根据要求，现将201x年工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）强化和精心安排学习教育，不断加强思想政治建设。一是组织政治学习30次，其中党组中心组专题学习22次。通过这些学习，全体党员干部进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。二是征订各类党报党刊杂志书籍10余种发放至各科室、各水文站和党员领导干部，组织各类专题学习测试16次，组织党员参加《学习强国》专题学习，极大地丰富了党员的学习资源，提高了学习的针对性和实效性。三是大力开展警示教育，深入开展廉洁自律活动10场，单位66人次全覆盖进行廉洁自律承诺，组织全体干部职工开展“不忘初心、牢记使命”等的专题学习，组织开展反腐败专项工作，撰写各类材料100余篇，为党风廉政建设奠定了坚实的思想基础。
（二）夯实基层基础，增强创新活力，不断加强基层组织建设。一是年内召开2次党组专题会议研究党建工作，将具体工作任务进行分解，确保各项目标任务的落实和完成。通过明确责任分工，强化了各级党组织的责任意识，推动了党建工作的深入开展。二是严格落实“三会一课”等制度；认真落实“党费日”、“主题党日”等活动，开展11次主题党日活动，组织“在职党员进社区，服务群众做表率”活动7次；专题党课7次；外请专题报告2次；认真做好党费收缴、公示、管理等工作。通过这些活动，增强了党员的组织观念和宗旨意识，提升了党组织的凝聚力和战斗力。三是组织党支部开展8个方面“全面体检”工作，着力补短板、强弱项、固基础。通过自查自纠和上级指导，党支部的战斗堡垒作用得到了有效发挥，党员的先锋模范作用更加突出。
（三）严肃政治纪律，切实转变工作作风。一是按照“作风建设年”要求，针对突出问题，列出问题清单，制定整改方案和台账，对存在问题进行立即整改，巩固成效。通过专项整治，干部作风明显好转，工作效率显著提升。二是定点补助解决干部职工工作日中午就餐难问题；在工会经费中支出10.3万元，用于开展职工节日福利、工会活动、职工休养和住院职工、去世职工家属慰问等工作；投入专项和自筹资金近50万元，进行办公环境和局机关各类基础设施的维修改造、建设工作。这些举措不仅改善了工作条件，也提升了干部职工的归属感和幸福感。三是从严从实抓好党风廉政建设。参加微考堂学习650余人次，在学习平台上传各类学习材料、图片600余篇，签订作风建设各类目标责任书，组织纪检监察人员参加培训，定期举行廉政谈话，开展廉政建设学习宣传和警示教育。通过一系列措施，党风廉政建设取得了显著成效，营造了风清气正的工作氛围。
（四）深入组织开展“服务民生”专项行动，不断提升服务水平。一是积极响应党中央关于“以人民为中心”的发展思想，深入基层调研，了解群众需求，解决实际困难。全年共开展调研活动20余次，收集群众意见和建议100余条，解决了涉及饮水安全、道路维修、环境整治等方面的问题50余个。通过这些努力，切实提高了人民群众的满意度和获得感。二是优化服务流程，提高办事效率。对政务服务事项进行全面梳理，简化审批程序，压缩办理时限，推行“一站式”服务和网上办事，方便群众办事。全年共办理各类政务服务事项3000余件，群众满意率达到98%以上。三是加强与基层单位的联系，开展结对帮扶活动。与3个贫困村建立帮扶关系，投入帮扶资金20万元，帮助解决产业发展、基础设施建设等问题，促进了贫困地区的经济社会发展。四是加大宣传力度，提高政策知晓率。通过电视、广播、网络等多种渠道，广泛宣传党的方针政策和惠民措施，提高政策透明度，增强群众的信任感和支持度。全年共开展宣传活动50余次，发放宣传资料1万余份，受益群众达2万余人。
二、存在问题及原因分析
尽管201x年的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部的思想认识还有待提高，学习的自觉性和主动性不够强，存在应付了事的现象。二是基层党组织的战斗力还需进一步加强，个别党支部在落实党建工作责任制方面还存在差距，组织生活质量不高。三是作风建设仍需持续深化，个别干部的服务意识不强，存在形式主义、官僚主义的问题。四是创新意识不足，工作方式方法较为单一，缺乏开拓进取的精神。这些问题的存在，既有主观因素，也有客观原因。从主观上看，部分党员干部的思想觉悟不高，缺乏担当精神，对党的理论和路线方针政策的理解不够深入，导致在实际工作中落实不到位。从客观上看，受制于资源有限、人员素质参差不齐等因素，一些工作推进难度较大，影响了整体效果。
三、下一步工作打算
针对存在的问题，我们将采取以下措施，确保201x年各项工作再上新台阶。一是进一步加强思想政治建设，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员干部的政治站位和理论素养。通过集中学习、专题研讨等形式，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化基层组织建设，严格落实党建工作责任制，提高党支部的战斗力。加大对基层党组织的支持力度，提供必要的经费保障，加强对党支部书记的培训，提高其履职能力。三是持续推进作风建设，深化“作风建设年”活动，坚决整治形式主义、官僚主义问题。建立健全长效机制，加强监督检查，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。四是增强创新意识，积极探索工作的新思路、新方法。鼓励党员干部敢于担当、勇于作为，大胆尝试，勇于创新，不断提升工作水平。五是加强队伍建设，提高干部综合素质。通过教育培训、实践锻炼等方式，提升干部的专业能力和业务水平，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。六是加大宣传力度，提高政策知晓率。继续利用多种渠道，广泛宣传党的方针政策和惠民措施，增强群众的信任感和支持度，为各项工作顺利开展创造良好的社会环境。
总之，201x年是充满挑战和机遇的一年。我们将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎实做好各项工作，为实现高质量发展作出新的更大贡献。
