按照机关支部组织生活会的要求，联系工作和生活实际，我针对自身存在的问题和不足进行了自查及剖析，现将自查的主要问题和整改措施进行汇报。一、存在的突出问题一是理论学习不够，理论水平一般。满足于已有的理论知识和水平，学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，对新的知识、新业务学习上热情不够。主要表现为对新政策理解不透，无法解答群众提出的问题，导致工作被动。比如：精准扶贫、搬迁工作中，业务知识学习不够，政策一知半解，影响工作进度。二是精神上有倦怠现象，工作积极性降低。主要体现在工作总是要领导或者站所几次催促下方能完成，平时工作缺乏紧迫性、主动性。一项工作结束后不会主动开始下一项工作，要领导提醒，要领导催促。工作中遇到问题和困难首先是依赖领导，等领导解决，不会主动寻找解决的办法，去解决困难。同时，作为XX镇机关党支部组织委员，在党建工作中没有履行职责，认为自己驻村工作忙，领导不喊就不主动去做支部的工作，对支部的党员没有去了解和关心，对新发展的党员情况不熟悉等等。三是工作能力不强。能力不强首先表现在工作方法单一，死板不灵活。在工作时，不能解放思想，不会想办法解决问题，只总是按部就班的工作，导致工作超时完成或完成得不理想；其次表现在缺乏组织能力，没有带好队伍，致使队伍中出现不团结因素，严重影响了工作的正常开展。第三表现在缺乏统筹协调能力，安排工作时没有做到“人尽其才”。在有多项工作同时进行时，抓不住主要次要，分不清轻重缓急，使工作出现被动局面。四是工作流于形式，工作不力。工作存在应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。比如易地扶贫搬迁工作，主观认为领导看不见不知道，不动脑子想办法，跟着队伍走过场，着重于照图片、走形式，实际工作效果不理想。二、存在问题的根源分析
通过对上述问题的深刻反思，我认为这些问题的产生并非偶然，而是多方面原因综合作用的结果。首先，从思想认识上来看，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，未能将其内化为指导实践的强大武器。这导致在面对复杂多变的工作环境时，缺乏足够的理论支撑和指导，难以有效应对各种挑战。其次，从工作作风上看，存在一定的官僚主义和形式主义倾向，习惯于按部就班，缺乏创新意识和担当精神。这种态度不仅影响了个人的成长进步，也损害了单位的整体形象。再次，从能力素质上看，自身在专业知识、业务技能等方面的积累尚显不足，尤其是在面对新兴事物和技术时，往往感到力不从心，难以迅速适应和掌握。最后，从责任意识上看，对于岗位职责的认识还不够到位，特别是在担任XX镇机关党支部组织委员期间，未能充分发挥带头作用，对党员的教育管理不到位，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
三、今后的努力方向和改进措施
针对以上查摆出的问题，结合个人实际情况，我制定了以下几点努力方向和改进措施，以期在今后的工作中有所提升。
（一）强化理论武装，提高政治站位
深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和基层党建的重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过参加各类培训、讲座以及自学等方式，不断提升自身的政治理论水平，确保在思想上行动上与党中央保持高度一致。
2. 认真研读党的重要文件和会议精神，及时关注国内外形势变化，不断提高自己的政策理论水平和实际工作能力。同时，注重将所学知识运用到实际工作中去，真正做到学以致用、知行合一。
3. 加强对党章党规的学习，严格遵守党的纪律规矩，始终保持清醒头脑，坚决抵制各种不良风气的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。
（二）转变工作作风，树立良好形象
坚决克服官僚主义和形式主义，树立求真务实的工作作风。在日常工作中，坚持问题导向，勇于担当作为，敢于直面矛盾，善于破解难题，确保每一项任务都能落到实处、见到实效。
2. 强化服务意识，把人民群众的利益放在首位。无论是接待来访群众还是处理信访案件，都要耐心细致、热情周到，努力为群众排忧解难，真正做到想群众之所想、急群众之所急。
3. 注重团队协作，营造和谐共事的良好氛围。在工作中，既要发挥个人特长，又要注重与其他同志的沟通配合，形成工作合力，共同推动各项事业向前发展。
（三）加强业务学习，提升工作能力
针对自己在专业知识、业务技能等方面存在的短板，制定详细的学习计划，利用业余时间加强学习。特别是一些新出台的政策法规以及与本职工作密切相关的专业知识，更要抓紧时间补课，尽快弥补知识空白。
2. 积极参加单位组织的各种培训和交流活动，虚心向老同志请教，学习他们的先进经验和做法。同时，也要注重总结自身的工作经验，不断反思和完善，逐步提高自己的业务水平。
3. 在实际工作中，大胆尝试新思路、新方法，勇于创新创造。遇到困难和问题时，不回避、不退缩，而是要迎难而上，寻找解决问题的最佳方案，不断提升工作效率和质量。
（四）认真履行职责，加强党的建设
作为XX镇机关党支部组织委员，要充分认识到自己肩负的责任和使命，严格按照党章要求，认真履行职责。定期召开支委会，研究部署党建工作，确保各项任务有序推进。
2. 加强对党员的教育管理，定期开展主题党日、民主生活会等活动，增强党员的党性修养和宗旨意识。同时，加强对新发展党员的培养考察，确保每一名党员都能够发挥先锋模范作用。
3. 注重发现和培养优秀年轻干部，为他们搭建成长平台，提供锻炼机会。通过传帮带的方式，帮助年轻同志快速成长，为单位的发展注入新鲜血液。
总之，通过这次组织生活会的自我剖析，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的业绩，为实现单位发展目标贡献自己的力量。同时，我也真诚希望各位领导和同事能够继续给予我支持和帮助，使我能够在实践中不断成长进步，成为一名合格的共产党员。
