在国企改革专题研讨会上的发言
各位领导，同志们：
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。深化国有企业改革是全面深化改革的重要组成部分，是加快转变经济发展方式、推动经济结构调整的必然要求，是提高国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，做强做优做大国有资本的关键举措。今天我就和大家分享几点心得体会。
一、坚持建立现代企业制度不动摇，完善公司治理结构
为了确保“政企分开、政资分开、所有权与经营权分开”的原则得到切实贯彻，我们需要进一步明确出资人与监管者之间的关系，确保“谁投资、谁受益、谁承担风险”的原则得到真正落实。首先，我们需要进一步完善公司的治理结构。这需要根据不同的情况选择适合的公司治理模式。例如，对于单一股东的独资公司，我们可以采用独资公司治理模式；对于有控股股东或实际控制人的公司，我们可以采用相应的公司治理模式；对于多元股东的公司，我们则可以采用多元股东的公司治理模式。其次，我们需要建立健全激励机制。我们将把建立和完善分配制度作为激发员工积极性的重要手段，通过股权激励、分红激励、虚拟股权激励等多种方式，充分调动员工的积极性和创造性，从而推动公司的发展。
二、加强党的领导，确保国企改革方向正确
国有企业改革必须坚持党的领导，这是确保改革方向正确的根本保证。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在实际工作中，要将党的领导融入公司治理各环节，确保党组织在决策、执行、监督各环节的领导作用得到充分发挥。同时，要加强企业党建工作，推动基层党组织建设，发挥党员先锋模范作用，为国企改革提供坚强的政治保障。
三、推进混合所有制改革，激发企业活力
混合所有制改革是深化国企改革的重要突破口，也是增强国有企业活力的有效途径。我们要按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”的原则，积极推进混合所有制改革。一方面，要引入非公有资本参与国有企业改革，实现股权多元化，促进各类资本优势互补、共同发展。另一方面，要在混合所有制企业中建立健全现代企业制度，完善法人治理结构，确保各类股东权利平等，利益共享，风险共担。此外，还要积极探索员工持股等激励机制，让员工成为企业的主人翁，激发他们的工作热情和创造力。
四、加快科技创新，提升核心竞争力
科技创新是引领发展的第一动力，是提高国有企业核心竞争力的关键。我们要紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革的重大机遇，加大研发投入，加强技术创新体系建设，推动国有企业向产业链、价值链高端迈进。一是要优化创新环境，营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新的良好氛围，为科研人员提供广阔的发展空间。二是要深化产学研合作，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，加快科技成果的转化应用。三是要积极参与国际竞争与合作，借鉴吸收国际先进技术和管理经验，提升自主创新能力。通过这些措施，使国有企业在关键核心技术领域取得突破，形成一批具有国际竞争力的创新型领军企业。
五、强化社会责任，树立良好形象
国有企业不仅是经济组织，更是社会成员，肩负着重要的社会责任。我们要引导国有企业积极履行社会责任，树立良好的社会形象。一是要依法诚信经营，维护公平竞争的市场秩序，保护消费者合法权益。二是要关注民生改善，积极参与扶贫帮困、公益慈善等活动，助力全面建成小康社会。三是要注重环境保护，严格执行环保法律法规，推广绿色低碳技术，减少污染物排放，为建设美丽中国作出贡献。四是要加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，塑造健康向上、和谐文明的企业文化氛围。通过上述努力，使国有企业成为推动经济社会发展、增进人民福祉的重要力量。
六、加强监督管理，防范化解风险
随着国有企业改革的深入推进，如何有效防范化解各种风险成为亟待解决的问题。我们要建立健全风险防控体系，加强对国有资产的监督管理，确保国有资产保值增值。一是要完善内部控制制度，建立健全财务、审计、法律等内部监督机制，及时发现和纠正经营管理中的问题。二是要加强外部监管，配合有关部门做好国有资产评估、产权交易等工作，防止国有资产流失。三是要建立健全责任追究机制，对造成国有资产损失的行为严格追责问责，维护国有资产安全。四是要提高风险预警能力，建立风险评估模型，定期开展风险排查，及时采取应对措施，避免重大风险事件的发生。
总之，深化国有企业改革是一项系统工程，需要我们在党的坚强领导下，勇于担当、善于作为，不断探索创新，稳步推进各项改革任务落地见效。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动国有企业改革再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
