根据省分行党委关于开好民主生活会的要求,X分行党委认真部署、精心准备,班子及班子成员围绕“认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,坚定维护党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的二十大各项决策部署”的主题,认真组织学习《中国共产党第二十次全国代表大会报告全文》《中国共产党章程》等内容,广泛征求了四大类十六条意见、深入开展“四必谈”、深刻剖析思想根源、精心撰写对照检查材料,为开展批评与自我批评做好了思想准备,现将X分行党委领导班子从六个方面对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻党的二十大精神方面
近年来,X分行党委始终高度重视党建工作,坚持狠抓基层、夯实基础,基层党组织建设和党员干部队伍建设不断得到加强,在全行转型发展的各项工作中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。特别是在学习贯彻党的二十大、新时代中国特色社会主义思想、中央经济工作会议精神等方面,我行高度重视,及时部署有关工作;严格执行,认真落实关键动作;强化宣传,营造良好舆论氛围;创新融合,紧密联系日常工作,充分激发了全体员工谋事创业的热情。但对照上级党组织的要求,还存在以下问题和不足:
一是学习的自觉性、主动性需要进一步增强,存在以会代学、以工代学的情况,学习形式和方法较为单一,交流学习的机会不多,学习时缺乏深度思考,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,思考得不深不透。二是学习与我行的转型和业务发展结合不够紧密,对新时代中国特色社会主义思想掌握不够透彻,尚未完全将其转化为工作思路和措施,可以说还停留在学的阶段。对于全行工作中的问题,还不太善于从理论高度进行分析研究,提出的措施理论指导性不强。
(二)带头坚持请示报告制度方面
一是贯彻落实上级党委决策部署不够有力。主要表现在:在执行上级党委的决策时,有时存在打折扣、搞变通的现象,未能做到不折不扣地贯彻落实。部分班子成员在面对复杂问题时,缺乏主动性和创造性,习惯于等待上级指示,缺乏独立思考和解决问题的能力。二是请示报告制度落实不到位。个别干部在遇到重大事项时,没有严格按照规定程序向上级请示报告,导致信息传递不畅,影响了工作的顺利开展。三是对请示报告的重要性认识不足。部分班子成员对请示报告制度的重要性认识不够,认为只要把工作做好就行,忽视了请示报告在工作中的重要性,导致在工作中出现了不必要的失误。
(三)履行全面从严治党责任方面
一是主体责任落实不到位。虽然X分行党委在党风廉政建设方面做了大量工作,但在落实全面从严治党主体责任方面仍存在一些薄弱环节。主要表现为:对下级党组织的监督力度不够,对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不果断,导致一些问题逐渐积累,最终演变成严重问题。二是“一岗双责”落实不到位。部分班子成员对分管领域的党风廉政建设重视程度不够,存在重业务轻党建的现象,导致一些领域出现了管理漏洞。三是警示教育力度不够。虽然X分行党委定期组织警示教育活动,但在教育内容、形式上还有待创新,教育效果有待提升。
(四)遵守廉洁自律准则方面
一是廉洁自律意识不强。部分党员干部对廉洁自律的要求认识不够深刻,存在侥幸心理,认为只要不违法违纪就行,忽视了党纪国法的严肃性。二是个别干部存在形式主义、官僚主义现象。在工作中,有的干部作风漂浮,不深入基层了解实际情况,决策脱离实际,影响了工作效率和质量。三是监督管理机制不够健全。虽然X分行建立了一套较为完善的监督管理机制,但在实际操作中,仍存在监管盲区,导致一些问题未能及时发现和纠正。
(五)落实中央八项规定精神方面
一是“四风”问题整治不够彻底。尽管X分行党委在整治“四风”问题方面取得了一定成效,但仍有个别干部存在形式主义、官僚主义现象,如会议过多、文件泛滥等。二是公务接待管理不够严格。在公务接待方面,个别部门存在超标准接待、铺张浪费等问题,影响了X分行的形象。三是监督检查力度不够。虽然X分行建立了公务接待管理制度,但在监督检查方面力度不够,导致一些问题未能及时发现和纠正。
(六)担当作为、攻坚克难方面
一是担当精神不足。部分干部在面对困难和挑战时,存在畏难情绪,不敢担当、不愿作为,导致一些工作推进缓慢。二是创新能力不强。在推进改革、创新发展方面,部分干部思路不够开阔,缺乏创新意识和创新能力,导致一些工作难以取得突破。三是服务意识不强。在服务客户、服务基层方面,部分干部存在官僚主义倾向,对客户需求响应不及时,影响了客户满意度和服务质量。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习不够深入
一是理论学习的深度和广度不够。部分党员干部在学习过程中,往往只停留在表面,缺乏深入思考和系统学习,导致理论素养不高。二是学习与实践脱节。部分党员干部在学习过程中,未能将所学知识与实际工作紧密结合,导致学习成果难以转化为实际工作能力。
(二)责任意识不强
一是责任担当意识不强。部分党员干部在工作中,缺乏敢于担当、勇于负责的精神,遇到困难和问题时,习惯于推诿扯皮,影响了工作进度和质量。二是责任落实不到位。部分党员干部在落实责任时,存在走过场、形式化的问题,未能真正将责任落到实处。
(三)纪律观念淡薄
一是纪律意识不强。部分党员干部对党的纪律要求认识不够深刻,存在侥幸心理,认为只要不违法违纪就行,忽视了党纪国法的严肃性。二是纪律执行不严。在执行纪律方面,部分党员干部存在打折扣、搞变通的现象,未能做到不折不扣地贯彻落实。
(四)工作作风不实
一是工作作风漂浮。部分党员干部在工作中,作风漂浮,不深入基层了解实际情况,决策脱离实际,影响了工作效率和质量。二是服务意识不强。在服务客户、服务基层方面,部分党员干部存在官僚主义倾向,对客户需求响应不及时,影响了客户满意度和服务质量。
三、整改措施
(一)深化理论学习,提高政治站位
一是深入学习新时代中国特色社会主义思想。通过组织专题学习、集中培训等形式,引导党员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想,不断提高理论素养和政治站位。二是强化学习成果转化。鼓励党员干部将所学知识与实际工作紧密结合,切实将学习成果转化为推动工作的实际行动。
(二)强化责任意识,勇于担当作为
一是增强责任担当意识。通过开展主题教育、警示教育等活动,引导党员干部树立正确的权力观、责任观,增强敢于担当、勇于负责的精神。二是严格落实责任。建立健全责任落实机制,明确各级领导干部的责任清单,确保责任落实到位。
(三)严明纪律规矩,加强作风建设
一是强化纪律意识。通过开展纪律教育、案例警示等活动,引导党员干部增强纪律意识,自觉遵守党的纪律和国家法律法规。二是严格纪律执行。建立健全纪律执行机制,加大监督检查力度,对违反纪律的行为坚决查处,形成强有力的震慑。
(四)改进工作作风,提升服务水平
一是改进工作作风。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动,引导党员干部深入基层、深入群众,切实解决实际问题,改进工作作风。二是提升服务水平。优化服务流程,提高服务效率,增强服务意识,切实提升客户满意度和服务质量。
总之,X分行党委将以此次民主生活会为契机,认真查找问题,深刻剖析原因,制定切实可行的整改措施,以实际行动践行新时代中国特色社会主义思想,为实现高质量发展提供坚强保障。