学习氛围，使广大党员干部在思想上受到洗礼，在行动上更加自觉。
四是以制度建设、长效机制为“支撑点”，巩固整治成果
额敏县注重从制度层面巩固专项整治成果，建立健全了一系列长效工作机制。一是完善权力运行监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。二是健全干部考核评价体系，将干部作风表现纳入年度考核内容，与评优评先、职务晋升挂钩，形成有效的激励约束机制。三是建立问题整改跟踪问效机制，对查摆出的问题实行清单化管理，明确整改责任人、整改措施和完成时限，定期检查整改进展情况，确保问题整改到位。四是加强典型示范引领，大力宣传整治工作中涌现出的先进典型，发挥榜样示范作用，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为。五是深化源头治理，针对专项整治中发现的普遍性、倾向性问题，深入分析原因，查找制度漏洞，及时修订完善相关规章制度，从源头上防止问题反弹回潮。
五是以群众满意、社会认可为“落脚点”，检验整治成效
额敏县始终把人民群众的满意度作为检验专项整治成效的重要标准，坚持开门搞整治，广泛听取群众意见，接受群众监督。通过设立意见箱、开通热线电话、开展问卷调查等方式，畅通群众反映问题的渠道，及时回应群众关切。同时，将整治效果与民生改善结合起来，围绕教育、医疗、住房、就业等民生领域，集中力量解决一批群众反映强烈的突出问题，让群众切身感受到整治带来的变化。在整治过程中，注重总结经验做法，提炼工作亮点，通过新闻媒体、政务网站等平台，加大宣传力度，扩大社会影响，赢得社会各界的理解和支持。此外，还建立了整治效果评估机制，定期组织第三方机构对整治成效进行评估，确保整治工作取得实实在在的效果。
六是以持续用力、久久为功为“保障点”，确保整治常态化
额敏县认识到作风建设是一项长期的任务，需要持续用力、久久为功。为此，县委常委会多次召开会议，专题研究部署作风建设工作，强调要保持定力、常抓不懈，防止整治成果前功尽弃。一是坚持领导带头，以上率下，各级领导干部特别是主要负责同志要带头落实中央八项规定及其实施细则精神，带头改进工作作风，带头解决实际问题，以实际行动树立良好形象。二是强化日常监督，建立健全常态化监督检查机制，定期开展明察暗访，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。三是加强警示教育，通过典型案例剖析、违纪违法人员现身说法等方式，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强纪律意识和规矩意识。四是注重文化建设，弘扬社会主义核心价值观，倡导廉洁从政、勤政为民的良好风尚，营造风清气正的政治生态。五是加大问责力度，对顶风违纪、屡教不改的干部，坚决依纪依法严肃处理，形成强有力的震慑效应。
总之，额敏县在干部作风专项整治工作中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦顽瘴痼疾，精准发力纠治，通过统筹部署、集中突破、教育引导、制度建设、群众监督、持续用力等多措并举，取得了显著成效，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的作风保障。下一步，额敏县将继续按照中央、省委、市委的部署要求，保持定力、久久为功，不断巩固和拓展整治成果，努力营造风清气正的政治生态，为实现“十四五”规划和2035年远景目标奠定坚实基础。
