按照区委部署要求，现将本人201x年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
（一）坚持政治引领，抓学习，抓载体。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引领，加强理论学习，用新思想新理念武装头脑、指导实践、推动工作，进一步牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚定“两个维护”。加强思想理论学习。坚持带头参加“党员活动日”，“三会一课”和组织生活会等党内政治生活，结合“两学一做”等活动，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织召开党员领导干部民主生活会，全年指导安排党委理论中心组学习了12次。提升新媒体教育成效。充分运用远教电教促进党员学习，远教站点开机率均达到100%，镇先锋在线激活率达95%以上，镇级先锋网站报送信息200余条，村、社区先锋网站报送信息1100余条，先锋在线APP各级党组织负责人均能熟练操作。
（二）落实基础工作，抓质量，抓规范。加强村社区班子队伍建设。圆满完成了换届选举工作，合理配备班子成员人选，书记主任“一人兼”村数达到6个占比50%，社区数3个占比75%，后备干部16名，知识结构和年龄层次更趋优化。认真推进基层党组织标准化建设。完成10个村，2个社区，20个非公党组织标准化建设，完成率达到80%。严格按照“五规范三满意”要求，促进“软指标”规范提升。提升农组工作氛围。坚持《农村基层组织工作例会制度》，完善补充新任村两委“人事档案”，落实“四议两公开”工作法，持续开展书记夜话活动，不断强化农村党建氛围。加强支部党员管理。坚持学习对照《中国共产党支部工作条例》，认真落实“三会一课”制度，规范党员发展，严把党员“入口关”。严格实行党员发展全程纪实，全面整理排查档案，规范一人一档。
（三）强化组织建设，抓短板，抓示范。非公党建工作再上台阶。根据区委关于加强非公企业和社会组织党建工作的要求，我们积极探索非公企业党建工作的新模式，建立了非公企业党建工作指导站，选派优秀党员干部担任党建指导员，深入企业一线，帮助解决实际问题，提升党建工作水平。全年共指导非公企业开展主题党日活动30余次，培训党员1000余人次，有效增强了非公企业的凝聚力和战斗力。在推进非公企业党建工作中，我们注重典型示范，树立了一批党建工作先进典型，如XXX公司通过设立党员示范岗、开展技能比武等方式，激发了党员职工的工作热情，促进了企业的健康发展，成为全区非公企业党建工作的标杆。
（四）深化服务功能，抓创新，抓实效。为更好地服务群众，我们不断创新服务方式，提升服务效能。一是建立“党建+”模式，将党建工作与社会治理、经济发展、民生改善等紧密结合起来，形成党建引领、多方参与的工作格局。例如，在社会治理方面，通过“党建+网格化管理”，实现了对辖区内的精细化管理，提升了社会治理效能；在经济发展方面，通过“党建+项目推进”，有效解决了企业发展中的难题，促进了经济的健康发展。二是打造便民服务平台。依托镇级综合服务中心，整合各类资源，提供一站式服务，让群众办事更加便捷高效。三是开展志愿服务活动。组建了多支志愿服务队伍，围绕环境保护、扶贫帮困、文化宣传等主题，开展了形式多样的志愿服务活动，受到了群众的一致好评。全年共组织志愿服务活动50余次，参与志愿者1500余人次，服务群众达2万余人次，营造了良好的社会氛围。
（五）严格纪律要求，抓作风，抓廉政。按照全面从严治党的要求，我们严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，营造风清气正的政治生态。一是加强党风廉政建设。通过开展党风廉政建设专题教育、签订党风廉政建设责任书等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。全年共组织党风廉政建设专题教育活动10次，签订责任书120余份。二是强化监督执纪问责。建立健全了镇纪委工作制度，加大了对党员干部违纪违法行为的查处力度，全年共查处违纪案件5起，处分党员干部7人，形成了强有力的震慑作用。三是深化作风建设。以“转作风、树形象”为主题，开展了“机关作风整治月”活动，通过明察暗访、问卷调查等方式，查找并整改了存在的作风问题，提升了机关服务质量和工作效率。四是推进政务公开。完善了政务公开制度，拓宽了信息公开渠道，确保权力在阳光下运行，增强了政府工作的透明度和公信力。
综上所述，201x年，在区委的坚强领导下，本人切实履行了基层党建工作第一责任人职责，通过一系列扎实有效的措施，推动了基层党建工作的深入开展，取得了显著成效。但同时也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，如部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，少数党员干部的思想认识还需进一步提高等。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照区委的部署要求，进一步强化责任担当，创新工作思路，努力开创基层党建工作新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
