国有企业党组关于思想政治工作情况的报告
近年来，在集团党组的坚强领导下，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织学习了习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，紧扣企业“一切工作到项目、一切工作到支部”的理念，将党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势的思想政治工作摆在重要位置，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，积极探索打造正心、润心、暖心这“三心”工程，着力提升思想政治工作的引领力、渗透力和凝聚力，切实把思想政治工作优势转化为助推公司高质量发展的动力。
一、打造“正心”工程，提升思想政治工作引领力
(一)抓牢政治建设。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。通过专题学习、专题党课、专家讲座、专题研讨、专题培训等请进来、走出去，书本学、视频学，线下上、线上学，集体学、自身学等多种形式，把思想政治教育作为凝心铸魂的重要武器。公司每年“七一”坚持策划、组织、开展“重温一次入党誓词、表彰一次‘两先一优’、讲述一次党员先锋故事、开展一次党课学习、组织一次现场警示教育”等“五个一”政治生日活动，让党员在庄严的党内组织生活中增强“第一身份”“第一职责”的意识。
(二)抓深理论学习。深刻认识“两个确立”的决定性意义，公司党组高度重视理论学习，将其作为提高党员干部政治素养和业务能力的重要途径。一是定期召开党组中心组学习会议，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的最新论述，确保全体党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是依托“学习强国”平台，组织全体员工积极参与在线学习，充分利用碎片化时间，不断丰富知识结构，提高综合素质。三是开展“书香国企”读书活动，鼓励员工多读书、读好书，营造浓厚的学习氛围。通过这些措施，公司上下形成了浓厚的理论学习氛围，党员干部的政治敏锐性和鉴别力显著增强，为公司的发展提供了强大的思想保障。
(三)强化纪律作风。公司党组始终把纪律和作风建设放在首位，通过严格制度、严肃纪律、严明作风，营造风清气正的工作环境。一是制定并完善了一系列规章制度，如《党风廉政建设责任制实施办法》《廉洁从业行为规范》等，明确各级党组织和党员干部的责任，确保制度执行到位。二是开展常态化监督检查，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题，对违反纪律的行为严肃处理，形成强有力的震慑。三是加强警示教育，定期组织观看廉政教育片、参观警示教育基地，通过典型案例剖析，警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是开展“清风行动”，倡导廉洁文化，弘扬正能量，营造良好的企业氛围。通过这些举措，公司党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强，为公司健康稳定发展奠定了坚实基础。
二、打造“润心”工程，提升思想政治工作渗透力
(一)深化企业文化建设。公司党组高度重视企业文化建设，将其作为凝聚人心、激发活力的重要手段。一是制定并实施了《企业文化建设规划》，明确了企业文化的内涵、目标和路径，形成了具有公司特色的文化体系。二是开展丰富多彩的文化活动，如职工运动会、文艺汇演、技能竞赛等，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。三是加强企业形象宣传，通过制作企业文化手册、拍摄企业宣传片、举办开放日等活动，展示公司的良好形象，提升社会影响力。四是推进“家”文化建设，关心关爱员工，帮助解决实际困难，让员工感受到企业的温暖。通过这些措施，公司企业文化深入人心，成为推动公司发展的强大精神动力。
(二)加强思想引导。公司党组注重思想引导，通过多种形式的思想政治工作，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观。一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大党员干部牢记初心使命，坚定理想信念。二是举办“道德讲堂”，邀请先进典型人物讲述感人故事，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。三是开展“形势政策宣讲”，及时传达党中央的重大决策部署和政策精神，帮助员工了解国家大政方针，增强大局意识。四是建立“心理疏导室”，提供专业的心理咨询服务，帮助员工缓解压力，保持良好的心态。通过这些措施，公司员工的思想认识不断提高，精神面貌焕然一新，为公司的持续健康发展提供了有力的思想支持。
(三)强化舆论引导。公司党组高度重视舆论引导工作，通过多种渠道和方式，积极传递正能量，营造良好的舆论环境。一是加强新闻宣传工作，通过公司网站、微信公众号、内部刊物等平台，及时发布公司动态、宣传先进典型，展现公司风采。二是建立健全舆情监测机制，密切关注网络舆情，及时回应员工和社会关切，化解矛盾纠纷。三是开展“网络文明行动”，倡导文明上网，抵制不良信息，维护网络空间的清朗。四是加强对外宣传，通过参加各类展会、论坛等活动，展示公司的技术实力和品牌形象，提升公司的知名度和美誉度。通过这些措施，公司内外部舆论环境得到明显改善，为公司的稳健发展创造了良好的外部条件。
三、打造“暖心”工程，提升思想政治工作凝聚力
(一)关心关爱员工。公司党组始终把员工的利益放在首位，通过一系列措施，让员工感受到企业的温暖和关怀。一是建立健全员工福利制度，如提供免费体检、发放节日慰问品、设立员工子女助学金等，切实解决员工的实际困难。二是开展“送温暖”活动，每逢重大节日，公司领导亲自走访慰问一线员工，送去组织的关怀和温暖。三是建立“员工成长计划”，为员工提供职业发展规划和培训机会，帮助员工提升技能，实现个人价值。四是开展“最美员工”评选活动，表彰在工作中表现突出的员工，树立榜样，激励全体员工奋发有为。通过这些措施，公司员工的归属感和幸福感显著增强，为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。
(二)加强民主管理。公司党组坚持民主集中制原则，充分发挥基层党组织和群众组织的作用，广泛听取员工的意见和建议，促进企业和谐发展。一是完善职工代表大会制度，定期召开职代会，讨论涉及员工切身利益的重大事项，保障员工的知情权、参与权和监督权。二是建立“员工意见箱”和“网上互动平台”，畅通员工反映问题的渠道，及时解决员工的合理诉求。三是开展“金点子”征集活动，鼓励员工为公司发展献计献策，激发员工的创新创造热情。四是加强工会工作，维护员工合法权益，开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的精神生活。通过这些措施，公司形成了民主、和谐、团结的良好氛围，为公司的持续健康发展提供了有力的组织保障。
(三)推进志愿服务。公司党组积极倡导志愿服务精神，通过组织各类志愿服务活动，增强员工的社会责任感和奉献意识。一是成立“志愿者服务队”，定期开展社区服务、环保宣传、扶贫帮困等活动，帮助解决社会难题。二是开展“爱心助残”行动，组织员工为残疾人提供生活照料、技能培训等服务，帮助他们更好地融入社会。三是参与“希望工程”，资助贫困地区的儿童完成学业，为他们提供更好的教育条件。四是开展“敬老爱幼”活动，组织员工走进敬老院、幼儿园，陪伴老人和孩子度过快乐时光。通过这些措施，公司员工的社会责任感和奉献意识显著增强，为公司的良好社会形象增添了光彩。
四、总结与展望
通过近年来的努力，公司在思想政治工作方面取得了显著成效，为公司的高质量发展提供了强有力的思想保障。但我们也清醒地认识到，思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、不断创新。下一步，公司党组将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步巩固和拓展思想政治工作的成果，不断提升思想政治工作的科学化、规范化水平，努力为公司实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展作出新的更大贡献。
