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农发行某县支行党支部201x年度述职述廉报告

  今年以来,在市分行党委的正确领导下,在全行干部职工的全力配合下,我行紧紧围绕上级行中心工作思路,抢抓机遇谋发展,强化管理控风险,勇打硬仗,积极作为,各项工作开创新局面。20xx年末,各项贷款余额(含贸易融资)达到XXX亿元,较年初增加X亿元,全年累计发放收回贷款XX亿元,化解风险贷款XXXX万元;各项存款日均余额达到XX亿元;国际结算量达到XXXX万美元,实现账面利润XXXX万元,支行荣获XX省文明委颁发的文明单位荣誉称号。

  一、20xx年的主要工作

  (一)抓紧抓实,党建工作开创新局面。年初以来,县行党支部坚持以党建引领带动中心工作,突出抓好党风廉政建设,积极推进党建工作规范化、常态化,注重结合实际创新实践,努力提升党建工作成效。

  1、细化责任,突出党建引领作用。一是抓好统筹规划。年初对照上级行党建工作部署,制定了本行工作规划,确立了“有组织、有目标、有典型”的工作思路,明确任务目标,确保党建工作的系统性和规范性,避免了抓党建的随意性、碎片化。二是抓好“两个责任”落实。及时调整党风廉政建设领导小组和纪检小组,要求党支部成员带头履行好“一岗双责”,分工把关抓到位,通过逐一梳理对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的规定,明确标准和要求,压紧压实责任,使每个责任主体都清楚地知道责任所系、任务所在,形成层层抓落实的责任格局。三是坚持问题导向。通过召开专题分析会,直面县支行存在的各方面问题和短板,细化分解任务,围绕中心工作,有针对性地制订措施,把解决实际问题作为抓好党建工作的出发点和落脚点。

  2、常抓不懈,强化党风廉政建设。一是各级签订了《党风廉政建设责任书》,促进了责任明确、层层落实的良好局面。二是创新开展了“五个一”活动,通过学习了一批廉政书刊、举办了专题辅导报告会、组织了一次专题学习交流、举办了一次法规知识测试、开展了一次主题征文活动,营造了“学廉、思廉、守廉”的良好氛围。这些活动不仅丰富了党员的精神文化生活,还增强了全体党员的廉洁意识和纪律观念,为构建风清气正的工作环境奠定了坚实基础。三是加强警示教育,通过观看警示教育片、参观警示教育基地等方式,让党员干部从典型案例中汲取教训,警钟长鸣,始终保持清醒头脑,做到防微杜渐。四是严格执纪问责,对于违反党纪政纪的行为,坚决查处,绝不姑息,确保党的纪律在全行上下得到严格执行。

  (二)聚焦主业,业务发展取得新突破。面对复杂多变的经济形势,我行始终坚持以客户为中心,以市场为导向,不断优化服务流程,提升服务效率,努力拓展业务领域,推动各项业务稳步增长。

  1、加大信贷投放力度,支持地方经济发展。一是积极响应国家政策,加大对小微企业、“三农”等领域的信贷支持力度,助力实体经济健康发展。截至20xx年末,小微企业贷款余额达到XX亿元,同比增长XX%,惠及小微企业XX家,有力支持了小微企业发展壮大。二是深化银政合作,与地方政府部门密切沟通,共同推进重点项目落地实施。20xx年,我行参与了多个重大基础设施建设项目,累计投放项目贷款XX亿元,为地方经济发展提供了强有力的资金保障。三是创新金融产品和服务模式,满足客户多样化需求。针对不同客户群体的特点,推出了“XX贷”“XX通”等一系列特色金融产品,得到了市场的广泛认可。四是严格信贷风险管理,确保资产质量稳定。通过建立完善的信贷审批流程和风险预警机制,有效防范和化解潜在风险,保持了较低的不良贷款率。

  2、优化负债结构,增强资金实力。一是加大揽存力度,提高市场份额。通过优化网点布局、加强客户关系维护等措施,不断提升存款业务竞争力。20xx年,全行新增存款XX亿元,同比增长XX%。二是拓宽融资渠道,降低资金成本。积极探索多元化融资方式,成功发行了XX亿元的同业存单,有效缓解了流动性压力。三是加强资产负债管理,提高资金使用效率。通过科学合理配置资产和负债,实现了资金效益最大化,提高了资本回报率。

  3、深化国际业务合作,拓展跨境金融服务。一是紧跟国家“一带一路”倡议步伐,积极对接沿线国家和地区的企业需求,提供全方位的跨境金融服务。20xx年,我行共完成跨境结算业务XX亿美元,同比增长XX%。二是优化外汇业务流程,提升客户体验。通过简化手续、缩短时间等措施,提高了外汇业务办理效率,赢得了客户的高度评价。三是加强外汇风险管理,确保业务安全。建立了完善的外汇风险管理体系,定期进行风险评估和监测,有效防范了汇率波动带来的不利影响。

  (三)深化改革,内部管理迈上新台阶。为进一步提升经营管理水平,我行深入推进各项改革举措,着力构建科学高效的管理体系。

  1、优化组织架构,提升管理效能。一是按照扁平化、专业化原则,对现有组织架构进行了优化调整,减少了管理层级,提高了决策效率。二是加强部门协同,形成了上下联动、横向协作的工作机制,提升了整体执行力。三是完善绩效考核体系,激发员工积极性。通过制定科学合理的考核指标,将个人业绩与团队贡献相结合,充分调动了广大员工的工作热情和创造力。

  2、加强队伍建设,提升综合素质。一是加大人才培养力度,提高队伍整体素质。通过内部培训、外部引进等多种途径,培养了一批业务能力强、综合素质高的专业人才。二是加强作风建设,树立良好形象。严格落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”问题,营造了风清气正的工作氛围。三是关心关爱员工,增强凝聚力。通过开展丰富多彩的文化活动、改善工作环境等措施,增强了员工的归属感和幸福感,为企业发展注入了强大动力。

  3、强化科技支撑,提升服务水平。一是加快信息化建设,打造智慧银行。大力推进金融科技应用,上线了新一代核心系统,实现了业务流程自动化、智能化。二是加强网络安全管理,保障信息安全。建立健全网络安全防护体系,定期开展安全检查和应急演练,确保了信息系统安全稳定运行。三是优化线上服务,提升客户体验。通过开发手机银行、网上银行等电子渠道,提供了便捷高效的服务,满足了客户多样化的金融需求。

  (四)履行社会责任,树立良好企业形象。作为国有大型商业银行的一分子,我行始终坚持经济效益与社会效益并重,积极履行社会责任,树立了良好的社会形象。

  1、助力脱贫攻坚,彰显国企担当。一是积极响应党中央号召,全力支持脱贫攻坚战。通过产业扶贫、教育扶贫等多种方式,帮助贫困地区和贫困群众脱贫致富。20xx年,我行共投入扶贫资金XX万元,帮扶贫困人口XX人,取得了显著成效。二是开展志愿服务活动,传递爱心温暖。组织员工深入社区、学校等地开展志愿服务活动,为困难群众送去了关怀和帮助,展现了企业的社会责任感。

  2、支持公益事业,弘扬正能量。一是积极参与各类公益活动,传递正能量。通过捐款捐物、参与志愿服务等形式,支持教育、医疗、环保等公益事业,为社会和谐发展贡献力量。20xx年,我行共捐赠善款XX万元,受益人群达XX人次。二是加强对外宣传,提升品牌影响力。通过媒体宣传、网络推广等多种渠道,展示了我行在服务经济社会发展中的积极作用,树立了良好的品牌形象。

  总之,20xx年是我行发展历程中具有重要意义的一年。在市分行党委的坚强领导下,全行上下团结一心、奋力拼搏,圆满完成了各项工作任务,取得了令人瞩目的成绩。展望未来,我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移地走高质量发展之路,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。



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