201x年，在局党组的正确领导下，在同志们的大力支持下，我恪尽职守、认真履责，较好地完成了各项工作任务，农民工、就业、人力资源服务工作先后在全国、全省会议上3次交流经验，稳就业工作2次得到市委市政府主要领导批示肯定，市就业局获评全国优质服务窗口。现将一年来履职尽责、廉洁自律和依法行政情况报告如下：
一、强化担当意识，做到勤勉履职
（一）围绕就业提升，推进就业创业提质增量。一是更大力度稳就业。出台进一步做好就业工作的意见、加快发展家庭服务业的意见，深入开展“就业政策落实服务落地”专项行动，举办“春风行动”等专场招聘122场，开展稳就业风险专题调研，将900余家规模工业企业全部纳入用工动态监测，落实各类就业创业补贴8412.52万元、惠及4.95万人。二是更大力度促创业。实施“雁归农谷”行动，组织返乡专列免费接送1500余名农民工代表回家，打造市级返乡创业示范园11个，发放创业担保贷款34790万元，推荐宣传30名“创在XX最美人物”，在省人社厅《创业青年说》专场推介我市返乡创业典型。三是更大力度强培训。从失业保险滚存结余基金中提取1.18亿元，大力开展就业技能提升培训，累计培训29740人。四是更大力度优服务。以“一网一库一台一终端”为主体架构，打造“网上就业局”，其中“就业XX”微信平台发布岗位信息1.54万条，促成线上就业1.53万人。
（二）围绕招才引智，推进人才工作创新发展。一是搭台引才。实施产业引凤计划，举办、参加各类招聘活动7次，引进硕士、博士以上高层次人才219人，新增高校毕业生就业创业6613人。二是实训留才。实施“我选XX、创在XX”行动，组织大学生实习实训12950人、青年见习1090人，发放实习实训补贴964.734万元。三是创新招才。充分发挥25个流动党支部、989名流动党员的作用，在北京等地建立人才工作站，积极对接高校和科研院所，吸引了一批优秀人才到我市创新创业。同时，加强与海外人才的联系，通过举办国际人才交流会等活动，拓宽引才渠道，为我市经济社会发展注入了新的活力。
二、坚持依法行政，提升法治水平
（一）严格依法决策。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面依法治国的重要论述，严格落实重大行政决策程序规定，确保每一项决策都合法合规。全年共召开局党组会议20次，讨论研究重大事项35项，所有决策均严格按照法定程序进行，充分听取各方面意见，确保决策的科学性和民主性。同时，加强法律顾问队伍建设，聘请专业律师团队为局机关提供法律咨询服务，有效防范了法律风险。
（二）规范行政执法。按照建设法治政府的要求，不断规范行政执法行为，提高执法效能。一是加强执法人员培训。组织全局执法人员参加法律法规培训，提高执法人员的法律素养和业务能力。二是完善执法制度。修订完善了《XX市人力资源和社会保障局行政执法工作规程》，明确了执法流程和标准，确保执法行为规范有序。三是加大执法力度。针对劳动关系、社会保险等领域存在的突出问题，开展了多次专项执法检查，查处违法案件120起，有效维护了劳动者的合法权益。四是推进“双随机、一公开”监管。建立健全随机抽查事项清单，随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员，及时公开抽查结果，提高了监管的透明度和公信力。
（三）深化政务公开。按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则，全面推进政务公开工作。一是完善信息公开机制。修订了《XX市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，明确信息公开的内容、方式和程序，确保信息公开及时准确。二是丰富信息公开形式。充分利用政府网站、微信公众号等平台，及时发布政策法规、工作动态等信息，方便群众获取信息。三是加强政策解读。对涉及群众切身利益的重大政策，通过新闻发布会、政策解读会等形式，进行详细解读，确保群众听得懂、能理解。四是回应社会关切。设立局长信箱、在线留言等互动平台，及时回应群众关切，解决群众诉求，提升了政府公信力。
三、加强作风建设，打造廉洁队伍
（一）强化理论武装。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织中心组学习12次，专题研讨6次，全体干部职工集中学习8次，切实增强了干部职工的政治意识和纪律观念。
（二）狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，持续改进工作作风。一是加强监督检查。成立作风督查小组，不定期对局机关及所属单位的作风情况进行明察暗访，发现问题及时整改。二是深化“放管服”改革。按照“减环节、减材料、减时限”的要求，进一步优化审批流程，压缩办理时间，提高了服务效率。三是开展专项整治。针对群众反映强烈的突出问题，开展了多次专项整治行动，严肃查处了一批违纪违规行为，净化了机关风气。四是强化考核评价。将作风建设纳入年度目标考核体系，与评先评优挂钩，形成了良好的激励约束机制。
（三）严守廉洁底线。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党纪党规，始终保持清正廉洁。一是加强警示教育。组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过典型案例剖析，警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是落实“一岗双责”。局领导班子成员带头履行党风廉政建设主体责任，层层传导压力，压实责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。三是强化权力监督。建立健全权力运行制约和监督体系，加强对关键岗位和重要环节的监督，防止权力滥用。四是畅通举报渠道。设立举报箱、举报电话，鼓励群众积极参与监督，形成全社会共同反腐的良好氛围。
四、聚焦民生福祉，提升服务水平
（一）优化公共服务。坚持以人民为中心的发展思想，不断提升公共服务质量和效率。一是加强服务设施建设。投入资金1200万元，对市人力资源市场进行了升级改造，新增服务窗口15个，增设自助查询机、电子显示屏等设备，改善了服务环境。二是拓展服务领域。围绕群众需求，推出了多项便民利民措施，如开通24小时自助服务区、设立“一件事一次办”综合窗口等，方便群众办事。三是提升服务质量。开展“微笑服务”、“文明服务”等活动，定期对服务人员进行培训，提高服务态度和服务水平，得到了群众的好评。
（二）维护社会稳定。始终把维护社会稳定作为一项重要任务，积极化解矛盾纠纷，促进社会和谐。一是加强信访工作。建立健全信访工作责任制，严格落实首问负责制、限时办结制，及时妥善处理群众来信来访，全年共受理信访件1200件，办结率98%。二是加强劳动争议调解。成立了劳动争议调解委员会，配备了专职调解员，通过调解、仲裁等方式，有效化解了多起劳动争议案件，维护了劳动者合法权益。三是加强社会保障。不断完善社会保障体系，提高社会保障水平，全年新增城镇职工养老保险参保人数1.5万人，城乡居民医疗保险参保率达到了98%，为群众提供了坚实的保障。
（三）助力脱贫攻坚。积极响应党中央号召，全力支持脱贫攻坚工作。一是加强就业扶贫。通过开展技能培训、提供就业岗位等方式，帮助贫困劳动力实现稳定就业，全年共帮助1200名贫困劳动力实现就业。二是加强社保扶贫。全面落实贫困人口社保政策，确保符合条件的贫困人口应保尽保，全年为20xx名贫困人口代缴了养老保险费。三是加强驻村帮扶。选派10名优秀干部担任驻村第一书记，深入贫困村开展精准帮扶，帮助贫困村发展产业、改善基础设施，取得了显著成效。
五、展望未来，继续努力
回顾201x年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，如部分工作推进不够平衡、少数干部作风仍需改进等。面对新形势新任务，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的各项决策部署，紧紧围绕“稳就业、促创业、强培训、优服务”的工作主线，进一步强化责任担当，创新工作思路，提升工作实效，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
一是进一步稳就业。继续实施就业优先战略，加大稳就业政策支持力度，扩大就业容量，提升就业质量，确保全市就业形势总体稳定。二是进一步促创业。优化创业环境，完善创业服务体系，激发各类市场主体的创业活力，推动大众创业、万众创新。三是进一步强培训。加大职业技能培训力度，提升劳动者素质，适应产业结构调整和经济转型升级的需要。四是进一步优服务。深化“放管服”改革，优化政务服务流程，提高服务效率，增强人民群众的获得感和满意度。五是进一步抓党建。加强党的建设，严格落实全面从严治党要求，强化党风廉政建设，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。
总之，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，团结带领全局干部职工，奋力开创人力资源和社会保障工作新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
