某市关于加强机关党建工作情况的报告
近年来，我市深刻把握习近平总书记“7·9”重要讲话这个做好机关党建工作的根本遵循，从固根、铸魂、强基、增效、提能等方面抓深抓实机关党的建设，全面提高机关党建工作质量，为加快打造长三角城市群重要中心城市、着力推进中国式现代化实践提供坚强保证。
一、抓政治建设固根，永葆政治机关的鲜明本色
(一)持续推进政治机关建设。深化政治机关意识教育、对党忠诚教育，推动习近平总书记“7·9”重要讲话精神和到我市考察时重要讲话精神的贯彻落实，健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神闭环机制。发挥红色资源优势，积极创新方法路径，组织党员开展新时代“重走一大路”和“六个一”红船组织生活等，赓续红色血脉、传承红色基因，砥砺对党忠诚的政治品格。
(二)深入实施“双建争先”工程。聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”，出台《“建设清廉机关、创建模范机关”评价办法》《争创“双建”先进基层党组织申报、命名、授（摘）牌机制》等制度，完善责任落实、督促检查、典型激励、考核问责、动态管理等长效机制，已命名22家“双建争先”示范集体、103家争创“双建”先进基层党组织，培育57个清廉支部、处室（站所)，聚力打造具有我市特色、体现机关职能的示范样板。
二、抓思想建设铸魂，筑牢信仰根基
(一)强化理论武装。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述，将其作为机关党员干部的必修课。通过党委中心组学习、专题培训班、网络学习平台等多种形式，确保理论学习全覆盖、无死角。同时，结合实际工作，开展专题研讨，推动理论与实践相结合，切实增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(二)加强理想信念教育。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，广泛开展“四史”教育，引导党员干部深刻认识中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。通过参观革命遗址、观看红色电影、聆听老党员讲述革命故事等方式，激发党员干部的爱国热情和奋斗精神，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
(三)弘扬社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入机关文化建设，通过开展道德讲堂、文明创建、志愿服务等活动，营造风清气正的工作氛围。加大对先进典型的宣传力度，树立榜样标杆，激励广大党员干部见贤思齐、争当先锋。
三、抓组织建设强基，提升组织力
(一)优化组织设置。按照“应建尽建、规范运行”的原则，进一步理顺党组织隶属关系，健全基层党组织体系。针对部分单位党员人数较少、活动开展困难的问题，探索建立联合党支部，实现资源共享、优势互补。同时，注重在新兴领域、非公企业和社会组织中组建党组织，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。
(二)加强领导班子建设。坚持党管干部原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人，把政治标准放在首位，选拔政治过硬、业务精湛、作风优良的干部进入领导班子。加强对领导班子的教育培训，提升其领导能力和管理水平，确保各级领导班子成为推动发展的坚强堡垒。
(三)提升党员队伍素质。严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上党课，确保党内生活严肃规范。开展党员教育培训，通过集中轮训、专题讲座、在线学习等方式，提高党员的思想政治素质和业务能力。严格党员发展程序，注重从优秀青年、高知识群体中发展党员，保持党员队伍的生机活力。
四、抓作风建设增效，营造风清气正的良好环境
(一)持续整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决纠正享乐主义、奢靡之风。通过明察暗访、专项督查等方式，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，形成强大震慑。建立健全作风建设长效机制，推动作风建设常态化、长效化。
(二)加强廉政风险防控。深入推进党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，压实责任。建立健全廉政风险防控体系，加强对重点领域、关键环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。开展廉洁文化宣传教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。
(三)深化机关效能建设。以提升机关效能为目标，深化“放管服”改革，简化办事流程，提高服务效率。推行“互联网+政务服务”，实现数据共享、业务协同，让数据多跑路、群众少跑腿。加强机关内部管理，规范工作流程，提升工作效率。通过开展机关效能评议、满意度调查等方式，广泛听取群众意见，不断改进工作作风和服务质量。
五、抓能力建设提能，锻造高素质专业化干部队伍
(一)提升专业能力。围绕市委、市政府中心工作，开展有针对性的业务培训，提升党员干部的专业素养和业务能力。通过举办专题讲座、技能竞赛、岗位练兵等活动，激发党员干部的学习热情和工作积极性。鼓励和支持党员干部参加学历教育、继续教育，不断提升综合素质。
(二)强化实践锻炼。坚持在实践中培养锻炼干部，选派优秀年轻干部到基层一线、急难险重岗位历练，让他们在复杂环境中经受考验、增长才干。通过挂职锻炼、交流任职等方式，拓宽干部视野，丰富工作经验。建立健全干部成长档案，跟踪了解干部成长情况，为干部选拔任用提供依据。
(三)加强考核评价。完善干部考核评价体系，突出政治标准，注重实绩导向，科学设置考核指标，全面客观评价干部德才表现和工作实绩。通过日常考核、年度考核、专项考核等方式，全面掌握干部的现实表现。将考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。
六、抓制度建设保障，确保机关党建工作规范化、制度化
(一)完善党建工作制度。制定和完善机关党建工作各项制度，明确党建工作职责、任务和要求，确保党建工作有章可循、有规可依。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建的第一责任人责任，推动党建工作责任落实到位。
(二)强化制度执行。加大制度执行力度，确保各项制度落到实处。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对制度执行不力、党建工作流于形式的单位和个人，严肃追责问责，确保制度刚性约束。
(三)创新工作机制。积极探索机关党建工作的新思路、新方法，不断创新工作机制。利用现代信息技术手段，提升机关党建工作的信息化水平。通过建立党建信息平台、开展网上组织生活等方式，提高党建工作效率。加强与其他地区、部门的交流合作，借鉴先进经验，不断提升机关党建工作的质量和水平。
七、抓文化建设引领，凝聚机关正能量
(一)丰富机关文化活动。积极开展丰富多彩的机关文化活动，丰富党员干部的精神文化生活。通过举办文艺汇演、书画展览、体育比赛等活动，展示机关党员干部的风采，增强机关的凝聚力和向心力。鼓励和支持党员干部创作反映机关工作和生活的文艺作品，弘扬主旋律，传播正能量。
(二)弘扬先进典型。加大对先进典型的宣传力度，树立榜样标杆，激励广大党员干部见贤思齐、争当先锋。通过评选表彰先进集体和先进个人，营造比学赶超的良好氛围。充分发挥先进典型的示范引领作用，带动机关党员干部共同进步。
(三)加强精神文明建设。将精神文明建设纳入机关党建工作的重要内容，通过开展文明单位创建、志愿服务、扶贫帮困等活动，提升机关党员干部的文明素养和社会责任感。加强机关文化建设，营造健康向上、和谐友爱的工作氛围，促进机关和谐稳定。
结语
通过一系列扎实有效的举措，我市机关党建工作取得了显著成效，为推动经济社会高质量发展提供了坚强保证。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央和省委的决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动机关党建工作再上新台阶，为加快建设长三角城市群重要中心城市、推进中国式现代化实践作出新的更大贡献。
