某公司关于纪检监察暨党风廉政建设工作情况的报告
近年来，在集团党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述和指示批示精神，围绕新能源工程建设、招标采购、财务管理等重点领域、关键环节开展专项整治，强化反腐败高压惩治，推动“三不腐”见行见效。
一、工作成效
（一）企业治理更加合规高效。公司认真贯彻落实“三重一大”决策制度，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，促进廉洁从业，保证企业高质量发展。高度重视新能源项目建设合规性，督导、协调加快合规手续办理，确保项目建设依法合规。为厘清管理层级、优化项目管理，制定《场站片区管理实施方案》，搭建形成“管理主体+运维片区+风光场站”管控架构，全面实施场站片区管理。公司依法维权避免黄梅平北公司建设工程合同纠纷案经济损失，法律风险防范水平有效提升。紧盯政策“红利”，武穴、英山等5家项目公司取得财政贴息57万元。深化高负债企业治理，完成河南银拓、黄梅平北公司小股东股权收购，公司产权结构持续优化，资产质量持续提升。
（二）管控水平更加精益智能。公司持续优化新能源风云集控、远程诊断“两个平台”，完成9个光伏场站接入至集控运维分析系统。加快搭建数字化监控和管理平台建设，新能源场站智慧安全管理关键技术研究科技项目完成设备安装、调试。黄冈片区通过智能化管理手段，实现了对多个风电场站的集中监控与远程运维，显著提高了管理效率和响应速度。此外，公司还积极推进信息化建设，通过大数据、云计算等技术的应用，进一步提升了数据处理能力和决策支持水平。在财务管理方面，公司通过优化财务流程、加强资金监管，有效降低了运营成本，提高了资金使用效率。同时，公司还建立了完善的财务审计机制，定期开展内部审计，确保财务数据的真实性和准确性，为公司的健康发展提供了坚实的保障。
（三）作风建设更加扎实深入。公司党委高度重视作风建设，以打造忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，不断深化干部教育培训，提升干部综合素质。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等活动，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。公司还制定了《员工行为规范》和《廉洁从业准则》，明确了员工的行为标准和廉洁自律要求，营造了风清气正的工作氛围。在日常工作中，公司坚持问题导向，针对存在的作风问题，及时进行整改，严肃查处违纪违规行为，保持了高压态势。特别是在招投标、物资采购等关键环节，严格执行相关规定，杜绝了暗箱操作和利益输送现象的发生，确保了公平公正。
（四）监督体系更加健全完善。公司不断完善监督体系，形成了党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、全员共同参与的监督格局。公司纪委充分发挥监督执纪问责职能，围绕中央八项规定精神落实、形式主义官僚主义整治、扶贫领域腐败和作风问题专项治理等重点任务，加大监督检查力度，严肃查处违反纪律的行为。同时，公司还建立了巡察工作机制，定期开展内部巡察，及时发现和解决存在的问题，推动各项决策部署落地生根。在外部监督方面，公司积极接受政府相关部门和社会各界的监督，主动公开信息，自觉接受社会舆论的监督，增强了工作的透明度和公信力。通过内外结合、上下联动，构建了全方位、多层次的监督网络，为公司的健康发展提供了有力保障。
（五）文化建设更加丰富多彩。公司党委深刻认识到企业文化建设对于企业发展的重要性，将企业文化建设作为一项长期的战略任务来抓。公司以弘扬社会主义核心价值观为主线，结合企业实际，提炼出“创新、协作、诚信、卓越”的企业精神，将其贯穿于生产经营的各个环节。通过举办各类文化活动，如职工运动会、文艺演出、知识竞赛等，丰富了员工的精神生活，增强了团队凝聚力。同时，公司还注重加强对外宣传，通过媒体、网络等多种渠道，展示公司的良好形象，提升了企业的知名度和美誉度。在企业文化建设中，公司特别强调廉洁文化建设，通过开展廉洁文化进机关、进班组、进家庭等活动，营造了浓厚的廉洁氛围，使廉洁理念深入人心。
二、存在问题
尽管公司在纪检监察暨党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分干部对党风廉政建设的认识还不够到位，存在重业务轻党建的现象；二是少数员工的廉洁自律意识不强，个别岗位存在廉政风险；三是监督机制还需进一步完善，监督效果有待提升；四是企业文化建设的深度和广度还需进一步拓展，特别是廉洁文化的影响力需要进一步增强。
三、下一步工作打算
面对新形势新任务，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于全面从严治党的决策部署，坚持问题导向，强化责任落实，扎实推进纪检监察暨党风廉政建设各项工作，为公司高质量发展提供坚强保障。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。公司将持续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过中心组学习、专题培训、座谈交流等多种形式，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时，公司还将加大对年轻干部的培养力度，通过实践锻炼、岗位轮换等方式，提升他们的综合素质和履职能力。
（二）加强作风建设，营造风清气正的良好氛围。公司将严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题。通过开展专项检查、明察暗访等方式，加强对重要节点、关键领域的监督检查，严防“节日病”反弹回潮。同时，公司还将进一步完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔一批忠诚干净担当的优秀干部，树立正确的用人导向。在日常管理中，公司将坚持严管与厚爱相结合，既严格要求又关心关爱，激发广大员工的工作热情和创造力。
（三）深化专项整治，坚决惩治腐败。公司将聚焦工程建设、招标采购、财务管理等重点领域，持续开展专项整治行动，严肃查处违纪违法案件。通过建立问题线索移送机制、加强与外部执法机构的协作配合等方式，形成反腐合力。同时，公司还将进一步完善制度建设，堵塞管理漏洞，从源头上预防和减少腐败现象的发生。在处理违纪违法案件时，公司将坚持“零容忍”态度，不论涉及何人，坚决一查到底，绝不姑息迁就。
（四）完善监督体系，提升监督效能。公司将不断健全监督体系，形成党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、全员共同参与的监督格局。通过定期召开党风廉政建设工作会议、开展专项督查等方式，加强对各级党组织履行主体责任的监督。同时，公司还将进一步完善内部巡察机制，实现巡察全覆盖，及时发现和解决存在的问题。在外部监督方面，公司将积极接受政府相关部门和社会各界的监督，主动公开信息，自觉接受社会舆论的监督，增强工作的透明度和公信力。通过内外结合、上下联动，构建全方位、多层次的监督网络，为公司的健康发展提供有力保障。
（五）丰富文化内涵，增强文化软实力。公司将深入推进企业文化建设，以弘扬社会主义核心价值观为主线，结合企业实际，不断丰富和完善企业文化内涵。通过举办各类文化活动，如职工运动会、文艺演出、知识竞赛等，丰富员工的精神生活，增强团队凝聚力。同时，公司还将注重加强对外宣传，通过媒体、网络等多种渠道，展示公司的良好形象，提升企业的知名度和美誉度。在企业文化建设中，公司特别强调廉洁文化建设，通过开展廉洁文化进机关、进班组、进家庭等活动，营造浓厚的廉洁氛围，使廉洁理念深入人心。
总之，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党，以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加扎实的作风，推动纪检监察暨党风廉政建设工作再上新台阶，为公司的高质量发展提供坚强保障。
