国企思想政治工作先进单位事迹材料（思想政治工作经验材料）
作为中央驻省市企业，近年来，党委适应省上经济社会发展的新形势，坚持“在加强中改进，在发展中创新”的思想政治工作思路，紧密围绕企业改革发展稳定，把服务安全生产、服务企业改革管理、促进和谐企业建设作为思想政治工作的出发点和落脚点，改进方法，丰富内涵，创新载体，全公司多个基层党组织、多名共产党员，团结带领着众多在职员工，奋勇争先，在国家和省市等各重点工程建设主战场上，充分发挥思想政治工作的核心作用，极大地推动了企业“三个文明”建设。公司连续四届荣获省文明单位，先后获得等荣誉称号。
一、创新思维，加强学习，增强思想政治工作的凝聚力
一是把思想政治工作与企业文化建设相结合。公司党委坚持以人为本的理念，高度重视企业文化对广大员工的激励和约束，建立起理念、行为和视觉三大识别系统，注重规范施工和文明施工，初步建立起适应市场发展要求、具有鲜明特色的“企业文化”、“工地安全文化”。此外，公司结合企业实际，开办了自己的文化节，让广大员工在实践中陶冶情操，把企业软文化变为现实生产力。通过这些举措，不仅提升了企业的社会形象，还增强了员工的归属感和责任感，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。
二是把思想政治工作与企业管理有机结合起来。随着公司改革的不断深入和企业高质量发展的内在需求，党委把思想政治工作融入到企业管理的各个层面，注重示范引路，着力于建设思想引领型、创新驱动型的企业管理模式。具体来说，公司通过定期开展党员先锋岗活动，树立先进典型，发挥党员的模范带头作用，激发全体员工的工作热情和创新精神。同时，公司还通过建立科学合理的绩效考核体系，将思想政治工作成效纳入员工个人绩效评价，确保思想政治工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了良好的工作氛围和机制。
二、强化培训，提升素质，提高思想政治工作的战斗力
公司党委深刻认识到，思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要不断提升队伍的整体素质和能力水平。为此，公司党委采取了一系列措施，加强员工的思想政治教育和业务技能培训。首先，公司党委组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的系列重要论述，通过集中学习、专题研讨等形式，使广大党员干部进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
其次，公司党委积极开展各类培训活动，包括党务知识培训班、企业文化宣讲会、安全教育培训等，全面提升员工的思想政治素质和专业技能。特别是在安全管理方面，公司党委始终将安全生产放在首位，通过定期的安全检查、隐患排查、应急演练等活动，不断提高员工的安全意识和应急处置能力，确保公司在生产经营过程中不发生重大安全事故，为企业稳定发展提供了有力保障。
三、以人为本，关爱员工，增强思想政治工作的亲和力
公司党委始终坚持“以人为本”的管理理念，注重关心员工的生活和发展，努力营造一个温馨和谐的工作环境。一方面，公司党委通过建立健全员工福利制度，如提供健康体检、职工疗养、困难补助等，切实解决员工的实际问题，减轻他们的生活负担，增强员工的幸福感和满意度。另一方面，公司党委积极搭建员工成长平台，通过设立“青年英才培养计划”、“技术骨干培养工程”等项目，为员工提供更多的学习机会和发展空间，鼓励他们不断提升自身能力和素质，实现个人价值与企业发展的双赢。
此外，公司党委还注重加强与员工的沟通交流，定期召开职工代表大会，听取员工的意见和建议，及时回应员工关切，解决员工诉求，进一步密切了干群关系，增强了企业的凝聚力和向心力。
四、弘扬正气，营造氛围，增强思想政治工作的影响力
公司党委始终把弘扬正气、营造良好的工作氛围作为思想政治工作的重要内容。通过开展“最美员工”评选、“优秀团队”表彰等活动，树立了一批先进典型，发挥了榜样的示范带动作用，激励全体员工争当先进、勇攀高峰。同时，公司党委还利用企业内部刊物、网站、宣传栏等多种渠道，广泛宣传先进事迹和经验做法，营造了浓厚的学习氛围和正能量，进一步激发了员工的工作热情和创造力。
在对外宣传方面，公司党委主动加强与新闻媒体的联系合作，积极展示企业在改革发展中的新成就、新风貌，树立了良好的社会形象，赢得了社会各界的广泛认可和支持。通过这些举措，公司不仅提升了自身的知名度和美誉度，也为推动地方经济社会发展做出了积极贡献。
总之，近年来，公司党委在思想政治工作中不断创新思路、丰富内涵、拓展载体，取得了显著成效。未来，公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于国有企业改革发展的各项决策部署，进一步加强和改进思想政治工作，为实现公司的高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
