一、工作推进情况及成效
（一）强化思想学习，提高政治站位
XX县总工会认真学习贯彻党的二十届二中全会及全国总工会十八大精神，深入贯彻落实习近平总书记对XX的重大方略要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。一是提高思想认识。把团结引导职工听党话、感党恩、跟党走作为首要政治责任，着力深化学习教育、组织培训宣讲，提高全县广大职工的思想认识，增强政治意识、政治敏感性和政治鉴别力。通过定期举办专题讲座、学习班等形式，邀请专家学者进行政策解读和形势分析，帮助职工全面理解党的方针政策，坚定理想信念。二是增强组织合力。为加强和改进职工思想政治工作和职工职业道德建设，引导职工自觉践行社会主义核心价值观，不断提高工会组织合力、政治影响力、职工队伍凝聚力。通过建立职工思想政治工作联席会议制度，定期研究解决职工思想问题，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，积极组织开展各类文体活动，丰富职工精神文化生活，增强工会组织的吸引力和凝聚力。三是树立模范典型。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥先进典型示范作用，持续广泛开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育活动，以模范引领推进工作实效。通过评选表彰先进个人和集体，宣传他们的先进事迹，激发广大职工的学习热情和工作积极性。
（二）强化产业工人队伍建设，推动劳动技能提升
持续围绕产业工人队伍建设，提升产业工人劳动技能，注重发挥工匠学院（校）的培训阵地作用，推动产业工人队伍的高素质建设。一是送培训提技能。巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴建设，推动XX茶产业做大做强，努力为广大职工（农民工）提高技术技能，充分发挥工匠学院（校）的培训基地作用。XX县总工会今年上半年在XX镇和XX镇举办了在岗职工技能提升培训班，参训人员X人次，培训内容为传统工艺XX茶制茶、评茶。培训班邀请了XX茶行业专家、劳模工匠和XX县XX茶工匠学校茶学专业教师及有资质的专业教师授课。针对XX茶专项职业能力，制定有针对性、实用性强的培训课程，内容涵盖XX茶理论审评、品鉴与实操，培养理论基础扎实、操作技能过硬的行业技能人才，切实帮助职工提升技术水平，增强就业竞争力。二是搭建平台促交流。为促进产业工人之间的交流与合作，XX县总工会积极搭建各类平台，如技能竞赛、技术交流会等，鼓励职工展示技艺、切磋交流。通过举办XX茶制作技能大赛，选拔出一批优秀选手参加省级、国家级比赛，不仅提升了职工的技能水平，还提高了XX茶的知名度和美誉度。三是创新机制强保障。为确保产业工人队伍建设取得实效，XX县总工会不断创新工作机制，建立健全职工技能培训和评价体系。通过与企业、培训机构合作，推行“订单式”培训模式，根据企业需求定制培训内容，实现培训与就业的有效对接。同时，加强对培训效果的跟踪评估，确保培训质量，提升职工满意度。四是拓展渠道助就业。为帮助更多职工实现高质量就业，XX县总工会积极拓展就业渠道，与各类企业和人力资源机构建立合作关系，定期发布就业信息，提供就业指导服务。通过举办专场招聘会、线上求职平台等方式，搭建企业和求职者之间的桥梁，促进供需对接，帮助职工顺利就业。五是强化激励增动力。为激发职工的学习热情和工作积极性，XX县总工会不断完善激励机制，对在技能提升、技术创新等方面表现突出的职工给予表彰奖励。通过设立“技能标兵”、“劳动模范”等荣誉称号，表彰先进个人和集体，树立榜样，营造良好的学习氛围和工作环境。六是加强宣传树形象。为提升XX县总工会的社会影响力，积极利用各种媒体平台，加大对工会工作的宣传力度。通过制作专题片、发布新闻稿、开展主题宣传活动等形式，展示工会工作的亮点和成效，提升工会组织的知名度和美誉度。同时，加强对职工先进典型的宣传报道，树立正面形象，传递正能量，进一步增强职工的荣誉感和归属感。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管XX县总工会在推进各项工作方面取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足，需要引起高度重视并加以解决。一是思想认识不够深入。部分职工对党的方针政策理解不透彻，思想认识有待进一步提高。主要原因在于学习教育形式单一，缺乏互动性和针对性，导致职工参与度不高，学习效果不佳。二是组织合力不够强。工会组织在协调各方资源、推动工作落实方面存在一定的困难，部分基层工会组织作用发挥不充分，导致工作推进缓慢。主要原因在于工会组织建设不够完善，基层工会干部素质参差不齐，缺乏有效的培训和指导。三是技能提升效果有限。虽然开展了多项技能培训活动，但部分职工的实际技能提升效果不明显，未能达到预期目标。主要原因在于培训内容与实际需求脱节，培训方式不够灵活多样，难以满足不同层次职工的需求。四是激励机制不够健全。虽然设立了多种表彰奖励措施，但在实际操作中存在标准不统一、程序不规范等问题，影响了激励效果。主要原因在于激励机制设计不够科学合理，缺乏有效的监督和评估机制。五是宣传力度不够大。工会工作的宣传覆盖面和影响力有限，社会知晓度不高，部分职工对工会工作的认识存在偏差。主要原因在于宣传手段单一，缺乏创新性，难以吸引职工的关注和参与。
三、下一步工作打算
为进一步提升工会工作的质量和水平，XX县总工会将重点做好以下几个方面的工作。一是深化思想教育。继续深入学习贯彻党的二十届二中全会及全国总工会十八大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。通过开展形式多样的学习教育活动，增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是加强组织建设。进一步完善工会组织体系，加强基层工会组织建设，提升基层工会干部的能力素质。通过定期举办培训班、经验交流会等形式，提高基层工会干部的业务水平和服务能力，增强工会组织的凝聚力和战斗力。三是优化技能培训。针对职工的实际需求，优化培训内容和方式，提高培训的针对性和实效性。通过与企业、培训机构合作，推行“订单式”培训模式，实现培训与就业的有效对接。同时，加强对培训效果的跟踪评估，确保培训质量，提升职工满意度。四是完善激励机制。科学设计激励机制，明确表彰奖励的标准和程序，确保公平公正。通过设立“技能标兵”、“劳动模范”等荣誉称号，表彰先进个人和集体，树立榜样，营造良好的学习氛围和工作环境。五是加大宣传力度。创新宣传手段，拓宽宣传渠道，提高工会工作的社会知晓度和影响力。通过制作专题片、发布新闻稿、开展主题宣传活动等形式，展示工会工作的亮点和成效，提升工会组织的知名度和美誉度。同时，加强对职工先进典型的宣传报道，树立正面形象，传递正能量，进一步增强职工的荣誉感和归属感。六是强化服务功能。以职工需求为导向，不断提升工会服务的质量和水平。通过建立职工服务平台，提供法律援助、心理疏导、职业指导等服务，帮助职工解决实际困难，增强工会组织的服务能力和水平。七是推进改革创新。积极探索工会工作的新思路、新方法，不断推进工会工作的创新发展。通过加强与兄弟单位的交流合作，借鉴先进经验，结合本地实际，创新工作模式，提升工会工作的科学化、规范化水平。八是加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立清正廉洁的良好形象。通过加强内部管理，规范工作流程，提高工作效率，确保工会工作风清气正、务实高效。
四、结语
总之，XX县总工会将继续在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心、服务大局，不断加强自身建设，提升工作水平，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。我们将继续团结带领广大职工，坚定不移听党话、感党恩、跟党走，以实际行动践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
