尊敬的各位领导：
我代表xx人社局就201x年工作完成情况向各位领导作一简要汇报，不当之处敬请批评指正！
一、工作进展情况
（一）突出“立标杆”的决心，奋力推进就业工作实现新作为
今年以来，我局科学谋划、有力行动，始终把保持就业形势基本稳定和强力推进就业扶贫作为主要目标和任务，全面发力，就业工作取得了较好成效。截止到10月31日，城镇失业登记率控制在1.83%以内，完成目标任务100%；城镇新增就业8634人，完成目标任务5400人的159.9%；大学生实习实训1920人，完成目标任务1100人的174.6%，新增高校毕业生就业201x人，完成目标任务1000人的200%；落实就业创业补贴8960人，完成目标任务9500人的94.3%；新增返乡创业554人，完成目标任务400人的138.5%；全县3.3万贫困劳动力，98%通过就业脱贫，其中开发扶贫专岗3816人，建立扶贫车间30个，带动就业1260人，转移输出就业4610人。
为了进一步巩固这些成果，我们还采取了一系列措施。一是加强职业培训，提升劳动者技能水平。全年共组织各类职业技能培训120期，培训人数达1.5万人次，有效提高了劳动者的就业竞争力。二是优化就业服务，搭建供需对接平台。通过举办招聘会、网络招聘等形式，为求职者和用人单位提供高效便捷的服务，累计举办线上线下招聘会50场次，参与企业1200余家，提供岗位2万余个。三是强化政策支持，激发创业活力。出台《关于进一步促进创业带动就业的实施意见》，从资金、场地、技术等方面给予创业者全方位的支持，全年新增创业项目300余个，带动就业1500余人。
（二）突出“创一流”的意识，全力推进社保工作取得新突破
xx县人社局紧紧围绕省、市、县下达的目标任务，坚持把社会保险工作作为关系经济发展和社会稳定的一件大事来抓，以促征缴、强基础、保发放为重点，积极应对民生保障新挑战，锐意改革，创新发展，社保工作取得了新突破。截止到10月31日，企业养老保险参保23715人，完成目标任务220xx人的107.8%，征收15170万元，完成目标任务14022万元的108%；事业养老保险参保征收10769万元；参加城乡基本医疗保险431495人，完成目标任务422300人的102%，城镇职工医疗保险征收10776万元，完成目标任务11286万元的95%；工伤保险参保20300人，完成目标任务20300人的100%，征收657万元。
在推进社保工作的过程中，我们注重以下几个方面的工作：一是完善制度体系，确保政策落实到位。根据国家和省市的相关政策，结合本地实际，修订和完善了多项社保政策，确保各项政策能够落地生根。二是加强基金监管，确保基金安全运行。建立健全社保基金管理制度，加大审计力度，确保基金安全、完整、有效。三是提升服务水平，增强群众满意度。通过优化经办流程、简化办事手续、推广电子化服务等方式，不断提升社保经办服务水平，让参保人员享受到更加便捷、高效的社保服务。
（三）突出“保稳定”的底线，扎实做好劳动关系协调工作
面对经济下行压力加大、企业经营困难增多等复杂形势，我们始终将维护劳动关系和谐稳定作为一项重要任务来抓。一是加强劳动法律法规宣传，提高企业和职工的法制意识。通过开展“法律进企业”活动，组织专家宣讲团深入企业进行普法教育，全年共举办宣讲会30余场次，覆盖企业200余家，职工1万余人。二是健全劳动争议调解机制，及时化解矛盾纠纷。成立劳动争议调解中心，组建了一支由律师、仲裁员、工会干部等组成的调解队伍，全年共调解劳动争议案件200余起，调解成功率达90%以上。三是加大劳动监察力度，严厉打击违法行为。组织开展“清理整顿人力资源市场秩序”、“打击非法用工”等专项行动，全年共检查企业500余家，查处违法案件50余起，为劳动者追回工资待遇300余万元。
（四）突出“惠民生”的导向，深入推进人才队伍建设
人才是发展的第一资源。为加快人才队伍建设，我们坚持“引育并重、以用为本”的原则，采取多种措施吸引和培养各类人才。一是实施高层次人才引进计划。与多所高校和科研机构建立合作关系，通过举办“校园招聘”、“人才洽谈会”等活动，全年引进高层次人才100余名。二是加强专业技术人才培养。依托职业院校和培训机构，开展专业技术人才培训项目，全年共培训专业技术人才20xx余人次。三是优化人才发展环境。制定出台《关于进一步加强人才工作的意见》，从住房、医疗、子女教育等方面提供全方位保障，努力营造拴心留人的良好环境。
（五）突出“强基础”的要求，不断加强自身建设
为适应新时代人社工作的新要求，我们着力加强自身建设，不断提高服务能力和水平。一是加强政治理论学习。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人社工作的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务知识培训。定期组织干部职工参加业务培训，提升业务能力和服务水平。三是加强作风建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，树立人社部门的良好形象。
二、存在的问题和不足
尽管我们在201x年取得了较好的成绩，但也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。一是部分政策落实不到位，特别是针对小微企业和灵活就业人员的扶持政策还需进一步细化和完善。二是社保基金监管仍需加强，个别地区和单位还存在违规操作现象。三是劳动关系协调工作面临新挑战，随着新业态的快速发展，新的劳动关系问题不断涌现，亟待研究解决。四是人才队伍建设还需加大力度，特别是在高端人才和紧缺人才的引进培养方面还有较大差距。
三、201x年工作打算
201x年，我们将继续深入贯彻党的十九大精神，全面落实党中央、国务院和省、市、县关于人社工作的决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力开创人社工作新局面。一是进一步强化就业优先战略，确保就业形势持续稳定。二是深化社保制度改革，提高社会保障水平。三是创新劳动关系协调机制，构建和谐稳定的劳动关系。四是加大人才工作力度，为经济社会发展提供坚强的人才支撑。五是加强自身建设，打造一支忠诚干净担当的人社干部队伍。
总之，在新的一年里，我们将坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕县委县政府中心工作，凝心聚力、攻坚克难，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！
