同志们：
在全区上下“大干二季度、夺取双过半”的关键时刻，区委、区政府召开全区招商引资工作推进会，目的是对今年招商引资工作进行再动员、再部署，推动招商引资工作升温加压、全面突破。刚才，XX区长对全区招商引资工作进行了总结部署，我完全同意。XX同志作了很好的发言，会上下发了关于做好招商引资工作的有关文件，希望各地、各部门认真抓好会议精神的贯彻落实。下面，我着重强调四点意见：
一、牢固确立招商引资常态化的意识。
从XX发展的阶段来看，正处在全面建设小康社会的关键时期，处在加快推进城市化、工业化进程的关键时期，扩大有效投资仍然是经济增长的主要动力，狠抓项目建设是实现快增快转的现实抓手，抓好招商引资不是权宜之策，而是发展之要、长久之计，全区上下要牢固确立招商引资常态化的意识，持之以恒，常抓不懈。
第一，招商引资是应对区域竞争的现实路径。区域竞争，不进即退，慢进即退，慢转即退，慢创即退。区域之间的比拼，比的是总量、增幅，支撑点则在企业和项目上。XX要推动各项工作进位争先，实现全省综合排名“一年进一位、两年进三位、三年进五位”目标，关键靠新增长点，核心是重大项目。年初大家认为今年上半年的经济形势最困难，在组织一季度“开门红”的过程中，感到压力很大。“巧妇难为无米之炊”，抓收入、抓外资难，关键是缺少增长点，是重点企业、重大项目的支撑作用不够。项目是发展之源，如果不能持之以恒地快速招引、实施一批重大项目，XX就可能在新一轮区域竞争中边缘化，更谈不上进位争先。
第二，招商引资是推进快增快转的现实动力。快增快转是贯穿全年的工作主线。“快增”靠什么增？靠扩大有效投资，一方面来自于现有企业，另一方面来自于招商引资，引进新的投资者。“快转”靠什么转？实施“千百十工程”，推动企业升级、重组、上市是最现实的路径。今年以来，区委、区政府强化项目抓手，通过扎实有效的措施，推动了一批重点项目的落地和建设。但我们也应清醒地看到，当前经济形势依然复杂多变，外部环境不确定性因素增多，内部结构性矛盾仍然突出。面对这些挑战，我们必须坚定不移地把招商引资作为推动经济发展的重要手段，不断优化投资环境，提升服务效能，确保项目顺利落地、快速推进。
二、全面提升招商引资的质量和效益。
招商引资不仅要求数量，更要注重质量。我们要围绕产业链招商，瞄准国内外知名企业和行业领军企业，引进一批科技含量高、市场前景好、带动能力强的大项目、好项目。同时，要注重项目的可持续发展，避免低水平重复建设和资源浪费。具体来说，可以从以下几个方面入手：
一是加强产业研究，明确招商方向。要深入分析我区产业基础和优势，结合国家和省市产业发展政策，科学制定招商规划，明确重点招商领域和目标企业。特别是要关注新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料等战略性新兴产业，积极对接相关领域的龙头企业，争取更多优质项目落户我区。
二是创新招商方式，拓宽招商渠道。要充分利用各类展会、论坛、洽谈会等平台，加强与国内外企业的交流合作。同时，积极探索市场化招商、专业化招商、网络化招商等新模式，提高招商效率和成功率。例如，可以通过设立驻外招商机构、聘请招商顾问等方式，拓展招商网络，增强招商力量。
三是优化投资环境，提升服务水平。良好的投资环境是吸引项目的重要保障。我们要进一步深化“放管服”改革，简化审批流程，降低企业成本，营造公平公正的市场环境。同时，要加强基础设施建设，完善配套服务，为企业提供全方位的支持。特别是在项目落地过程中，要实行“一站式”服务，确保项目尽快开工建设、投产达效。
四是强化项目管理，确保招商实效。要建立健全项目评估机制，对拟引进项目进行全面评估，确保项目符合我区产业发展方向和环保要求。同时，要加强项目跟踪服务，及时解决企业在建设、生产过程中遇到的问题，确保项目顺利推进。对于已签约项目，要加大督促力度，推动项目早日建成投产，发挥经济效益和社会效益。
三、构建全员参与的招商引资格局。
招商引资是一项系统工程，需要全区上下共同努力，形成合力。各级各部门要切实增强责任意识，主动作为，积极参与到招商引资工作中来。具体来说，可以从以下几个方面着手：
一是强化组织领导，形成工作合力。要成立由主要领导担任组长的招商引资领导小组，定期研究解决重大问题，统筹协调各项招商活动。同时，要建立部门联动机制，形成齐抓共管的良好局面。各部门要按照职责分工，密切配合，共同推进招商引资工作。
二是落实责任分工，确保任务完成。要将招商引资任务分解到各乡镇（街道）、各部门，明确责任人和时间节点，层层传导压力，确保任务落实到位。同时，要建立考核激励机制，将招商引资成效纳入年度绩效考核，激发各级各部门的积极性和创造性。
三是加强队伍建设，提升招商能力。要选派政治素质高、业务能力强的干部从事招商工作，加强培训和指导，提高招商人员的专业素养和服务水平。同时，要注重培养和引进一批熟悉国际规则、具有国际视野的高端招商人才，为招商引资工作提供智力支持。
四是营造良好氛围，凝聚社会共识。要通过多种渠道广泛宣传我区的资源优势、投资环境和发展前景，树立开放包容的良好形象。同时，要充分发挥商会、协会等社会组织的作用，搭建政企沟通平台，增进互信合作，形成全社会关心支持招商引资的良好氛围。
四、确保招商引资工作取得实效。
招商引资工作既要讲求方法，也要注重实效。我们要坚持目标导向和问题导向，采取有力措施，确保招商引资工作取得实实在在的成果。具体来说，可以从以下几个方面着力：
一是明确目标任务，细化工作措施。要根据全区经济社会发展目标，科学设定招商引资指标，明确重点招商领域和项目。同时，要结合实际，制定具体可行的工作方案，细化任务分解，落实责任到人，确保各项工作有序推进。
二是强化项目对接，提高签约率。要加强与目标企业的沟通联系，及时掌握企业投资意向，精准对接企业需求，提高项目洽谈的成功率。同时，要加大对已签约项目的跟踪服务力度，确保项目尽快落地见效。
三是加强督查考核，确保任务完成。要建立招商引资工作督查机制，定期对各地、各部门招商引资工作进展情况进行检查，及时发现和解决问题。同时，要严格考核奖惩，对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、影响全局的单位和个人进行问责处理。
四是注重风险防范，确保安全稳定。在招商引资过程中，要严格遵守法律法规，规范操作程序，防止违法违规行为发生。同时，要加强风险评估和防控，确保项目合法合规、安全可靠。特别是在引进外资项目时，要严格按照国家相关政策规定，做好国家安全审查和环保评估等工作，确保项目符合国家利益和社会公共利益。
总之，招商引资工作是推动我区经济社会发展的重要举措，是实现高质量发展的关键支撑。全区上下要牢固树立招商引资常态化意识，全面提升招商引资质量和效益，构建全员参与的招商引资格局，确保招商引资工作取得实效。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，凝心聚力，攻坚克难，为加快建设现代化新XX作出新的更大贡献！
