某公司关于深化国资国企改革工作情况的报告
国企改革深化提升行动实施以来，公司认真贯彻落实党中央、国务院重大决策部署和我省关于国企改革深化提升行动的工作要求，结合企业实际，周密制定《公司改革深化提升行动任务台账》，明确了98项改革任务及相应的工作举措、完成标准，将其作为推动改革的重要抓手进行严格管理。同时，高标准构建组织体系，成立公司改革深化提升行动领导小组，形成统筹谋划、上下贯通、层层部署、一体推进的工作格局。今年以来，公司先后4次召开改革推进会，积极梳理进展情况，研究部署国企改革深化提升行动工作。公司改革深化提升行动实现了时间过半、任务过半的目标。改革层面的突围有效带动了经营业绩的快速发展，202x年一季度，公司营业收入153.3亿元，同比增长20.83%，利润总额83.34亿元，同比增长28.86%，经营业绩实现平稳较快增长。公司牢牢把握补短板强弱项的工作主线，以刀刃向内、动真碰硬的一系列强有力的改革举措，解决了一批前期制约企业发展体制机制方面的障碍和问题。
一、坚持党的领导，加强党的建设
（一）完善党领导国有企业的制度机制。持续开展党建项目化工作，强化党建工作与生产经营深度融合。健全协同高效的国资监督“13331”工作体系，持续完善《公司关于建立内部监督工作体系的实施方案》。为确保党的领导在公司治理中得到全面体现，公司进一步修订和完善了《公司章程》，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保党组织在决策、执行、监督各环节的领导作用得到有效发挥。同时，公司党委通过定期召开专题会议，研究解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作与企业改革发展同频共振，为公司高质量发展提供坚强的政治保证。
（二）加强基层党组织建设。公司党委始终将基层党组织建设作为党建工作的重中之重，按照“四同步、四对接”的要求，推动基层党组织设置与公司组织架构相适应，确保党的组织和党的工作全覆盖。公司党委每年制定《基层党组织建设工作计划》，明确年度党建工作目标和重点任务，指导各级党组织围绕中心工作开展活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时，公司党委注重培养选拔优秀年轻干部，通过举办培训班、开展轮岗交流等方式，提升基层党员干部的能力素质，为公司长远发展储备人才力量。
（三）深化党风廉政建设。公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。公司纪委通过开展专项检查、日常监督等方式，加强对关键岗位、重点领域和关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好政治生态。此外，公司党委还通过开展廉洁文化宣传教育活动，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力，筑牢思想防线。
二、优化公司治理结构，提升企业管理水平
（一）完善法人治理结构。公司严格按照现代企业制度要求，建立健全股东会、董事会、监事会和经理层等法人治理结构，明确各治理主体的职责权限，形成科学合理的决策、执行和监督机制。公司董事会作为公司的最高权力机构，负责制定公司发展战略、审定重大事项等；监事会作为公司的监督机构，负责对公司财务、经营管理等方面进行监督；经理层作为公司的执行机构，负责组织实施董事会决议，确保公司各项业务正常运行。通过完善法人治理结构，公司管理水平得到显著提升，为公司持续健康发展提供了有力保障。
（二）深化三项制度改革。公司积极推进劳动、人事、分配三项制度改革，建立健全市场化选人用人机制和激励约束机制。在劳动用工方面，公司实行全员劳动合同制，建立健全员工招聘、培训、考核、晋升等管理制度，确保员工队伍稳定和素质提升。在人事管理方面，公司推行职业经理人制度，通过公开竞聘、外部引进等方式选拔优秀管理人才，激发管理层活力。在分配机制方面，公司实行绩效薪酬制度，将员工收入与工作业绩挂钩，充分调动员工积极性和创造性。通过深化三项制度改革，公司人力资源配置更加合理，员工队伍结构不断优化，为公司高质量发展注入了新的动力。
（三）推进数字化转型。公司积极响应国家关于加快数字经济发展战略部署，加快推进数字化转型步伐。公司成立了数字化转型领导小组，制定了《公司数字化转型战略规划》，明确了数字化转型的目标、路径和措施。公司通过引入云计算、大数据、人工智能等新技术，改造升级传统业务流程，提升生产效率和服务质量。同时，公司还通过建设智慧工厂、智能仓储等项目，打造数字化应用场景，推动公司向智能化、网络化方向发展。通过推进数字化转型，公司竞争力得到显著增强，为公司可持续发展奠定了坚实基础。
三、聚焦主责主业，推动高质量发展
（一）优化产业布局。公司紧紧围绕国家战略和市场需求，不断优化产业布局，推动产业结构转型升级。公司通过加大研发投入，提升自主创新能力，培育和发展战略性新兴产业，如新能源、新材料、高端装备制造等。同时，公司还通过并购重组、战略合作等方式，拓展产业链上下游，提高产业链整体竞争力。通过优化产业布局，公司业务结构更加合理，盈利能力显著增强，为公司长期稳健发展提供了有力支撑。
（二）强化创新驱动。公司始终把创新作为引领发展的第一动力，大力实施创新驱动发展战略。公司建立了以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，加大科研投入，建设高水平研发平台，吸引和培养一批高层次创新人才。公司还通过举办创新创业大赛、设立创新基金等方式，激发员工创新热情，促进科技成果转化为现实生产力。通过强化创新驱动，公司技术创新能力不断提升，核心竞争力显著增强，为公司高质量发展提供了强大动力。
（三）提升服务质量。公司坚持以客户为中心，不断提升服务质量和水平，增强客户满意度和忠诚度。公司通过开展客户满意度调查、建立客户关系管理系统等方式，及时了解客户需求和意见，不断改进服务流程和方式。同时，公司还通过加强员工技能培训、完善服务保障体系等措施，提高员工服务水平，确保服务质量持续提升。通过提升服务质量，公司品牌形象和市场影响力不断提升，为公司持续健康发展提供了重要保障。
四、履行社会责任，彰显国企担当
（一）助力脱贫攻坚。公司积极响应国家号召，积极参与脱贫攻坚战，通过产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫等多种方式，帮助贫困地区和贫困群众脱贫致富。公司通过投资建设扶贫项目、提供就业岗位、捐赠物资等方式，直接带动贫困地区经济发展，改善贫困群众生活条件。同时，公司还通过开展技能培训、助学助教等活动，提高贫困群众自我发展能力，实现可持续脱贫。通过助力脱贫攻坚，公司不仅为社会作出了贡献，也树立了良好的企业形象。
（二）支持公益事业。公司始终把履行社会责任作为企业发展的重要组成部分，积极参与和支持各类公益事业。公司通过捐款捐物、志愿服务等方式，支持教育、医疗、环保等领域的公益项目，帮助解决社会问题，促进社会和谐发展。同时，公司还通过举办公益活动、发起公益倡议等方式，倡导员工和社会公众关注和支持公益事业，共同营造良好的社会氛围。通过支持公益事业，公司不仅提升了自身的社会影响力，也为构建和谐社会作出了积极贡献。
（三）践行绿色发展理念。公司深入贯彻习近平生态文明思想，坚持走绿色发展之路，努力实现经济效益与环境效益的双赢。公司通过推广清洁生产技术、实施节能减排措施等方式，减少资源消耗和环境污染，提高资源利用效率。同时，公司还通过建设绿色工厂、开展环保宣传等方式，提高员工和社会公众的环保意识，共同保护生态环境。通过践行绿色发展理念，公司不仅为建设美丽中国作出了贡献，也为自身可持续发展奠定了坚实基础。
总之，在国企改革深化提升行动的推动下，公司在党的领导、公司治理、产业发展、创新驱动、服务质量、社会责任等方面取得了显著成效，为公司高质量发展奠定了坚实基础。未来，公司将持续深化改革创新，不断提升核心竞争力，为实现“十四五”发展目标、建设世界一流企业而不懈奋斗。
