202x年以来，区人社局先后荣获“中国就业促进会就业工作宣传先进集体”“全省人社系统优质服务窗口样板间”“全省标准化金牌劳动人事调解组织”“全市党的XX维稳安保工作表现突出集体”等荣誉称号，区公共就业和人才服务中心被市局推荐为全省就业工作集体记功单位。
一、202x年工作情况
（一）从严落实就业优先战略。全面完成城镇新增就业指标，新增就业XX万余人；举办“春风行动”等各类招聘活动XX场，提供岗位XX个；开展“送政策进企业”活动，为XX家企业落实一次性扩岗补贴XX万元；征集“三支一扶”招募岗位XX个；帮助和政县农村劳动力转移就业XX人，完成来XX就业安置脱贫人员XX人，全面完成东西部劳务协作任务。
（二）持续加强人才引进培育。全区人才总量达到XX万人。引进本专科以上及留学人才XX人。完成高层次人才分类认定XX人。受理“智汇XX”人才安居低息住房贷款申请XX人、XX万元。抓好专业技术人才和技能人才两支队伍，新增初级职称XX人、中级职称XX人，获评XX首席技师1人，推荐XX领军人才XX人。落实事业单位职员等级晋升政策，对XX个单位XX余名工作人员进行职务调整。202x年度区属事业单位共计划招聘工作人员XX名，已分两批次完成了本年度事业单位公开招聘XX名工作人员的入职程序。
（三）推进社保业务提质增效。为XX名机关事业单位退休人员发放养老金待遇XX亿元。核定支付工伤保险待遇XX人次、XX万元，落实被征地社保资金XX万元。扎实开展失业保险基金问题、劳务派遣单位截留稳岗资金、职业技能培训和评价等五大专项整治行动，完成XX家劳务派遣企业业务核查和资料收集工作，对XX家企业XX名涉及短期缴费领取失业补助金疑点数据进行材料复核。
（四）聚力维护和谐劳动关系。深化“10+X”劳动关系协调机制，构建多层次、多渠道的劳动争议预防和化解体系。全年共处理劳动争议案件XX起，涉及劳动者XX人，涉案金额XX万元，结案率保持在98%以上。通过加强劳动监察执法力度，查处违法用工行为XX起，追缴拖欠工资XX万元，有效保障了劳动者的合法权益。同时，积极开展劳动法律法规宣传活动，举办专题讲座XX场，发放宣传资料XX万份，进一步提高了企业和劳动者的法律意识。
（五）强化人社公共服务体系建设。以打造“智慧人社”为目标，加快推进信息化建设，提升公共服务效能。一是优化网上办事平台，实现XX项人社业务线上办理，让群众少跑腿、数据多跑路。二是推进“一窗受理、集成服务”改革，将XX项高频事项纳入综合窗口，实现“一站式”服务。三是加强基层服务平台建设，完成XX个镇街便民服务中心升级改造，新增自助服务终端XX台，方便群众就近办理业务。四是深化“放管服”改革，取消和下放行政许可事项XX项，简化办事流程，提高服务效率。通过一系列举措，我区人社公共服务水平显著提升，群众满意度不断提高。
二、202x年工作思路
202x年，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级各项决策部署，围绕“稳就业、强保障、促和谐、优服务”的工作主线，奋力推动人社事业高质量发展。
（一）坚持就业优先，全力稳定和扩大就业。一是继续实施积极的就业政策，全面落实减税降费、稳岗返还等措施，支持企业稳定就业岗位。二是加大创业扶持力度，优化创业环境，鼓励和支持更多人自主创业。三是加强重点群体就业帮扶，特别是高校毕业生、农民工、退役军人等，确保零就业家庭动态清零。四是推进职业技能提升行动，大规模开展职业技能培训，提高劳动者就业能力。五是深化东西部劳务协作，拓宽农村劳动力转移就业渠道，助力乡村振兴。
（二）深化社会保障制度改革，织密扎牢民生保障网。一是完善养老保险制度，推进企业职工基本养老保险省级统筹，逐步实现全国统筹。二是健全多层次医疗保障体系，稳步提高城乡居民医保筹资标准和待遇水平。三是加强工伤保险和失业保险基金管理，确保基金安全运行。四是落实好被征地农民社会保障政策，维护被征地农民合法权益。五是推进社会保险经办服务数字化转型，提升服务质量和效率。
（三）加强人才队伍建设，激发创新创业活力。一是实施更加开放的人才政策，吸引和留住各类优秀人才。二是加大对高技能人才和紧缺人才的培养力度，提高人才供给质量。三是深化职称制度改革，完善评价标准和评审程序，激发专业技术人才创新创造活力。四是优化人才发展环境，解决好人才关心的实际问题，增强人才归属感和获得感。五是加强与高校、科研院所的合作，搭建产学研用合作平台，促进科技成果转化为现实生产力。
（四）维护劳动关系和谐稳定，促进社会公平正义。一是健全劳动关系协调机制，及时妥善处理各类劳动争议，维护劳动者和企业的合法权益。二是加强劳动监察执法，严厉打击违法用工行为，净化市场环境。三是推进企业工资集体协商，合理确定职工工资增长幅度，促进收入分配公平。四是加强劳动法律法规宣传，提高企业和劳动者的法治意识，营造良好的用工氛围。五是探索建立新业态从业人员权益保障机制，适应新经济形态的发展需要。
（五）提升人社公共服务水平，增强人民群众获得感。一是加快“智慧人社”建设，推动更多业务实现网上办、掌上办，让群众办事更便捷。二是深化“放管服”改革，进一步精简审批事项，优化服务流程，提高服务效率。三是加强基层服务平台建设，提升镇街便民服务中心的服务能力和水平，打通服务群众“最后一公里”。四是加大宣传力度，广泛宣传人社政策和服务信息，提高政策知晓度和社会影响力。五是加强作风建设，树立人社部门良好形象，努力打造人民满意的服务型机关。
总之，202x年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。区人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委区政府中心工作，凝心聚力、真抓实干，不断开创人社工作新局面，为加快建设现代化国际城市作出新的更大贡献。
