全年组织工作总体思路是：深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党中央和上级党委的各项决策部署，以全国、全省、全市组织部长会议精神为指导，突出问题导向，服务发展大局，对接“五大攻坚战”，通过实施“作风大整治、素能大提升、人才大引进、基层大攻坚、干部大关爱”五大行动，为全县经济社会发展提供坚实的组织保障。
1. 深化领导班子思想政治建设。首先，强化思想理论武装，计划举办乡科级领导干部读书班，深化对新时代中国特色社会主义思想的学习教育，确保党的十九大精神深入人心。其次，推进领导班子规范化运作，指导各乡镇党委严格执行《乡镇党委工作运行规则》，规范党政机关党组（党委）的工作流程，进一步建立健全领导班子的议事决策、理论学习、联系基层群众、督促检查以及监督问责等制度体系，加强对党内法规和政策规定的执行情况的监督检查，确保乡镇（部门）党委（党组）能够规范高效地履行职责，提升班子运作的专业化和科学化水平。再者，加强党内政治文化建设，持续开展思想理论、法律法规、警示教育和先进典型“四项教育”，组织党内政治文化理论研讨会，大力弘扬共产党人的价值观念，增强党员干部坚持真理、正道、原则和规矩的政治敏锐性和鉴别力，强化其政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保广大党员始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。最后，严格党内政治生活，加强民主集中制的教育实践，确保《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及省级相关《决定》得到全面贯彻执行，指导乡镇（部门）党委（党组）切实承担起加强和规范党内政治生活的领导责任。
2. 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一方面，持续深化学习党章党规、学习系列讲话活动，以党委（党组）中心组学习为主要平台，依托“三会一课”这一基础性制度，以党支部为基本单位，促进各级党组织和党员干部在学习中思考，在实践中领悟，实现知行合一，巩固和扩大党内教育的成效。另一方面，围绕“不忘初心、牢记使命”的主题，组织形式多样、内容丰富的专题学习讨论和实践活动，引导党员干部深刻理解党的初心使命，坚定理想信念，牢记为民宗旨，增强服务意识，不断提升自身的思想政治素质和服务能力。此外，还将定期开展学习教育成果的评估考核，确保学习教育不流于形式，真正达到提高党员干部队伍整体素质的目的。
3. 加强干部队伍建设。一是优化干部队伍结构，按照德才兼备、以德为先的原则，注重选拔任用那些政治坚定、业务精湛、作风优良、敢于担当的优秀年轻干部，不断优化领导班子年龄、知识、专业等结构，增强班子的整体功能。二是加大干部教育培训力度，构建分层次、分类别、多渠道、全覆盖的干部教育培训体系，重点加强理想信念教育、专业能力培训和职业道德教育，着力提升干部适应新时代发展要求的能力素质。三是完善干部考核评价机制，建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，坚持把政治标准放在首位，注重考察干部的一贯表现和关键时刻的表现，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。四是关心关爱干部成长，建立健全干部谈心谈话制度，及时了解掌握干部的思想动态和实际困难，帮助解决工作生活中遇到的问题，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
4. 强化基层组织建设。一是推进基层党组织标准化建设，制定和完善基层党组织建设标准，推动基层党组织在组织设置、组织生活、党员管理等方面达到规范化、标准化要求，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是加强农村基层党建工作，实施村级党组织带头人整体优化提升行动，选优配强村党组织书记，加大对软弱涣散村党组织的整顿力度，提升农村基层党组织引领乡村振兴的能力。三是深化城市社区党建工作，探索建立区域化党建格局，推进社区党建与社会治理深度融合，构建共建共治共享的城市基层治理新格局。四是创新非公有制经济组织和社会组织党建工作，通过单独组建、联合组建等方式，实现党的组织和工作在非公有制经济组织和社会组织中的有效覆盖，充分发挥党组织在企业发展和社会服务中的作用。
5. 推动人才工作创新发展。一是完善人才政策体系，研究出台更加积极开放有效的人才政策，优化人才发展环境，吸引各类优秀人才来我县创新创业。二是加强重点领域人才培养，聚焦产业发展需求，实施高技能人才振兴计划、紧缺急需人才培养工程等项目，培养一批适应我县经济社会发展需要的专业技术人才和高技能人才。三是搭建人才服务平台，建设人才创业园、孵化器等平台载体，为人才提供项目申报、融资支持、成果转化等全方位服务，促进人才与产业的深度融合。四是营造良好的人才生态，建立健全人才激励机制，加大对优秀人才的表彰奖励力度，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，让各类人才在我县安心工作、舒心生活。
总之，我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的举措，扎实推进全年各项组织工作任务落实落地，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
