“一把手”202x年以来履行全面从严治党主体责任情况报告
作为粮食和物资储备中心党委书记，我始终牢记并切实履行好“第一责任人”职责，坚持把责任扛在肩上，把规矩记在心里，紧盯关键环节，带领班子成员率先垂范、履职尽责，推动全县粮食系统全面从严治党向纵深发展。现报告如下：
一、主要工作及成效
（一）提高政治站位，主动接受监督。始终把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿于粮食和物资储备各项工作之中，压紧压实管党治党重要政治责任，健全完善“四责协同”机制；全面落实党内监督制度，认真执行民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度，完善党委工作规则，抓住“关键少数”加强班子建设，督促班子成员履行“一岗双责”，重点加大对基层粮食企业的督促检查力度；严明政治纪律和政治规矩，带头落实党内各项制度，主动接受各级监督，带头遵守党纪党规，带头开展批评和自我批评，廉洁自律、以身作则；坚持完善述责述廉、廉政谈话制度，及时进行苗头性问题分析和廉情分析，对存在廉政风险的环节重点把控、及时跟进、全面监督。
（二）把牢政治航向，加强教育引领。以“第一议题”党委理论中心组学习、“三会一课”主题党日活动等为依托，将党纪法规知识充分融入思想理论学习、工作实践指导，带头巩固风清气正的良好政治生态。突出以案为鉴，围绕粮食购销领域违纪违法案件，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，让党员干部深刻认识到违纪违法行为的危害性和严重性，增强遵纪守法的自觉性和坚定性。同时，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保粮食系统各项工作始终沿着正确方向前进。
（三）强化制度建设，规范权力运行。按照党中央和上级党组织的部署要求，结合粮食和物资储备工作的实际，不断完善内部管理制度体系，建立健全权力运行制约和监督机制。一是修订完善了《粮食和物资储备中心党委工作规则》，明确了党委会议事决策程序和规则，确保决策科学民主合法。二是制定了《粮食和物资储备中心党风廉政建设责任制实施办法》，细化了领导班子成员的责任分工，明确了责任清单，确保责任到人、任务到岗。三是出台了《粮食和物资储备中心党员干部廉洁自律准则》，从源头上预防腐败问题的发生，为党员干部划定了行为红线。四是建立了《粮食和物资储备中心内部审计制度》，加强对财务收支、项目管理等方面的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。五是完善了《粮食和物资储备中心干部选拔任用管理办法》，坚持德才兼备、以德为先的原则，严格标准、程序，确保选好人、用对人，营造风清气正的用人环境。
（四）聚焦主责主业，提升服务效能。紧紧围绕粮食安全这一核心任务，不断优化服务方式，提升服务效能，努力为人民群众提供更加优质高效的粮食安全保障。一是加强粮食市场监测预警，建立粮食市场信息平台，实时掌握粮食价格、供求变化等情况，及时发布市场信息，引导农民合理种植、企业有序生产。二是推进粮食流通现代化，加快粮食仓储设施建设，推广绿色储粮技术，提高粮食储存质量和效率。三是深化粮食供给侧结构性改革，调整优化粮食种植结构，发展优质特色粮食产业，满足消费者多样化需求。四是强化粮食质量安全管理，严格落实食品安全法律法规，加大抽检力度，确保人民群众“舌尖上的安全”。五是做好应急保供工作，完善粮食应急预案，加强粮食应急体系建设，确保在关键时刻能够迅速响应、有效应对，保障粮食供应稳定。
（五）加强作风建设，密切联系群众。始终坚持人民至上的理念，把人民群众的利益放在首位，以优良的作风赢得群众的信任和支持。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部树牢宗旨意识，践行群众路线，增强服务意识，提高服务质量。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部学习了党章党规，学习了系列重要讲话精神，做到知行合一、学以致用。三是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实减轻基层负担。四是大力弘扬求真务实的工作作风，鼓励党员干部深入基层、深入一线，察实情、出实招、办实事，不断提升工作实效。五是加强与群众的沟通交流，通过召开座谈会、走访调研等形式，广泛听取群众意见和建议，及时回应群众关切，解决群众实际困难，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（六）注重人才培养，激发队伍活力。人才是事业发展的第一资源。我们高度重视人才队伍建设，通过多种途径和方式，不断优化人才结构，提升人才队伍的整体素质。一是实施“人才强企”战略，制定出台《粮食和物资储备中心人才发展规划》，明确人才引进、培养、使用的目标和措施，为人才成长搭建平台、创造条件。二是加强专业技能培训，定期组织业务骨干参加各类培训学习，提高业务能力和水平，打造一支高素质的专业队伍。三是注重年轻干部的选拔培养，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，为年轻干部提供更多的实践机会和发展空间，促进其快速成长。四是建立健全激励机制，完善绩效考核体系，实行差异化薪酬分配，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。五是关心关爱干部职工，解决他们的后顾之忧，营造和谐温馨的工作氛围，让干部职工安心工作、舒心生活。
总之，在202x年的工作中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和上级党组织的各项决策部署，坚定不移推进全面从严治党，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，如部分党员干部的思想认识还有待进一步提高，个别领域的制度建设还需进一步完善，少数单位的作风建设还需进一步加强等。面对这些问题，我们将始终保持清醒头脑，勇于担当作为，以更加坚定的信心、更加扎实的举措，不断推动粮食和物资储备中心全面从严治党向纵深发展，为实现粮食安全和高质量发展提供坚强保障。
