抓牢基本培训“点线面”，构建培训新格局
党的二十届三中全会《决定》提出：“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力”。基本培训是干部教育培训中基础性、主体性、牵引性的培训任务，是贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训重要论述和党中央关于干部教育培训决策部署的重要举措。实现基本培训，要坚持系统观念，着力推动构建多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训新格局。
抓牢培训要素点，坚持系统观念。培训是一项系统工程，要明确培训对象、培训内容、培训方式、培训学制、培训周期等关键要素。做好干部基本培训工作，首先要坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主题不动摇，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点内容，坚持集中学习和线上学习相融合，科学设置培训时长，努力建设一支包括各级党政领导干部、公务员、国有企事业单位领导人员、年轻干部、高层次人才、基层党员干部在内的规模宏大的高素质干部队伍。
抓牢环节贯通线，延长培训质效。干部教育培训不仅是课堂上教授们的“耳提面命”，更应该是一件能够对干部整个工作周期具有持续性、助益性的事情，要坚持通过“党校理论武装+工作专业培训+社会实践锻炼”的三段式培训，不断提高干部培训质效。一是要坚持用理论武装“固本”，通过开展理论测试、举办经典导读活动等形式，确保广大干部在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是要加强专业技能培训，根据不同岗位的需求，开展针对性强、实效显著的专业知识和技能训练，提升干部解决实际问题的能力。三是要注重实践锻炼，将干部安排到基层一线、重大任务中去磨炼，增强他们的实际操作能力和应对复杂局面的能力，确保培训成果能够转化为推动工作的实际成效。
抓牢多方协同面，形成合力效应。构建多主体协同的培训格局，需要充分调动各方面的积极性，形成全社会共同参与的良好氛围。一是要发挥组织部门的主导作用，统筹规划干部教育培训工作，制定科学合理的培训计划，确保培训资源的合理配置。二是要强化培训机构的功能，如党校、行政学院等，作为干部教育培训的主要阵地，要不断提升教学质量和管理水平，创新培训方式，丰富培训内容，为干部提供高质量的学习平台。三是要鼓励和支持企事业单位、社会团体等积极参与干部教育培训，通过共建培训基地、合作开发课程等方式，拓宽培训渠道，丰富培训形式。四是要加强国际交流与合作，借鉴国外先进的培训理念和经验，提升我国干部教育培训的国际化水平。
此外，还应建立健全干部教育培训的长效机制，确保培训工作的持续性和稳定性。一方面，要完善培训制度体系，建立培训需求调研、培训效果评估、培训成果转化等机制，确保培训工作的科学化、规范化。另一方面，要加大培训投入力度，保障培训经费的充足和合理使用，改善培训设施条件，提高培训服务保障水平。同时，还要注重培训师资队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强、实践经验丰富的优秀人才担任培训教师，不断提升培训师资的整体水平。
总之，抓牢基本培训“点线面”，构建培训新格局，是新形势下加强和改进干部教育培训工作的必然要求。各级党组织和有关部门要高度重视干部教育培训工作，按照党中央的部署和要求，紧密结合实际，不断创新培训方式方法，努力提高培训质量，为培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍作出新的更大贡献。在这一过程中，我们既要注重顶层设计，又要注重基层落实，既要注重理论学习，又要注重实践锻炼，既要注重内部培训，又要注重外部合作，通过多方面的努力，共同推进干部教育培训工作迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保证和智力支持。
