XX区坚持将非公有制企业党建工作作为全区党建工作的重要组成部分，通过完善体制机制、夯实党建基础、创新工作方式等措施，不断推进非公党建工作的科学化与规范化发展。非公党组织的政治核心作用和政治引领作用显著增强，实现了非公企业党建工作与经济发展的相互促进与共赢。以下为具体做法：
一、主要做法
（一）理顺领导体制，科学设置党组织
一是成立“两新”党工委和非公党委。为了进一步加强和改进全区非公有制经济组织和社会组织的党建工作，理顺领导体制，XX区成立了区非公有制经济组织和社会组织党工委，全面负责全区的“两新”党建工作。同时，依托区市场监督管理局成立了非公党委，建立健全非公党建的领导体制和工作机制，加强对全区非公有制经济组织党建工作的指导和管理。
二是扩大党的组织覆盖。针对非公企业经营规模、党员人数、行业特点等方面的差异，XX区按照“一企一策”“一社一策”的原则，采取“单独建”“联合建”“挂靠建”等多种形式全面推进党组织组建工作。对于有3名以上正式党员的企业，按照党章规定单独成立党组织；对于党员人数不足3人的企业，按照便于党员参加活动、方便党组织开展工作的原则，采取两家或多家企业联合组建党组织；对于党员人数较少且不便联建的非公企业，由街道或社区建立联合党组织，兜底管理和指导企业党建工作。目前，XX区共有非公企业X个，已建党组织X个，其中单独建党组织X个，联合建党组织X个，挂靠建党组织X个，派驻党建指导员X个，实现了应建尽建率100%。
三是及时调整组织设置。为了进一步提升全区非公党建工作的水平，XX区结合实际情况，科学合理地设置了党组织。在XX市先进制造业集聚区，由集聚区党工委直接管理所辖非公企业，配备了专职党务工作人员，健全完善了非公党组织的各项制度，提升了园区的党建水平；在商业繁荣、小微企业聚集的XX商圈成立了XX商圈党委，统筹谋划商圈内的非公企业党建工作；依托XX国际商务楼宇建立了XX国际联合党支部，统筹负责楼宇内的党建工作，确保党组织的覆盖面和服务效能。
二、强化队伍建设，提升党建水平
（二）加强党务工作者队伍建设
一是选优配强党务干部。XX区高度重视非公企业党务工作者队伍建设，通过公开选拔、内部推荐等方式，选派了一批政治素质高、业务能力强、工作作风实的党员干部担任非公企业党组织书记和党务工作者。定期举办培训班，邀请党建专家和优秀党务工作者进行授课，帮助党务干部更新知识、提升能力，打造了一支高素质的党务工作队伍。
二是建立党务干部激励机制。为了激发党务干部的工作热情，XX区建立了党务干部激励机制，对表现突出的党务干部给予表彰奖励，并将其纳入后备干部培养计划，为其职业发展提供更多的机会和支持。同时，加大对党务干部的关心关爱力度，解决他们在工作和生活中的实际困难，增强了党务干部的职业荣誉感和归属感。
三、创新工作方式，增强党建活力
（三）创新党建工作方式
一是推行“互联网+党建”。XX区充分利用现代信息技术手段，积极探索“互联网+党建”新模式，通过建立党建网站、开发手机APP、开设微信公众号等方式，搭建起线上线下相结合的党建工作平台。党员可以通过平台参与学习交流、在线答题等活动，提高了党员的学习兴趣和参与度，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
二是实施“党建+服务”。XX区注重发挥党组织的服务功能，通过开展“党员志愿服务”“党员先锋岗”等活动，引导党员积极参与社会公益事业，为企业和职工解决实际问题。同时，建立党员联系群众制度，要求每名党员至少联系1-2名群众，定期走访了解群众的需求和意见，及时反馈并协调解决，增强了党组织的服务能力和群众基础。
四、强化考核评价，确保工作实效
（四）完善考核评价机制
一是建立党建工作目标责任制。XX区将非公企业党建工作纳入全区党建工作目标责任制考核体系，明确了各级党组织的责任和任务，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。每年年初，区党工委与各非公企业党组织签订党建工作目标责任书，明确年度工作任务和考核标准，确保党建工作有序推进。
二是实施党建工作绩效考核。为了确保党建工作取得实效，XX区制定了详细的党建工作绩效考核办法，从组织建设、党员教育管理、服务企业发展等方面设定考核指标，定期对非公企业党组织进行考核评估。考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据，有效激发了各级党组织抓好党建工作的积极性和主动性。
五、深化理论学习，提高思想认识
（五）深化理论学习
一是开展主题学习教育活动。XX区定期组织非公企业党组织开展主题学习教育活动，围绕党的最新理论成果、中央重要会议精神等内容，通过集中学习、专题讲座、座谈讨论等形式，引导广大党员深入学习领会党的创新理论，不断提高思想政治素质。近年来，XX区先后开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等活动，取得了良好的效果。
二是加强党员教育培训。XX区注重加强非公企业党员的教育培训，通过举办培训班、开设网络课堂、编印学习资料等方式，为党员提供多样化、便捷化的学习途径。同时，鼓励和支持非公企业党组织利用业余时间开展自学，不断提高党员的思想觉悟和业务能力。
六、加强阵地建设，夯实党建基础
（六）加强阵地建设
一是建设标准化党员活动室。XX区大力推进非公企业党员活动室建设，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，建设了一批标准化党员活动室。这些活动室不仅为党员提供了学习交流的场所，也成为展示企业形象、传播企业文化的重要窗口。
二是打造特色党建品牌。XX区鼓励和支持非公企业党组织结合自身特点，打造具有行业特色的党建品牌。例如，某科技公司党组织围绕科技创新主题，开展了“党员创新工作室”创建活动，激发了党员的创新意识和创新能力；某建筑公司党组织围绕安全生产主题，开展了“党员安全示范岗”创建活动，提升了企业的安全生产管理水平。这些特色党建品牌的创建，不仅丰富了非公企业党建工作的内涵，也为企业的发展注入了新的动力。
七、总结经验，推广典型
（七）总结经验，推广典型
一是及时总结工作经验。XX区注重总结非公企业党建工作中的好经验、好做法，通过召开现场会、经验交流会等形式，分享成功案例，推广先进经验。近年来，XX区先后组织了多次非公企业党建工作现场观摩会，邀请其他地区和单位前来参观学习，收到了良好的反响。
二是树立典型示范。XX区积极树立非公企业党建工作的先进典型，通过评选表彰“先进基层党组织”“优秀共产党员”等方式，树立了一批可学可鉴的先进典型。这些典型的树立，不仅激励了广大党员和党组织争先创优，也为其他企业提供了学习借鉴的范例。
结语
总之，XX区通过不断完善体制机制、强化队伍建设、创新工作方式、深化理论学习、加强阵地建设等措施，有力地推动了非公企业党建工作的科学发展。未来，XX区将继续以党的十九大精神为指引，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步巩固和拓展非公企业党建工作成果，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
