感悟：增强“履职能力”砥砺领导干部能力成色
近日，中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要(202x—2028年)》（以下简称《规划纲要》），这是党中央着眼更好实现新时代新征程党的使命任务，对各级党政领导班子建设作出的重要部署。《规划纲要》的制定和实施，对于高质量推进党政领导班子建设，从组织上保障和推动强国建设、民族复兴伟业，具有重大意义。新时代新征程，推动各级党政领导班子强起来，组织部门必须把吃透纲要精神作为“第一导向”，把履行纲要要求作为“第一遵循”，在深学笃行中持续擦亮领导干部忠诚本色、能力成色、担当亮色、廉洁底色。
一要把稳政治素质，紧盯“关键少数”，铸牢领导干部忠诚本色。不能胜寸心，安能胜苍穹。步履的坚定，源自对信仰的执着追求。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察”。《规划纲要》着重突出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强党的政治建设，并有针对性地提出“筑牢政治忠诚、提高政治能力、严格执行民主集中制”等具体措施，鲜明传递了党中央强化领导班子政治建设的坚定决心。各级组织部门要坚持把强化党的创新理论武装贯穿领导干部成长全周期，树牢政治立场，坚定理想信念，不断提升领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保广大党员干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二要提升专业素养，注重“能力建设”，彰显领导干部能力成色。《规划纲要》明确指出，要全面提升党政领导班子的专业能力和专业精神，打造一支高素质专业化干部队伍。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，面对复杂多变的国内外形势，各级领导干部必须具备过硬的专业知识和业务能力，才能有效应对各种挑战。为此，组织部门要加大对领导干部的培训力度，特别是要加强战略思维、法治思维、系统思维等方面的培训，引导领导干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握科学的工作方法和领导艺术，不断提高解决实际问题的能力。同时，要建立健全领导干部考核评价体系，将专业能力作为重要指标纳入考核范围，形成以实绩论英雄的鲜明导向，激励广大干部在实践中锤炼本领、增长才干。
三要强化责任担当，突出“实干导向”，展现领导干部担当亮色。《规划纲要》强调，要大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，树立重实干重实绩的用人导向。担当是领导干部的必备品质，是党和人民事业发展的有力保障。面对新形势新任务，各级领导干部要始终保持昂扬向上的精神状态，勇挑重担、攻坚克难，以实际行动诠释忠诚与担当。组织部门要在选人用人上坚持德才兼备、以德为先的原则，注重考察干部的实际表现，特别是在急难险重任务中的表现，真正把那些敢于担当、善于作为的优秀干部选拔到重要岗位上来。同时，要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发广大干部干事创业的积极性和创造性。
四要严守纪律规矩，坚守“廉洁底线”，夯实领导干部廉洁底色。《规划纲要》明确提出，要严格落实全面从严治党各项要求，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。廉洁自律是领导干部的基本要求，是党性原则的具体体现。各级领导干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党纪国法，自觉接受监督，做到心中有戒、行有所止。组织部门要加强对领导干部的日常教育管理监督，特别是要抓好“一把手”和领导班子成员这个“关键少数”，通过开展警示教育、廉政谈话等方式，提醒领导干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，要加大执纪问责力度，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正“四风”问题，让铁规禁令生威生效，确保党的肌体健康纯洁。
五要优化队伍结构，拓宽“选人视野”，增强领导班子整体功能。《规划纲要》提出，要优化领导班子年龄、专业、经历等结构，增强班子整体功能。合理的年龄梯次、专业互补、经历多样，是领导班子高效运转的重要保证。组织部门要按照《规划纲要》的要求，科学合理配置领导班子成员，既要考虑年龄结构，又要兼顾专业背景，还要重视工作经历，努力形成老中青相结合、专业互补、经历丰富的领导班子。同时，要拓宽选人用人视野，打破地域、行业、身份界限，注重从基层一线、艰苦地区、关键岗位选拔优秀干部，确保领导班子成员来源广泛、结构合理。此外，要建立健全后备干部培养选拔机制，注重发现和培养年轻干部，为党和国家事业长远发展储备人才。
六要注重人文关怀，营造“良好环境”，激发领导干部工作热情。《规划纲要》指出，要关心关爱干部，营造良好的工作生活环境。领导干部也是普通人，同样需要关心和爱护。组织部门要切实关心干部的思想、工作和生活，帮助他们解决实际困难，减轻他们的心理压力，让他们能够轻装上阵、安心工作。要建立健全干部谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态，做好心理疏导工作，增强干部的归属感和认同感。同时，要完善干部待遇保障政策，落实好各项福利待遇，让干部感受到组织的温暖，激发他们的工作热情和积极性。此外，要积极开展丰富多彩的文化活动，丰富干部的精神文化生活，促进干部身心健康，提升队伍凝聚力和战斗力。
总之，《规划纲要》的出台，为新时代党政领导班子建设指明了方向、提供了遵循。各级组织部门要认真贯彻落实《规划纲要》的各项要求，不断加强领导班子思想政治建设、能力建设、作风建设、纪律建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。在新的征程上，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，锐意进取、埋头苦干，为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利而不懈奋斗。
