某县关于落实为基层减负工作情况的报告
近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实整治形式主义为基层减负有关要求，围绕明责减负增效十条措施重点内容，建立健全村级组织明责、减负、增效常态化机制，多“点”发力、纠树并举，切实为基层减负、为实干赋能、为发展蓄力，推动基层减负工作提质增效。
一、主要工作情况
(一)找准切入点，明责确权建机制。一是县级统筹。建立健全为基层减负专项工作机制，按季度对县级会议活动、督查检查考核等情况进行实时监测、数据汇总统计，加强到村事项的统筹调度。二是乡镇推动。实行任务交办归口管理，统一下发工作指令，坚持“一个口子进、一个口子出”，切实巩固为基层减负工作成效。乡级明确包村领导对村工作负总责，每月到村蹲点工作不少于10天。三是村级落实。编制完善村级“五张清单”，规范村级组织的职责范围、重点任务、运行流程，明确未经批准的工作事项，一律不得交由村（社区）落实。村党组织书记牵头负责村级工作，推动富民强村，驻村工作队帮助理清发展思路，推动乡村振兴。
(二)厘清关键点，去繁就简提效率。一是减村级挂牌。坚持精简高效原则，紧扣党群服务中心、村新时代文明实践站2个标识，村党组织、村民委员会、村集体经济组织等必要机构挂牌，取消各类不必要的牌子，减轻村级负担。二是优化会议活动。严格控制会议数量和规模，推行视频会议、现场办公等形式，减少会议频次和时长，提高会议实效。三是简化报表台账。整合各类报表台账，减少重复填报，利用信息化手段，实现数据共享，减轻基层填表负担。四是规范督查检查。严格执行年度计划，避免多头督查、重复检查，确保督查检查真正发挥实效，避免给基层带来额外负担。
(三)聚焦难点，强化保障促长效。一是加强政策支持。制定出台一系列支持基层发展的政策措施，如财政转移支付、项目资金倾斜、人才引进培养等，确保基层有资源、有能力完成各项工作任务。二是提升干部能力。定期组织基层干部培训，提升其业务能力和综合素质，增强服务群众的能力。三是完善激励机制。建立科学合理的考核评价体系，注重实绩导向，鼓励基层干部干事创业，形成良好的工作氛围。四是强化监督问责。建立健全基层减负工作的监督检查机制，严肃查处形式主义、官僚主义问题，确保减负工作落到实处。
二、取得的主要成效
通过一系列扎实有效的举措，我县在为基层减负方面取得了显著成效。一是基层负担明显减轻。村级挂牌数量大幅减少，会议活动更加精简高效，报表台账大幅简化，基层干部从繁重的事务性工作中解脱出来，有更多时间和精力投入到服务群众和发展经济中。二是工作效率显著提高。通过优化流程、改进方式，基层工作更加顺畅高效，服务群众的能力和水平不断提升。三是干群关系更加密切。基层干部与群众的联系更加紧密，群众满意度和获得感显著增强。四是发展活力得到有效激发。随着基层负担的减轻，基层干部的积极性、主动性得到充分发挥，乡村振兴、产业发展等重点工作扎实推进，全县经济社会发展呈现出良好态势。
三、存在的问题及下一步打算
尽管我县在为基层减负方面取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足。一是部分基层干部对减负工作认识不到位，存在应付心理，影响了减负效果。二是部分政策措施落实不够到位，基层干部的实际获得感不强。三是长效机制建设有待进一步加强，防止形式主义、官僚主义反弹回潮的任务依然艰巨。
针对上述问题，下一步我们将重点做好以下几方面工作：一是深化思想认识。继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于整治形式主义、官僚主义的重要论述，引导广大党员干部深刻认识为基层减负的重大意义，切实增强责任感和使命感。二是加大政策落实力度。不断完善各项政策措施，确保基层干部真正享受到减负带来的实惠，增强获得感和幸福感。三是健全长效机制。进一步完善基层减负工作的制度体系，建立健全常态化的监督检查机制，确保减负工作持续深入推进。四是强化典型引领。及时总结推广基层减负工作的先进经验和典型做法，发挥示范带动作用，营造浓厚的工作氛围。五是加强队伍建设。持续加大对基层干部的教育培训力度，提升其业务能力和综合素质，为基层减负工作提供坚强的人才保障。
总之，在县委县政府的坚强领导下，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，持续推进为基层减负工作，努力为基层干部创造更加宽松的工作环境，为全县经济社会高质量发展提供坚实保障。
