同志们：
今天我们召开办公室全体人员会议，之所以在繁忙的工作中挤出时间召开这次会议，主要有两点考虑：一是近段时间，根据县委及组织部有关要求，我们通过公开竞岗、轮岗交流的方式，对部分科室的科室长进行了充实调整，需要对新提拔和调整工作岗位的同志进行任前谈话。二是为进一步推动办公室工作规范化、制度化，近段时间，相关副主任和科室做了大量工作，制定出台了绩效考核、传帮带、集中学习、文稿月月评等一系列新的制度机制，需要大家认真学习领会。刚才xx同志宣读了部分科室长的任免决定，会后，分管副主任要带领新科室长到新的岗位报到，今天下午下班前完成工作交接，明天按照新的岗位、新的职责开展工作，保证各项工作有序接替。另外，今天还印发了办公室绩效考核、传帮带、集中学习等一系列文件，希望大家按照要求，抓好贯彻落实。就办公室机关建设和管理工作，我再讲三点：
一、建章立制促规范，着力提高管理水平
县政府办公室是政府工作的“总参谋部”、“总协调部”、“总信息部”，处于承上启下、协调各方的枢纽位置，承担着参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障等服务。近年来，办公室围绕公文处理、会务组织、请销假、值班值守、财务管理等方面，出台了一系列体制机制，在夯实责任、规范运行、提高效率等方面发挥了重要作用。但在实践中，还存在很多问题，例如工作职责不清、分工不明，互相扯皮推诿；习惯于靠经验办事，而不习惯于靠规范、靠制度办事，以前怎样办现在还怎样办；个别人员纪律观念淡漠，有事不请假，上班时间想来就来,想走就走；少数干部工作热情不高，得过且过，马马虎虎，做一天和尚撞一天钟，既影响个人形象，也给办公室带来不良影响。之所以出现这些问题，除了部分同志自身能力不足、担当意识不强、缺乏内在动力等原因外，主要还要在体制机制方面找原因，一是绩效考核制度缺失。一直以来，我们的绩效考核缺乏科学合理的标准和方法，导致一些同志工作积极性不高，工作效果难以量化评估。
为了解决这些问题，我们制定了《县政府办公室绩效考核办法》，明确了考核的内容、标准、程序和结果运用。该办法将从20xx年起正式实施，通过建立科学的考核体系，激发大家的工作积极性，形成比学赶超的良好氛围。同时，我们还将进一步完善各项规章制度，确保每一项工作都有章可循、有据可依。比如，在公文处理方面，我们将严格按照《国家行政机关公文处理办法》的要求，规范公文格式、行文规则和办理流程，确保公文的严肃性和权威性。在会务组织方面，我们将制定详细的会议筹备方案，明确会议主题、议程、参会人员和会场布置等，确保会议高效有序进行。在请销假管理方面，我们将严格执行《国家公务员管理条例》的相关规定，确保请假手续齐全、审批流程规范，杜绝无故缺勤现象的发生。在值班值守方面，我们将建立健全值班制度，明确值班人员职责，确保24小时有人值守，及时处理各类紧急情况。在财务管理方面，我们将严格执行财经纪律，规范财务收支，确保资金使用的合法合规。
二、加强学习促提升，着力提高业务能力
学习是成长进步的阶梯，是提高工作能力的重要途径。近年来，办公室通过定期举办业务培训、组织专题讲座、开展读书活动等方式，不断提升大家的理论水平和业务能力。但是，我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，现有的知识结构和业务能力还远远不够，特别是在政策理解、文字表达、协调沟通等方面，与上级要求和群众期望还有一定差距。为此，我们制定了《县政府办公室集中学习制度》，要求每周五下午为固定学习时间，由各科室轮流组织，邀请专家学者进行专题辅导，围绕党的理论方针政策、法律法规、业务知识等内容进行深入学习。同时，我们还将开展“文稿月月评”活动，每月评选出优秀文稿，并在全办范围内进行展示交流，促进大家相互学习、共同提高。
在学习过程中，我们要注重理论联系实际，坚持问题导向，针对工作中遇到的具体问题，有针对性地学习相关政策法规和业务知识，不断提高解决实际问题的能力。特别是对于新提拔和调整工作岗位的同志，更要抓紧时间适应新角色、新环境，尽快熟悉业务，进入工作状态。同时，我们鼓励大家多参加各类培训和交流活动，拓宽视野，增长见识，不断提升综合素质和履职能力。
三、强化作风促落实，着力提高服务质量
作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。近年来，办公室在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题，如个别同志工作作风漂浮，工作态度不端正，对待群众缺乏耐心和热情，影响了办公室的形象和声誉。为此，我们制定了《县政府办公室作风建设实施方案》，从严格遵守中央八项规定精神、改进调查研究、密切联系群众、简化会议文件、厉行勤俭节约等方面提出了具体要求。同时，我们将加大监督检查力度，对违反作风建设规定的人员，坚决予以处理，绝不姑息迁就。
在日常工作中，我们要树立“以人民为中心”的服务理念，始终把人民群众的利益放在首位，急群众之所急，解群众之所难，切实增强服务意识和服务能力。特别是在接待来访群众、处理群众来信来访等方面，要做到热情接待、耐心倾听、认真解答、及时反馈，让群众感受到党和政府的温暖。同时，我们要进一步优化内部管理，提高工作效率，减少不必要的会议和文件，减轻基层负担，让广大干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。
总之，办公室作为政府工作的“中枢神经”，其管理水平、业务能力和工作作风直接关系到政府工作的质量和效率。希望全体同志以此次会议为契机，统一思想、凝聚共识，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的行动，投入到各项工作中去，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
最后，再次感谢大家的辛勤付出和无私奉献，让我们携手并肩，共同努力，为实现20xx年的各项目标任务而不懈奋斗！
谢谢大家！
