经验交流：以“四心”聚“四型”提升党建质效
近年来，党委始终坚持党的领导、全面加强党的建设，进一步结合公司实际，紧跟专业化、集约化改革的发展步伐，充分利用从习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中得到的经验和启示，形成了“四心、四型”党建工作思路，切实把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力。
一、学习入心，打造“引领型”党建
党委坚持以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，强化思想引领，不断丰富理论学习方式方法，推动全面系统、联系实际、突出重点，做到经常化、全覆盖、有深度。突出“学以致用”。始终把政治建设摆在首位，深化落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，着力在“一带一路”、绿色低碳、“双循环”等关于本行业本领域的重要讲话和重要指示批示精神方面深学细悟，做好跟踪督办，推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神落实落地。突出“头雁效应”。抓实“四学”工作法，党委“带头引领学”，业务单元、片区党组织“丰富多彩学”，广大党员“创新形式学”，工会共青团“积极跟进学”，一级带一级、层层抓落实，推动理论学习全覆盖。强化党组织书记“三懂三会三过硬”，实现照亮一片、带动一批的效果，建立党建“三级带动”机制，即支部书记和委员带好头、党员骨干做表率、普通党员跟上进，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
二、服务贴心，打造“服务型”党建
党委将服务群众作为党建工作的出发点和落脚点，以实际行动践行党的宗旨。一是搭建服务平台。通过设立“党员先锋岗”“党员示范窗口”等方式，引导党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，为客户提供优质高效的服务。二是优化服务流程。结合企业实际情况，简化办事程序，提高工作效率，减少客户等待时间，提升客户满意度。三是开展志愿服务。组织党员志愿者深入社区、学校、农村等地，开展政策宣传、法律咨询、健康义诊等志愿服务活动，解决群众的实际困难，增强群众的获得感和幸福感。四是建立反馈机制。定期收集客户和群众的意见建议，及时整改问题，持续改进服务质量，确保服务工作始终贴近群众需求，真正做到“民有所呼，我有所应”。
三、管理用心，打造“规范型”党建
党委注重党建工作规范化、标准化建设，不断提升党建工作的科学化水平。一是完善制度体系。制定出台《党建工作责任制》《党支部工作手册》等一系列规章制度，明确各级党组织的工作职责和任务，确保党建工作有章可循、有据可依。二是加强过程管控。通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，加强对基层党组织工作的监督指导，及时发现和纠正存在的问题，确保各项任务落到实处。三是严格考核评价。建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作纳入年度绩效考核，与评先评优挂钩，激发各级党组织和党员干部的积极性、主动性、创造性。四是推进信息化建设。利用现代信息技术手段，搭建党建工作信息平台，实现党建工作数据化、可视化管理，提高工作效率和管理水平。
四、创新匠心，打造“创新型”党建
党委坚持与时俱进，不断创新党建工作思路和方法，努力探索符合新时代要求的党建工作模式。一是创新理论学习方式。采用“线上+线下”相结合的方式，利用网络平台、手机APP等新媒体工具，开展微党课、云课堂等活动，丰富学习载体，提高学习效果。二是创新组织生活方式。探索推行“主题党日+”模式，将主题党日活动与业务工作、企业文化建设等有机结合，增强活动的针对性和实效性。三是创新党员教育管理。实施党员积分制管理，建立党员个人成长档案，定期开展党员评议，激励党员争当先进、创优争先。四是创新党建品牌创建。围绕企业中心工作，打造具有特色的党建品牌，如“红色引擎”“匠心筑梦”等，树立党建工作的标杆和典范，发挥示范引领作用。
五、凝聚人心，打造“和谐型”党建
党委注重加强思想政治工作，凝聚人心、汇聚力量，营造良好的企业氛围。一是强化思想政治教育。定期开展形势政策教育、职业道德教育、法制教育等活动，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强员工的责任感和使命感。二是加强企业文化建设。弘扬社会主义核心价值观，挖掘和传承企业优秀文化传统，培育和塑造具有企业特色的企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。三是关心关爱员工。建立健全员工福利保障制度，关注员工的职业发展和生活需求，帮助员工解决实际困难，提高员工的归属感和幸福感。四是促进民主管理。建立健全职工代表大会制度，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，充分调动员工的积极性和创造性，共同推动企业高质量发展。
六、总结与展望
通过实施“四心、四型”党建工作思路，公司在党的建设方面取得了显著成效，不仅提升了党建工作水平，也为企业的发展注入了强大的动力。未来，公司将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地坚持党的领导，全面加强党的建设，不断探索和创新党建工作的新思路、新方法，努力把党建工作做得更加扎实有效，为实现公司的战略目标提供坚强的政治保证。同时，公司将进一步加强与社会各界的合作交流，积极履行社会责任，为社会的和谐稳定和经济发展作出更大的贡献。
总之，“四心、四型”党建工作思路是公司在新的历史条件下，对党建工作的一次有益探索和实践。通过这一思路的实施，公司不仅实现了党建工作与业务工作的深度融合，还激发了广大党员干部的创新活力和奋斗精神，为企业的发展提供了强有力的思想保障和组织保障。我们坚信，在党的坚强领导下，公司必将迎来更加美好的明天。
