近年来，公司党委以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手，认真落实上级纪委全会精神，认真履行职责，深入推动公司党风廉政建设和反腐败工作，着力解决干部职工身边的不正之风等问题，为公司的健康发展提供了有力保障。
一、落实党风廉政建设党委主体责任工作情况
（一）坚持责任明晰，依照领导班子分工做好责任分解。为了切实强化党委主体责任，公司党委结合班子成员分工，及时以党委文件形式下发了党风廉政建设责任制分解方案，明确了责任主体、责任范围、责任内容及责任要求，落实了党委主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任。公司党委制定了《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，结合公司实际情况，确定了XX项党委主体责任、XX项党委主要负责人责任、XX项党政领导班子成员责任和XX项相关处室职责，将党风廉政建设的目标责任作为年度述职考核的重要内容。在具体工作中，公司党委切实加强对班子成员和干部职工的教育与管理，认真履行党风廉政建设主体责任，凡涉及政策性、全局性等“三重一大”事项，均主动过问，组织研究，严格把关。党委主要负责人对党风廉政建设工作常研究、常部署，认真履行“第一责任人”职责。其他班子成员严格按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管单位、部门和人员落实党风廉政建设的情况进行适时安排和督查，在“传达学习、组织推动、教育监督、作风表率”等方面切实履行“一岗双责”职责。全公司上下形成了“一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设工作格局。
（二）突出建立长效机制，抓好责任落实。一是制度为先，强基固本。公司党委把建立科学全面、实用管用的企业管理制度作为“两学一做”学习教育的基础，不断完善经营生产、综合管理、监督问责等方面的制度。自学习教育开展以来，公司新制定了《目标管理考核细则》、《关于制定规章制度的管理办法》等公司级制度、措施、办法XX项，生产经营效率得到了全面提升，基础管理水平显著提高。二是监督检查，确保执行。公司党委建立了定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，通过日常巡查、专项检查等方式，对各基层党组织和职能部门的党风廉政建设情况进行全面检查。对于发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪督促整改落实，确保各项制度得到有效执行。三是考核评价，奖惩分明。公司将党风廉政建设纳入绩效考核体系，对工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行严肃问责，形成了激励与约束并重的考核机制，有效激发了广大干部职工的责任意识和担当精神。
二、加强廉政教育，提升廉洁自律意识
（一）强化理论学习，筑牢思想防线。公司党委始终把加强理论学习作为党风廉政建设的重要抓手，通过中心组学习、专题培训、在线学习等多种方式，组织党员干部深入学习党的路线方针政策和法律法规，特别是学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，不断强化党员干部的纪律观念和规矩意识。同时，公司党委还注重用身边人、身边事教育警示党员干部，通过编印《廉洁从业典型案例汇编》、组织观看警示教育片等形式，引导党员干部深刻汲取教训，自觉抵制各种诱惑，始终保持清正廉洁的政治本色。
（二）丰富教育形式，增强教育效果。公司党委不断创新廉政教育的形式和载体，努力提高教育的针对性和实效性。一是开展主题宣传教育活动。每年围绕党风廉政建设的主题，组织开展“廉洁文化月”、“廉洁文化进基层”等活动，通过征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围。二是利用新媒体平台，拓展教育渠道。公司党委充分利用企业网站、微信公众号、手机短信等新媒体平台，定期推送廉洁文化知识、典型案例分析等内容，方便干部职工随时随地学习，提高了教育的覆盖面和影响力。三是开展廉洁文化创建活动。公司党委鼓励和支持各单位结合自身实际，开展丰富多彩的廉洁文化创建活动，如制作廉洁文化墙、编排廉洁文艺节目等，让廉洁文化深入人心，成为干部职工的自觉行动。
（三）加强日常教育，防微杜渐。公司党委注重将廉政教育融入日常工作中，通过召开廉政谈话会、签订廉洁承诺书、开展廉洁风险排查等方式，及时提醒和纠正干部职工存在的苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。同时，公司党委还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过选树和宣传廉洁从政的先进典型，激励广大干部职工见贤思齐，争当廉洁自律的表率。此外，公司党委还积极组织干部职工参观革命历史纪念馆、廉政教育基地等，接受红色文化和廉洁文化的熏陶，进一步坚定理想信念，增强廉洁自律意识。
三、完善监督机制，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制
（一）健全监督体系，形成监督合力。公司党委坚持问题导向，不断完善监督体系，形成党委统一领导、纪委组织实施、各部门协调配合的监督工作格局。一是强化党内监督。公司党委严格落实党内监督条例，建立健全党内监督制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强对党员干部的日常监督。二是加强审计监督。公司党委重视审计监督的作用，定期开展内部审计，对重点部门、重点岗位进行专项审计，及时发现和纠正存在的问题。三是完善群众监督。公司党委建立健全职工代表大会制度，畅通职工诉求表达渠道，广泛听取职工的意见和建议，充分发挥职工的监督作用，确保权力在阳光下运行。
（二）严格执纪问责，保持高压态势。公司党委始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处违纪违法行为，做到有案必查、有腐必惩。一是加大案件查办力度。公司纪委对收到的信访举报线索，及时进行核查，对涉嫌违纪违法的行为，依法依规进行处理。二是严格执纪问责。公司党委严格落实中央八项规定精神，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。三是开展专项整治。针对群众反映强烈的突出问题，公司党委组织开展专项治理行动，集中力量解决了一批群众反映强烈的问题，赢得了广大职工的信任和支持。
（三）深化体制改革，堵塞制度漏洞。公司党委坚持标本兼治，既注重治标，又注重治本，通过深化改革，完善制度，从根本上堵塞腐败滋生的土壤。一是推进权力清单制度。公司党委按照“职权法定、权责一致”的原则，全面梳理公司权力事项，编制权力清单，明确权力边界，规范权力运行。二是优化内部流程。公司党委对现有工作流程进行全面梳理和优化，简化审批程序，减少中间环节，提高工作效率，降低廉政风险。三是加强信息化建设。公司党委积极推进信息化建设，开发了多个信息化管理系统，实现了权力运行的全程留痕、可追溯，有效防范了腐败行为的发生。
四、注重实效，推动公司高质量发展
（一）营造风清气正的发展环境。公司党委通过加强党风廉政建设，营造了风清气正的良好政治生态，为公司的高质量发展提供了坚强保障。一是树立正确用人导向。公司党委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用了一批忠诚干净担当的优秀干部，形成了风清气正的选人用人导向。二是优化营商环境。公司党委高度重视营商环境建设，通过优化服务流程、提高服务质量，为企业和职工创造了良好的发展环境。三是维护职工合法权益。公司党委始终把职工的利益放在首位，通过建立健全职工权益保障机制，切实维护职工的合法权益，增强了职工的获得感和幸福感。
（二）促进企业转型升级。公司党委通过加强党风廉政建设，推动企业转型升级，实现高质量发展。一是加强科技创新。公司党委高度重视科技创新，通过加大研发投入、引进高端人才、搭建创新平台等措施，不断提升企业的核心竞争力。二是推进绿色发展。公司党委积极响应国家绿色发展战略，通过实施节能减排、资源循环利用等措施，推动企业绿色发展，实现了经济效益和生态效益的双赢。三是拓展国际市场。公司党委积极开拓国际市场，通过加强国际交流与合作，提升企业的国际竞争力，为公司的可持续发展注入了新的动力。
（三）提升企业品牌形象。公司党委通过加强党风廉政建设，不断提升企业品牌形象，增强了企业的社会影响力。一是加强企业文化建设。公司党委注重企业文化建设，通过举办各类文化活动，弘扬社会主义核心价值观，塑造了良好的企业形象。二是履行社会责任。公司党委积极履行社会责任，通过参与公益事业、支持地方经济发展等方式，树立了良好的社会形象。三是加强对外宣传。公司党委通过多种渠道和方式，加大对企业的宣传力度，提升了企业的知名度和美誉度，为公司的长远发展奠定了坚实基础。
总之，近年来，公司党委通过强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制等多方面的努力，推动了公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，营造了风清气正的良好政治生态，为公司的高质量发展提供了有力保障。未来，公司党委将继续保持清醒头脑，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现公司的持续健康发展作出新的更大贡献。
