按照市委、区党工委要求，现将一年来履行党建工作“第一责任人”职责情况述职如下：
一、履行职责情况
（一）履行党建责任，凝聚工作合力。切实履行党支部书记职责，把抓好党建工作作为最大的政治任务。牢固树立“党建促业务、业务促党建”的工作理念，始终坚持主动抓党建、带头抓党建。年初召开专题会议，细化工作任务，明确工作职责，坚持压实责任、严格制度，努力实现党建工作与业务工作互促互赢。督促班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。通过党员量化积分管理考评办法，建立集党建工作与业务工作于一体的综合考核评价体系，最大限度调动党员积极性。
（二）狠抓制度落实，筑牢思想根基。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“主题党日”、“三会一课”为载体，组织党员干部深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》及习近平总书记重要讲话精神。全年共开展中心组学习了20次，组织党员干部集中学习了30次，专题研讨交流10次，上党课12次，教育引导全局党员干部在学习中进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（三）加强巡察问题整改，务求成果落到实处。对此次巡察组反馈的党建方面存在的问题，紧急召开党支部工作会，就整改工作进行全面部署。成立领导小组，制定《XX局巡察整改方案》，将巡察组反馈的问题按照“谁主管、谁负责”的原则细化分工。在整改过程中，适时召开整改工作推进会，对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。制定《XX局巡察整改进度台账》，限时改进、定期督查进度，确保整改工作落到实处。
二、存在问题及原因分析
一是抓党建工作的力度不够，部分党员的思想认识还有待提高。尽管我们在党建工作上下了很大功夫，但在实际工作中，仍存在一些党员对党建工作的重视程度不够，思想认识不到位的情况。这主要体现在个别党员在日常工作中未能将党建工作与业务工作有机结合，存在“两张皮”的现象，导致党建工作的效果打了折扣。究其原因，主要是部分党员对党建工作的理解和认识不够深刻，缺乏足够的理论学习和实践锻炼，导致在面对复杂多变的工作环境时，难以做到知行合一。
二是党建活动形式较为单一，创新意识不足。在开展党建活动的过程中，我们发现部分活动形式较为传统，缺乏创新性，难以吸引年轻党员的积极参与。这不仅影响了活动的吸引力和实效性，也在一定程度上制约了党员队伍的整体活力。造成这一问题的原因在于，我们在策划和组织党建活动时，往往过于依赖传统的模式和方法，忽视了对新时代党员需求的深入研究和把握，导致活动内容和形式难以满足年轻党员多样化的需求。
三是基层党组织建设存在薄弱环节，组织力需进一步提升。在基层党组织建设方面，虽然我们采取了一系列措施，但仍然存在一些薄弱环节。比如，部分党支部在组织建设和队伍建设上还存在短板，党员队伍结构不尽合理，年轻党员比例偏低，后备力量不足；同时，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，党员先锋模范作用有待进一步强化。这些问题的存在，反映了我们在基层党组织建设方面的重视程度和工作力度仍有待加强。
四是党建工作的长效机制尚未完全形成，持续性有待加强。尽管我们在党建工作中取得了一定成效，但长效机制的构建还需进一步完善。特别是在党建工作的持续性和稳定性方面，仍存在一定的波动性，一些好的经验和做法未能得到及时总结和推广，导致党建工作的效果难以长期保持。这需要我们在今后的工作中，更加注重党建工作的系统性和长远性，建立健全科学有效的长效机制，确保党建工作能够持续健康发展。
三、下一步工作打算
针对上述存在的问题和不足，我们将从以下几个方面着手，进一步加强和改进党建工作，推动党建工作再上新台阶。
（一）深化理论学习，提高党员思想政治素质。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的十九大精神和十九届四中全会精神，通过中心组学习、专题培训、主题党日等多种形式，组织党员干部系统学习党的最新理论成果和政策方针，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，注重理论联系实际，引导党员干部将所学知识转化为指导实践、推动工作的强大动力，确保党建工作始终沿着正确的方向前进。
（二）创新活动形式，增强党建工作的吸引力和实效性。针对当前党建活动形式单一、创新不足的问题，我们将积极探索新的活动方式和载体，努力使党建活动更加丰富多彩、贴近实际。一方面，结合单位实际和党员特点，设计更多具有针对性和实效性的活动项目，如开展“我是党员我先行”志愿服务活动、“微党课”竞赛等，激发党员参与热情；另一方面，充分利用现代信息技术手段，如网络平台、手机APP等，拓展党建活动的空间和时间，实现线上线下互动融合，增强活动的趣味性和互动性。
（三）加强基层组织建设，提升党组织战斗力。为进一步夯实基层基础，我们将加大对基层党组织建设的支持力度，着力解决基层党组织建设中存在的突出问题。一是优化党支部设置，合理调整支部布局，确保每个部门、每个岗位都有党组织的覆盖；二是加强党员队伍建设，注重发展年轻党员和高知识群体党员，优化党员队伍结构；三是强化教育培训，通过举办培训班、座谈会等形式，提高基层党务工作者的业务能力和综合素质；四是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员在急难险重任务面前冲锋在前、勇挑重担。
（四）健全长效机制，确保党建工作持续健康发展。为确保党建工作能够长期保持良好的发展态势，我们将进一步完善相关制度机制，建立健全党建工作责任制、考核评价机制、激励约束机制等，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，注重总结提炼好的经验做法，及时推广典型，形成示范效应，推动党建工作不断向纵深发展。此外，还将加强对党建工作成效的监督检查，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，确保党建工作始终保持正确方向。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的举措，扎实推进党建工作，为实现单位各项事业的全面发展提供坚强的政治保证。
