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某县政府办公室创建模范机关工作典型总结材料

  近年来,XX县政府办严格对标模范机关创建总要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦“让党中央放心、让人民满意”的根本目标和“三个表率”的具体要求,扎实开展“三提三敢”行动,全力推进机关建设提质增效。荣获“全县先进基层党组织”“乡村振兴工作先进集体”“为群众办实事先进集体”等荣誉称号。

  一、强化政治引领,把牢机关建设“方向盘”

  始终把忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为机关建设的首要政治任务,确保方向不变、路线不偏、焦点不散、重心不移。

  (一)注重理论武装。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想,把集中学习与个人自学相结合,专题辅导与研讨交流相结合,红色教育与警示教育相结合,组织全体干部学原文读原著悟原理,做到学思用贯通、知信行统一。通过定期举办学习班、邀请专家学者进行专题讲座、组织参观红色教育基地等多种形式,增强干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,使广大党员干部在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

  (二)注重制度规范。从严落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度。加强党员党费收缴工作,严格执行党员每月及时足额缴纳党费制度。定期召开组织生活会和民主生活会,深入开展批评和自我批评,不断净化党内政治生态,提升党组织的凝聚力和战斗力。通过建立健全各项规章制度,规范党内政治生活,确保机关党建工作有章可循、有规可依,推动机关党建工作的规范化、制度化、科学化。

  (三)注重廉政教育。紧盯节假日等重要时间节点,通过典型案例警示教育等方式,全面加强新时代廉洁文化建设,从思想根子上固本培元、拒腐防变。组织前往廉政教育基地开展“沉浸式”教学,推进党员干部明法纪、知敬畏、守底线。同时,通过开展廉政谈话、签订廉洁自律承诺书、建立廉政风险防控机制等措施,进一步筑牢党员干部的思想防线,营造风清气正的工作氛围。

  二、优化后勤保障,持续夯实政务服务

  锚定“后勤不后、保障为先”不动摇,切实发挥好沟通上下、协调左右的枢纽作用,在围绕中心、服务大局中找对坐标、找准定位,不断提升服务水平。

  (一)高标准办文办会。强化公文审核把关,制定《办文质量考评办法》,实行公文错情季通报制度,有效提高公文质量。坚持“急件马上处理、平件当天处理”,提高公文办理效率。研究出台《县政府会议工作制度》,制定《议题提议表》等规范性文件,明确会议流程和要求,确保会议高效有序进行。同时,加强对会场布置、会务服务等细节管理,提升会议服务质量,确保各类会议顺利召开。

  (二)高效能协调沟通。建立健全信息报送机制,确保重要信息及时准确上报,为领导决策提供有力支持。加强与其他部门的沟通协作,形成工作合力,共同解决难题。定期召开部门联席会议,研究解决工作中遇到的问题,确保各项工作有序推进。同时,注重收集基层反馈意见,及时调整工作策略,提高工作针对性和实效性。

  (三)高质量服务保障。强化后勤保障队伍建设,提升后勤人员的专业素质和服务水平。完善后勤管理制度,规范物资采购、资产管理、车辆管理等工作流程,确保后勤保障工作高效有序。加强安全管理工作,严格落实安全生产责任制,定期开展安全隐患排查,确保机关办公环境安全稳定。同时,注重人文关怀,关心干部职工的生活需求,营造温馨和谐的工作氛围。

  三、深化作风建设,全面提升机关形象

  以“作风建设永远在路上”的决心和毅力,持续加强机关作风建设,努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  (一)强化宗旨意识。深入学习贯彻党的二十大精神,牢固树立以人民为中心的发展思想,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。积极开展“我为群众办实事”实践活动,深入基层、深入群众,了解民情、掌握民意,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

  (二)改进工作作风。大力弘扬求真务实、敢于担当的精神,坚决反对形式主义、官僚主义,杜绝走过场、做表面文章的现象。建立健全工作考核评价机制,将工作实绩作为评价干部的重要依据,激励干部主动作为、奋发有为。同时,注重培养干部的创新思维和创新能力,鼓励和支持干部大胆探索、勇于尝试,不断开创工作新局面。

  (三)提升服务能力。加强业务培训,提高干部的专业知识和业务能力,确保每一名干部都能成为本职工作的行家里手。优化服务流程,简化办事程序,提高工作效率,让企业和群众少跑腿、好办事。建立健全服务监督机制,畅通投诉举报渠道,及时纠正服务中的不规范行为,不断提升服务质量和水平。

  四、创新工作机制,激发机关活力

  坚持问题导向和目标导向,不断创新工作机制,激发机关活力,推动各项工作取得新成效。

  (一)推进数字化转型。充分利用现代信息技术手段,加快机关信息化建设步伐。开发应用办公自动化系统,实现公文流转、会议管理、资产管理等业务的线上办理,提高工作效率。建立大数据分析平台,对机关运行情况进行实时监测和分析,为科学决策提供数据支撑。同时,加强网络安全管理,确保信息安全。

  (二)实施绩效管理。建立科学合理的绩效考核体系,明确考核指标和标准,细化考核内容和方法,确保考核结果客观公正。将绩效考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖惩激励等挂钩,形成鲜明的用人导向,激发干部干事创业的热情。同时,注重考核结果的应用,及时发现问题、解决问题,不断改进工作。

  (三)加强对外交流。积极搭建对外交流平台,拓宽对外合作渠道,增进与兄弟单位的交流合作。定期组织干部外出考察学习,开阔视野、增长见识,借鉴先进经验做法,提升工作水平。同时,注重宣传报道,展示机关良好形象,树立良好的社会声誉。

  总之,XX县政府办将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕县委、县政府中心工作,以创建模范机关为契机,不断提升机关建设水平,努力为全县经济社会发展作出新的更大贡献。



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