在202x年全市新就业群体管理品牌建设推进会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，x区充分发挥外卖员、快递员等新业态就业群体“一直在路上”能够第一时间发现社会安全隐患和困难诉求等优势，探索推行“é路网格”工作模式，将新就业群体纳入网格化服务管理特聘队伍，推动其化身“移动网格员”，有效提升网格事项发现处置水平。相关做法作为“党建引领、群众自治”典型经验在全市推广。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、聚焦产业发展，全链条推进“e路网格”优势资源集聚。一是搭建平台载体。针对辖区电商物流、快递外卖行业相对分散、规模偏小问题，依托双区城东物流园，将辖区内快递外卖、物资集散、信息发布、仓储分拨、配送运输、电商培训等综合服务功能一键集聚，推动新兴业态持续壮大，新业态就业群体管理服务更加精细，园区内相关行业集聚率达到98%。二是构建组织体系。在物流园区成立快递物流行业党委、新兴业态集聚区党建联盟，指导具备条件的快递、外卖配送企业（站点）建立党组织，不具备条件的企业通过联合建、依托建、挂靠建等方式，实现行业党组织应建尽建，搭建“外卖（快递）行业党委—企业党支部—行业企业党员”组织架构，构建一贯到底的组织体系，为服务新业态就业群体提供坚强组织保障。三是凝聚工作合力。发挥聚集区综合党委和各功能区域邻近优势，探索开展党建联建、产业联营“双联活动”，每月开展人才引流、运营分析、行业前景等选题研讨，形成资源共享、优势互补的工作格局。
二、强化教育培训，全面提升新就业群体综合素质。一是加强政治引领。定期组织新业态就业群体参加党的理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导他们坚定理想信念，增强政治认同。同时，通过举办专题讲座、培训班等形式，加强对新业态就业群体的职业道德教育，提升他们的职业素养和社会责任感。二是注重技能培训。与高校、职业培训机构合作，开设电商运营、物流管理、安全驾驶等专业课程，为新业态就业群体提供多层次、多形式的技能培训，提高他们的业务能力和技术水平。三是丰富文化生活。利用节假日和业余时间，组织丰富多彩的文化娱乐活动，如篮球赛、文艺演出等，增进新业态就业群体之间的交流与沟通，营造良好的工作氛围。四是关注心理健康。设立心理咨询服务热线，邀请专业心理咨询师定期开展心理健康讲座，帮助新业态就业群体缓解工作压力，保持良好的心理状态。
三、优化服务保障，切实解决新就业群体实际困难。一是完善社会保障。积极协调相关部门，为新业态就业群体提供社会保险、医疗保险等基本保障，减轻他们的后顾之忧。二是改善工作环境。在物流园区设置休息室、充电站、饮水机等设施，为新业态就业群体提供便利的工作条件。三是维护合法权益。建立健全劳动争议调解机制，及时处理新业态就业群体的合理诉求，保障他们的合法权益不受侵害。四是加强人文关怀。定期走访慰问新业态就业群体，了解他们的生活状况和实际需求，帮助解决家庭困难、子女教育等问题，让他们感受到党和政府的温暖。
四、创新管理方式，不断提升新就业群体管理水平。一是建立信用评价体系。依托大数据技术，建立新业态就业群体信用评价系统，对他们的服务质量、履约能力等进行综合评估，促进诚信经营和服务质量提升。二是实施动态监管。通过安装GPS定位设备、智能监控摄像头等手段，实时掌握新业态就业群体的工作状态和行为轨迹，及时发现并纠正违法违规行为。三是推广智慧应用。开发手机APP，为新业态就业群体提供订单管理、路线规划、客户评价等功能，提高工作效率和服务水平。四是加强行业自律。引导新业态就业群体成立行业协会，制定行业规范和标准，促进行业健康有序发展。
五、深化社会参与，激发新就业群体社会治理活力。一是发挥“移动网格员”作用。鼓励新业态就业群体积极参与社区治理，如协助社区开展治安巡逻、环境卫生整治等活动，及时反馈社会问题和居民诉求，成为基层治理的重要力量。二是开展志愿服务活动。组织新业态就业群体参与敬老院慰问、公益捐赠等志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观，传递正能量。三是搭建交流平台。定期举办新业态就业群体座谈会、经验分享会等，为他们提供相互学习、交流经验的机会，增强团队凝聚力和向心力。四是树立先进典型。评选表彰一批优秀的新业态就业群体代表，通过媒体报道、事迹展览等形式，广泛宣传他们的先进事迹，激励更多人投身到社会治理中来。
六、展望未来，继续推动新就业群体管理品牌建设。一是持续优化政策环境。深入贯彻落实国家关于支持新业态发展的各项政策措施，结合本地实际，研究出台更多针对性强、操作性强的支持政策，为新业态就业群体创造更加良好的发展环境。二是不断拓展服务领域。在现有基础上，进一步扩大新就业群体的服务范围，如拓展到家政服务、教育培训等领域，满足人民群众多样化的需求。三是加大宣传力度。充分利用各种媒体资源，加大对新就业群体管理品牌建设成果的宣传报道，提高社会认知度和影响力，吸引更多优秀人才加入新业态行列。四是强化督导考核。建立健全新就业群体管理品牌建设的督导考核机制，定期对各项工作进展情况进行检查评估，确保各项任务落到实处、取得实效。
总之，在区委区政府的坚强领导下，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进新就业群体管理品牌建设，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！
以上汇报如有不妥之处，敬请批评指正。希望各位领导和同志们的宝贵意见能够帮助我们更好地开展工作，共同开创x区新就业群体管理品牌建设的新局面。
