同志们：
今天我们在这里召开全区提高组织工作满意度“一把手”推进会，主要是贯彻落实中央和省、市委关于提高组织工作满意度的任务要求，进一步统一思想，周密部署，扎实推进，着力提高我区组织工作满意度，合力推进我区各项事业迈上新台阶。下面，我讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，把提高组织工作满意度作为当前的一项重要政治任务
提高组织工作满意度是提高党的建设科学化水平的需要。各级党委、组织部门要充分认识做好组织工作对加强各级党组织建设、领导干部和党员队伍建设，密切党群关系，推进XX赶超发展的重要意义，切实把提高组织工作满意度作为当前的一项重要政治任务。
1、提高组织工作满意度，是衡量组织工作成效的重要标准。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。组织工作做得怎么样，归根到底要看人民群众满意不满意、高兴不高兴。组织部门作为党委的重要职能部门，如何践行“立党为公、执政为民”的理念，关键在于将组织工作成效与群众满意与否结合起来，坚持以群众利益为第一考虑，把群众评价作为衡量各项工作的重要标准。组织工作能不能赋民利、惠民生，干部任用能不能听民声、顺民意，组工干部能不能体民情、得民心，群众满意度就会直观、迅速反映出来。所以说，群众满意度是对组织部门和组工干部工作谋划、工作落实、工作作风的全面检阅。组织工作也只有把群众要求放在心上、抓在手里、落在实处，群众才会把组织工作看在眼里、记在心上、挂在嘴边。
2、提高组织工作满意度，是密切党群关系的迫切要求。密切联系群众，是党长期以来形成的优良传统，良好的党群关系，是各项工作顺利推进的基本保障。作为党的建设重要组成部分的组织工作，方针政策制定得怎么样，工作开展得如何，工作效果的好坏，最终都要由党的事业的发展实践来检验，并由广大党员和人民群众来评判。改革开放以来，广大党员、干部深入基层，扎根一线，通过一系列实实在在的工作，赢得了群众的信任和支持。但在一些地方和单位，还存在形式主义、官僚主义问题，影响了党群关系。因此，我们必须深刻认识到，只有不断提高组织工作满意度，才能真正赢得人民群众的支持和信任，为党的事业发展奠定坚实的群众基础。
二、聚焦重点，精准施策，全面提升组织工作满意度
提高组织工作满意度是一项系统工程，涉及面广、内容丰富，需要我们聚焦重点，精准施策，确保各项措施落地见效。
1、加强领导班子和干部队伍建设，提升领导力和执行力。领导班子是组织工作的核心，干部是组织工作的关键。我们要按照好干部标准，选拔忠诚干净担当的优秀干部，特别是要注重从基层和生产一线培养选拔干部，确保干部队伍结构合理、素质优良。同时，要加强干部教育培训，引导广大干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。此外，还要建立健全干部考核评价体系，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则，客观公正地评价干部，激励干部担当作为。
2、深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创造活力。人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键因素。我们要认真落实中央和省、市关于人才工作的决策部署，深入推进人才发展体制机制改革，构建更加开放包容的人才发展环境。要围绕我区经济社会发展大局，制定实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，吸引和集聚各类优秀人才。同时，要加大人才培养力度，特别是加强对青年人才的培养和支持，为他们成长成才搭建平台、提供机会。此外，还要优化人才服务，解决人才关心的实际问题，让人才安心、安身、安业。
3、强化基层组织建设，夯实党在基层的执政基础。基层是党的全部工作和战斗力的基础，基层组织建设是提高组织工作满意度的重要支撑。我们要按照中央和省、市的要求，扎实推进基层党组织标准化、规范化建设，不断提升基层党组织的政治功能和服务功能。要加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，选优配强基层党组织带头人，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。同时，要深化党建引领社会治理创新，充分发挥基层党组织在社会治理中的战斗堡垒作用，推动形成共建共治共享的社会治理格局。
三、强化责任，狠抓落实，确保提高组织工作满意度取得实效
提高组织工作满意度，关键在于落实。各级党组织要切实履行主体责任，主要领导同志要亲自抓、负总责，确保各项工作任务落到实处。
1、加强组织领导，形成工作合力。提高组织工作满意度是一项全局性、综合性的工作，需要各部门、各单位的共同努力。各级党组织要高度重视，将其纳入重要议事日程，定期研究部署，及时解决工作中遇到的问题。要建立健全工作协调机制，明确职责分工，加强沟通协作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，要充分发挥组织部门的牵头抓总作用，加强对工作的指导和督促检查，确保各项任务有序推进。
2、强化责任落实，严格考核问责。提高组织工作满意度，必须坚持目标导向和问题导向相结合，层层压实责任。各级党组织要结合实际，制定具体实施方案，细化目标任务，明确时间节点，确保每项工作都有人负责、有人落实。要建立健全考核评价机制，将提高组织工作满意度纳入年度考核指标体系，作为评价领导班子和领导干部的重要依据。对于工作不力、敷衍塞责的，要严肃追责问责，确保各项工作任务不折不扣地完成。
3、注重宣传引导，营造良好氛围。提高组织工作满意度，离不开广泛的社会支持和群众参与。各级党组织要充分利用各种媒体和平台，广泛宣传提高组织工作满意度的重要意义、目标任务和具体举措，营造浓厚的工作氛围。要及时总结推广典型经验，发挥示范带动作用，激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性。同时，要畅通监督渠道，广泛听取社会各界的意见建议，接受群众监督，确保提高组织工作满意度的各项措施真正落地见效。
同志们，提高组织工作满意度是时代赋予我们的光荣使命，也是我们义不容辞的责任。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大的胜利召开！
