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某公司关于纪检监察暨党风廉政建设工作情况的报告

  某公司关于纪检监察暨党风廉政建设工作情况的报告

  近年来,在集团党委的坚强领导下,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述和指示批示精神,围绕新能源工程建设、招标采购、财务管理等重点领域、关键环节开展专项整治,强化反腐败高压惩治,推动“三不腐”见行见效。

  一、工作成效

  (一)企业治理更加合规高效

  公司认真贯彻落实“三重一大”决策制度,规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,促进廉洁从业,保证企业高质量发展。高度重视新能源项目建设合规性,督导、协调加快合规手续办理,确保项目建设依法合规。为厘清管理层级、优化项目管理,制定《场站片区管理实施方案》,搭建形成“管理主体+运维片区+风光场站”管控架构,全面实施场站片区管理。公司依法维权避免黄梅平北公司建设工程合同纠纷案经济损失,法律风险防范水平有效提升。紧盯政策“红利”,武穴、英山等5家项目公司取得财政贴息57万元。深化高负债企业治理,完成河南银拓、黄梅平北公司小股东股权收购,公司产权结构持续优化,资产质量持续提升。

  (二)管控水平更加精益智能

  公司持续优化新能源风云集控、远程诊断“两个平台”,完成9个光伏场站接入至集控运维系统,实现了对新能源项目的实时监控和数据分析,提高了运营效率和管理水平。同时,公司大力推进数字化转型,通过引入大数据、云计算等先进技术,构建智能化运维体系,提升了设备故障预测和维护能力。在财务管理和成本控制方面,公司建立了全面预算管理体系,加强了财务审计和内部控制,确保资金安全和使用效益。此外,公司还积极开展供应链优化,通过集中采购和战略联盟,降低了采购成本,提高了供应链的稳定性和透明度。

  (三)企业文化更加廉洁健康

  公司始终将廉洁文化建设作为党风廉政建设的重要内容,通过多种渠道和形式,广泛宣传廉洁从业的理念和要求,营造风清气正的工作氛围。定期组织党员干部和关键岗位人员参加廉洁教育培训,提升他们的廉洁意识和自律能力。公司还开展了“廉洁文化月”活动,通过举办廉洁主题征文、演讲比赛等形式,激发员工参与廉洁文化建设的积极性。同时,公司设立了举报信箱和热线电话,鼓励员工和外部利益相关方积极参与监督,共同维护企业的廉洁形象。在日常工作中,公司注重培养员工的职业道德和职业操守,通过典型案例剖析和警示教育,增强员工的风险防范意识和遵纪守法观念。

  (四)干部队伍建设更加坚强有力

  公司党委高度重视干部队伍建设,坚持党管干部原则,严格执行干部选拔任用规定,确保选人用人公正公平。通过内部竞聘、外部引进等多种方式,选拔了一批德才兼备、业绩突出的优秀人才,充实到关键岗位。公司还建立了干部考核评价机制,通过定期考核和绩效评估,激励干部担当作为,提升队伍的整体素质和战斗力。同时,公司注重干部的教育培训,通过举办各类培训班、专题讲座等形式,不断提升干部的理论水平和业务能力。公司还严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠正“四风”问题,营造风清气正的政治生态。

  二、存在问题及改进措施

  尽管公司在纪检监察和党风廉政建设方面取得了一定成效,但仍然存在一些问题和不足,需要进一步改进和提升。

  (一)存在问题

  部分干部廉洁自律意识不强:个别干部在廉洁自律方面存在松懈现象,对廉洁从业的要求认识不够深刻,缺乏主动防范和抵制腐败的意识。

  2. 制度执行不到位:虽然公司制定了一系列管理制度,但在实际执行过程中,仍存在落实不到位的情况,部分制度形同虚设,未能充分发挥作用。

  3. 监督机制不健全:公司的监督机制还不够完善,监督覆盖面不广,监督力度不够,难以及时发现和纠正存在的问题。

  4. 廉洁文化建设有待加强:虽然公司开展了多种形式的廉洁文化活动,但效果还不够明显,员工的参与度和认同感有待提升。

  (二)改进措施

  加强廉洁教育:继续深入开展廉洁教育,特别是加强对关键岗位人员的廉洁从业培训,提高他们的廉洁自律意识和拒腐防变能力。通过典型案例剖析、警示教育等形式,增强员工的风险防范意识和遵纪守法观念。

  2. 严格制度执行:加大对各项管理制度的执行力度,确保制度落实到位。建立健全制度执行的监督检查机制,对违反制度的行为严肃处理,形成强有力的震慑。

  3. 完善监督机制:进一步完善公司的监督机制,扩大监督覆盖面,提高监督力度。建立健全内部审计、纪检监察、群众监督等多维度的监督体系,确保监督无死角、全覆盖。

  4. 深化廉洁文化建设:继续开展丰富多彩的廉洁文化活动,创新活动形式和内容,提高员工的参与度和认同感。通过表彰廉洁先进典型、推广廉洁文化理念等方式,营造风清气正的企业氛围。

  5. 加强干部队伍建设:继续坚持党管干部原则,严格执行干部选拔任用规定,确保选人用人公正公平。建立科学合理的干部考核评价机制,激励干部担当作为,提升队伍的整体素质和战斗力。

  三、下一步工作计划

  (一)深化党风廉政建设

  加强理论学习:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于党风廉政建设的重要论述和指示批示精神,提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。

  2. 强化责任落实:严格落实党风廉政建设责任制,明确各级党组织和领导干部的责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

  3. 推进制度建设:进一步完善公司各项管理制度,特别是涉及重点领域和关键环节的制度,确保制度的科学性、实用性和可操作性。

  4. 加大执纪力度:继续保持反腐败高压态势,严肃查处违纪违法行为,坚决遏制腐败现象的发生。

  (二)提升企业治理水平

  优化决策机制:进一步完善“三重一大”决策制度,规范决策程序,提高决策质量,防范决策风险。

  2. 加强项目管理:继续推进新能源项目建设的合规性管理,确保项目依法依规进行。优化项目管理流程,提高项目管理的效率和质量。

  3. 提升法律风险防控能力:加强法律事务管理,建立健全法律风险防控体系,提高公司的法律风险防控能力。

  4. 深化高负债企业治理:继续推进高负债企业的治理工作,优化产权结构,提升资产质量,降低财务风险。

  (三)推进数字化转型

  加快平台建设:继续优化新能源风云集控、远程诊断“两个平台”,提升平台的功能和性能,实现对新能源项目的全面监控和管理。

  2. 深化数据应用:充分利用大数据、云计算等技术,提升数据分析和应用能力,为公司决策提供科学依据。

  3. 推进智能化运维:进一步推进智能化运维体系建设,提高设备故障预测和维护能力,降低运维成本,提高运营效率。

  (四)加强企业文化建设

  丰富廉洁文化活动:继续开展多种形式的廉洁文化活动,创新活动形式和内容,提高员工的参与度和认同感。

  2. 树立先进典型:通过表彰廉洁先进典型,推广廉洁文化理念,营造风清气正的企业氛围。

  3. 强化职业道德教育:通过典型案例剖析和警示教育,增强员工的职业道德和职业操守,提高员工的风险防范意识和遵纪守法观念。

  四、结语

  在集团党委的坚强领导下,公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述和指示批示精神,不断深化纪检监察和党风廉政建设工作,努力提升企业治理水平,为公司的高质量发展提供坚强保障。我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加扎实的举措,推动公司各项工作再上新台阶,为实现公司的宏伟目标而不懈奋斗。



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