同志们：
今天的会议，是市局党委决定召开的。一直以来相关工作很辛苦，同志们付出了极大的艰辛，收到了很好的成效，今年的任务很重，特别是降费率和征收工作需要同步开展、同向发力，希望大家再接再厉，切实取得新成效，推动社保和非税工作再上新台阶。
一、团结一致，攻坚克难，工作改革取得成效
过去的一年，对我们xx市社保和非税战线来说，是极具意义、极不平凡的一年。我们紧紧围绕工作改革总体部署，主动作为，持续发力，从严从细落实各项任务，既体现出了我们这个新的条线服从指挥、奉献大局的政治力，也体现出了上下同欲、齐心进取的协同力，更体现出了遇难不避、逢山开路的执行力，取得了工作改革的阶段性成效。
（一）统筹部署到位，工作改革平稳推进。市局党委对工作高度重视，召开会议专门研究、对接社保费和非税工作；各位班子成员在各自的分管领域给予了我们很大的支持；各级党委也对工作非常关心，给人员、给场地、给资金，为工作的顺利开展创造了很好的条件。我想，正是在市局党委的正确领导下，在这样良好的氛围下，才形成了各级单位抓统筹、科学部署有章法、全市上下一盘棋、凝心聚力促改革的良好局面，确保了工作改革的平稳推进。
（二）思路整合到位，各项任务平稳落地。市局从一开始就精心谋划、科学统筹，将整体的思路归纳为“12345”的工作策略。“1”就是坚持一个原则，即“稳妥有序”，确保稳字当头、平滑对接；“2”就是把握两条主线，即省局和市委市政府的领导，确保方向正确、不走弯路；“3”就是突出“三个抓手”，形成以“总图总表”抓推进、党建引领抓思想、督导检查抓落实的工作格局，确保统筹有序、执行有力；“4”就是强化四个措施，即组织协调、联络督导、培训辅导、总结归纳四个措施，确保工作跟进及时、协调顺畅；“5”就是打好“五场硬仗”，包括打好政策和业务衔接的“突击战”、征管系统优化升级的“攻坚战”、风险防控和应对的“持久战”、服务质量和效率提升的“保卫战”、队伍建设和服务保障的“基础战”。通过这些措施的实施，各项工作任务得以平稳落地，为全年工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
二、深化认识，增强信心，全面完成年度目标
面对新形势、新任务，我们必须进一步深化认识，增强信心，以更加坚定的决心和更加务实的举措，全面完成年度目标任务。
（一）深刻领会精神，准确把握方向。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于社会保障和非税收入管理的重要论述，深刻领会中央和省市关于社保和非税工作的决策部署，准确把握当前工作的形势和任务。当前，我国经济发展进入新常态，社保和非税工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。我们要充分认识到，做好社保和非税工作不仅是经济发展的需要，更是保障民生、促进社会和谐稳定的重要举措。因此，我们必须站在全局的高度，增强责任感和使命感，以实际行动践行以人民为中心的发展思想。
（二）强化责任担当，凝聚工作合力。社保和非税工作涉及面广、政策性强，是一项复杂的系统工程。这就要求我们在工作中必须强化责任担当，凝聚各方力量，形成工作合力。一方面，各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，广大党员要发挥先锋模范作用，带头学习政策、熟悉业务，积极投身到社保和非税工作中去。另一方面，各部门要加强沟通协调，密切配合，形成上下联动、横向协作的工作机制。特别是市局各职能部门要切实履行好指导、监督、服务职责，帮助基层解决实际困难和问题，确保各项工作有序推进。
（三）创新工作方法，提升服务效能。随着信息技术的快速发展，社保和非税工作的方式方法也在不断变化。我们要紧跟时代步伐，积极探索创新，不断提高服务效能。一是加快推进信息化建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现数据共享、业务协同，提高工作效率。二是优化服务流程，简化办事程序，减少群众跑腿次数，让群众少跑腿、数据多跑路。三是加强宣传引导，通过多种渠道和形式，广泛宣传社保和非税政策，提高群众知晓率和参与度，营造良好的社会氛围。
三、加强队伍建设，提升能力素质，为工作提供坚强保障
队伍建设是做好一切工作的基础。我们要按照高素质专业化的要求，加强队伍建设，提升能力素质，为社保和非税工作提供坚强保障。
（一）加强思想政治建设，筑牢信仰之基。思想政治建设是队伍建设的灵魂。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展理想信念教育，引导广大干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要严格落实意识形态工作责任制，加强正面舆论引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，为社保和非税工作营造良好的舆论环境。
（二）加强业务能力建设，提升专业水平。业务能力是做好工作的基本前提。我们要结合社保和非税工作的特点，有针对性地开展业务培训，提高干部职工的专业知识和技能。一是定期举办培训班，邀请专家学者进行专题讲座，讲解最新政策法规和业务知识。二是开展岗位练兵活动，通过业务竞赛、案例分析等形式，提高干部职工的实际操作能力和解决问题的能力。三是鼓励和支持干部职工参加学历教育和继续教育，不断提升自身综合素质。
（三）加强作风建设，树立良好形象。作风问题关系到党在人民群众中的形象和威信。我们要大力弘扬求真务实、清正廉洁的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决群众反映强烈的突出问题。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行各项规章制度，规范权力运行，防止权力滥用。二是加强监督检查，严肃查处违纪违法行为，保持队伍的纯洁性。三是注重人文关怀，关心干部职工的生活和成长，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作热情和创造力。
四、强化监督考核，严格责任追究，确保任务圆满完成
为确保年度目标任务的圆满完成，我们必须强化监督考核，严格责任追究，建立健全激励约束机制。
（一）完善考核评价体系，科学设定指标。考核评价是推动工作落实的重要手段。我们要根据社保和非税工作的特点，科学设定考核指标，合理分配权重，确保考核评价的客观公正。一是细化量化考核标准，明确各项任务的具体要求和完成时限，避免考核评价的主观随意性。二是建立动态调整机制，根据工作进展情况及时调整考核指标，确保考核评价的灵活性和适应性。三是注重考核结果的应用，将考核结果与评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，激发干部职工的积极性和主动性。
（二）加强过程监督，确保任务落实。过程监督是保证工作质量的关键环节。我们要建立健全过程监督机制，加强对重点任务、关键环节的监督检查，确保各项工作任务落到实处。一是定期开展专项督查，对社保和非税工作的重点任务进行跟踪问效，发现问题及时整改。二是实行定期报告制度，要求各单位定期汇报工作进展情况，及时掌握工作动态。三是加强日常巡查，通过明察暗访等方式，了解基层工作的真实情况，督促各单位认真履职尽责。
（三）严格责任追究，维护纪律权威。责任追究是推动工作落实的有力保障。我们要严格按照有关规定，对不履行职责、不作为、乱作为的行为进行严肃处理，维护纪律的权威性和严肃性。一是明确责任分工，将工作任务分解到岗、落实到人，确保人人有责、人人担责。二是建立问责机制，对因失职渎职造成严重后果的，依法依纪追究相关人员的责任。三是加强警示教育，通过典型案例通报、廉政谈话等方式，警醒干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的工作氛围。
同志们，社保和非税工作事关人民群众切身利益，事关经济社会发展大局。让我们在市委市政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加务实的举措，奋力开创社保和非税工作新局面，为建设富裕美丽幸福的新xx作出新的更大贡献！
