201x年，全区人力社保工作以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大、市委五届三次全会及区委四届四次全会精神，确立了“民生为本、法治为基、效能提升、和谐共建”的工作目标，聚焦政治建设，全力推进就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事管理、工资分配、劳动关系等六大领域的工作，深化机关作风建设，强化服务意识与工作效能，促进各项事业协调发展，展现新气象新作为。
一、强化机关党建工作
1. 始终将政治建设放在首位。组织全区人力社保系统深入学习了党的十九大精神，确保每位党员干部都能深刻理解、准确把握其核心要义，形成广泛的学习热潮，着力于学深悟透、知行合一。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过系列专题讲座、座谈交流等形式，引导广大党员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，注重意识形态工作的引领作用，确保方向正确、导向鲜明；严格落实全面从严治党的各项要求，通过年度述职评议等方式，压实责任，激发活力。
2. 严格规范党内组织生活。坚持“一切工作到支部”的原则，严格执行“三会一课”等基本制度，确保党内生活严肃认真、富有成效。创新开展“支部主题党日”活动，结合实际设定不同主题，如政策宣讲、志愿服务、技能竞赛等，增强活动的吸引力和感染力。定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，增进团结协作，提高解决自身问题的能力。
3. 针对性解决存在的问题。针对区委巡察组反馈的问题，建立详细的整改台账，......
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