尊敬的各位领导、同志们：
大家好！首先，非常感谢区委组织部将全区两新组织“两个覆盖”质量提升工作推进会安排在xx召开，这是对我们工作的鼓励，也是对我们的促进和鞭策！目前，xx共有两新党组织121家，党员1286名。“两个覆盖”行动开展以来，在区委组织部的大力指导下，xx创新手段，实施了“党员三找活动”“结对互联工程”“党建专家贴心陪伴计划”等一系列措施，摸排企业10620家，新登记党员447名，迁转组织关系39名，新成立两新支部20个，单独组建率达100%，9家上市企业、16家重点园区、376家规上企业党组织已实现应建尽建；党建百强企业有13家，总量居全区第一。具体做法如下：
一、精准的“找”，扩大两新组织覆盖。一是党工委牵总带头找。街道党工委书记亲自挂帅、亲自部署、亲自推进，印发《街道实施方案》，成立领导小组和办公室，建立处级领导包点联系机制，明确街道党工委牵头负总责，党工委书记为第一责任人；社区党委属地化统筹推动落实，社区党委书记为直接责任人，全面调配经济、安监、网格等部门力量，确保责任落实到位，打造出“1+10+637”三级工作模式。成立“两个覆盖”工作专项督导组，每日至少随机抽10支排查小组实施“日报”排名和“周报”通报制度，社区每日对排查企业数、登记党员数、累计完成任务量如实上报，街道每日公布排名。二是社区部门统筹联动找。社区党委根据任务分工，统一调配工作站、经科、安监、网格等力量，按图索骥，排查一间，销号一间，高效完成“地毯式”排查。按照属地原则，将10620家企业按经营注册地址分10个社区637个网格完成分工，每个网格平均负责排查16家企业，让社区理清思路，实现排查任务可观可做可控；三是社会动员一起找。开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，广泛发动党员志愿者、社区居民、企业员工等多方力量，通过线上线下相结合的方式，深入企业、走进车间，面对面与企业负责人和员工交流，宣传党的政策，了解企业需求，帮助解决实际问题，进一步增强企业的归属感和认同感。
二、精细的“建”，优化两新组织设置。一是分类施策，科学设置党组织。针对不同规模、不同行业、不同发展阶段的企业，采取灵活多样的方式设立党组织。对于具备条件的大型企业，单独组建党支部；对于小微企业，采取联合组建的方式，由多个企业共同成立一个党支部；对于流动党员较多的企业，成立流动党员党支部，确保党员无论走到哪里，都能找到组织、参加组织生活。二是强化阵地建设，打造红色堡垒。投入专项资金，对两新组织的活动场所进行标准化改造，配备必要的办公设施和学习资料，确保党组织有固定场所开展活动。同时，依托党群服务中心、职工之家等平台，定期举办各类主题党日活动，丰富党员的精神文化生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是加强队伍建设，提升服务水平。选优配强两新组织党组织书记，注重从企业中层管理人员、业务骨干中选拔优秀党员担任党组织书记，确保党组织书记既懂党建又懂业务。加强对两新组织党组织书记和党务工作者的培训，提高他们的政治素养和业务能力，确保他们能够胜任岗位职责。四是完善制度建设，规范党内生活。建立健全“三会一课”、民主评议党员、党费收缴管理等制度，确保党内生活规范化、制度化。同时，结合企业实际，探索创新党组织活动形式，如开展“微党课”、“指尖上的组织生活”等，使党组织活动更加贴近企业实际，增强吸引力和实效性。
三、精心的“育”，激发两新组织活力。一是加强教育培训，提升党员素质。制定年度教育培训计划，采取集中培训、专题讲座、在线学习等多种形式，组织两新组织党员学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容，引导广大党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合企业生产经营实际，开设企业管理、市场营销、技术创新等专业课程，提升党员的专业技能和服务水平。二是搭建服务平台，助力企业发展。建立两新组织党建指导员制度，选派经验丰富的党员干部担任党建指导员，定期深入企业调研指导，帮助企业解决党建工作中的实际困难。同时，依托党群服务中心，搭建企业交流合作平台，定期举办企业家沙龙、项目对接会等活动，促进企业之间的信息共享、资源互补、合作共赢。三是开展志愿服务，彰显社会责任。组织两新组织党员积极参与社区治理、扶贫帮困、环境保护等志愿服务活动，展现两新组织党员的良好形象，增强企业的社会责任感。四是树立先进典型，发挥示范引领作用。每年评选表彰一批两新组织先进基层党组织和优秀共产党员，通过事迹报告会、宣传栏等形式，广泛宣传他们的先进事迹，营造学先进、赶先进的浓厚氛围，激励广大两新组织党员在各自岗位上创先争优、担当作为。
四、精致的“管”，提升两新组织效能。一是健全工作机制，确保责任落实。建立两新组织党建工作联席会议制度，定期研究解决党建工作中的重大问题，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门齐抓共管的工作格局。同时，将两新组织党建工作纳入年度目标考核体系，细化量化考核指标，严格奖惩措施，确保各项工作任务落到实处。二是强化监督管理，维护党员权益。建立健全党员教育管理制度，严格落实党员发展标准和程序，确保新发展党员质量。同时，加强对两新组织党员的日常管理和监督，及时掌握党员的思想动态和行为表现，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。三是优化服务保障，增强党员归属感。建立两新组织党员关爱帮扶机制，对生活困难的党员给予物质和精神上的关心帮助，让他们感受到党组织的温暖。同时，搭建党员成长成才平台，支持和鼓励两新组织党员参与各类职业技能培训和继续教育，不断提升自身素质和能力。四是加强信息化建设，提高工作效率。利用现代信息技术手段，开发两新组织党建工作信息系统，实现党组织和党员信息动态管理、党建工作数据实时更新、党建工作成效可视化展示等功能，提高党建工作科学化、精细化水平。
总之，在区委组织部的坚强领导下，xx区两新组织“两个覆盖”工作取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，如部分企业对党建工作重视不够、部分党员参与党组织活动的积极性不高、党建工作与企业生产经营融合度不高等。下一步，我们将以此次推进会为契机，认真学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，进一步创新思路、强化举措，努力推动两新组织党建工作再上新台阶，为xx区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
谢谢大家！
以上就是我们xx区在推进两新组织“两个覆盖”工作中的主要做法和体会。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省市区委关于加强两新组织党建工作的各项决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风，不断开创两新组织党建工作新局面，为推动xx区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。再次感谢各位领导的莅临指导，也希望大家多提宝贵意见，共同推动两新组织党建工作迈上新台阶。谢谢大家！
