201x年，分局在市局的正确领导下，紧紧围绕市局年度工作目标，全力推进税源管理、风险应对、纳税服务、绩效管理等重点工作，瞄准先进标杆，着力比学赶超，各项工作均取得了较好成绩。现将分局班子一年来履廉、履法情况报告如下：
一、履廉情况
分局坚持从严治党、从严治队，压实“两个责任”，狠抓纪律作风，促进广大干部忠实履职、安全履职。
（一）干部教育抓紧抓实
分局始终将党风廉政学习教育放在重要位置不动摇，加强干部思想教育，使干部更加讲规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。
注重思想教育。把党章党规党纪作为各类干部培训的必修课，认真组织全体干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等，引导干部严格遵规守纪。通过集中学习、专题讲座、个人自学等多种形式，确保每位干部都能深入理解并内化于心，外化于行。特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，分局组织全体党员干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和精神实质，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
2. 加强警示教育。组织观看警示片、到警示教育基地参观、剖析案例等形式，使全体党员时刻保持清醒和警惕，增强党员反腐倡廉、遵章守纪的自觉性和坚定性。分局定期邀请纪检专家进行专题讲座，通过真实的案例分析，让干部深刻认识到违纪违法的严重后果，从而警钟长鸣，防微杜渐。此外，分局还利用每月一次的廉政教育日，组织全体干部集中学习最新的廉政政策法规，确保大家及时了解掌握新的要求和标准。
3. 开展廉政教育。传达中纪委及上级纪委对违反中央八项规定精神的通报，用好反面教材，以案明纪。分局通过内部通报、会议传达等方式，及时将中纪委及上级纪委的最新通报传达到每一位干部，让大家从中汲取教训，引以为戒。同时，分局还建立了廉政教育档案，记录每一位干部的学习情况和心得体会，确保廉政教育落到实处。
4. 加强典型教育。充分挖掘和选树身边先进典型，发挥先进典型的引领作用，以“关键少数”带动“最大多数”，做到学有榜样，行有示范，赶有目标，引导干部悟初心、守初心、践初心。分局每年都会评选出一批廉洁奉公、爱岗敬业的先进典型，并通过内部表彰大会、宣传栏、微信公众号等多种渠道进行广泛宣传，树立良好的榜样形象，激励全体干部向先进看齐，形成比学赶超的良好氛围。
（二）纪律建设从紧从严
明确制度要求。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，坚持用制度管人、管事、管物、管权。认真领会贯彻市局加强纪律监督有关文件精神，对全局各项规章制度进行规范完善，对各项纪律进行明确要求，特别是对上下班考勤制度、请销假制度以及外出公示、登记等制度，把纪律规矩真正立起来、挺起来、严起来。分局还成立了纪律检查委员会，负责对各项制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。同时，分局还建立了一套完善的奖惩机制，对于遵守纪律表现优秀的干部给予表彰奖励，对于违反纪律的行为坚决予以查处，绝不姑息。
2. 构筑廉政防线。运用“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐，抓好重点领域、重点环节、重点岗位的风险防范，尤其是紧盯逢年过节等重要时间节点，防止“四风”问题反弹回潮。分局通过定期开展廉政风险排查，及时发现和纠正存在的问题，确保风险隐患得到有效控制。特别是在春节、中秋、国庆等传统节日，分局提前部署，通过召开廉政提醒会、发送廉政短信等方式，提醒全体干部严守纪律，杜绝违规违纪行为。同时，分局还建立了廉政举报平台，鼓励群众监督，畅通举报渠道，确保问题能够及时发现、及时处理。
二、履法情况
分局始终坚持以法治思维和法治方式推动工作，不断提升依法行政能力和水平，确保各项工作在法治轨道上顺利推进。
（一）强化法治意识
分局高度重视法治建设，通过多种途径和方式，不断强化全体干部的法治意识。一是组织全体干部深入学习宪法、法律法规和相关税收政策，确保大家熟练掌握法律知识，提高依法行政的能力。二是开展法治教育培训，邀请法律专家进行专题讲座，通过案例分析、互动交流等形式，提升干部的法治素养。三是加强法治文化建设，通过法治宣传栏、法治文化墙、法治主题日等活动，营造浓厚的法治氛围，使法治理念深入人心。
（二）规范执法行为
分局严格按照法定程序和权限开展执法活动，确保执法行为合法合规。一是建立健全执法监督机制，成立执法监督小组，对执法行为进行全程监督，确保执法公正、透明。二是推行执法全过程记录制度，通过文字、音像等方式，对执法过程进行记录，确保执法行为可追溯、可核查。三是加强执法队伍建设，定期开展执法业务培训，提升执法人员的专业素质和业务能力，确保执法行为的专业性和权威性。
（三）优化法治环境
分局积极营造公平正义的法治环境，维护纳税人合法权益。一是完善纳税服务机制，简化办税流程，优化服务措施，提高纳税人的满意度。二是加强税收政策宣传，通过举办税收政策宣讲会、发放宣传资料等方式，帮助纳税人更好地理解和掌握税收政策，确保政策落实到位。三是建立纳税人权益保护机制，设立专门的投诉举报窗口，及时受理和处理纳税人的投诉举报，切实维护纳税人的合法权益。
三、存在问题与改进措施
尽管分局在履廉、履法方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：
干部教育形式单一。虽然分局开展了多种形式的廉政教育活动，但部分干部反映教育形式较为单一，缺乏创新性和吸引力。下一步，分局将进一步丰富教育形式，增加互动性和趣味性，提高教育效果。
2. 制度执行力度不够。个别干部在执行制度时存在松懈现象，导致部分制度未能完全落实到位。为此，分局将进一步加大对制度执行情况的监督检查力度，严肃查处违反制度的行为，确保制度执行到位。
3. 执法能力有待提升。部分执法人员的业务能力还需进一步提升，特别是在处理复杂案件时，有时会出现执法不规范的情况。分局将加大执法业务培训力度，提高执法人员的专业素质和业务能力，确保执法行为更加规范、专业。
四、未来展望
201x年，分局将继续在市局的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面从严治党、从严治队，进一步加强党风廉政建设和法治建设，不断提升干部队伍的整体素质和依法行政能力，为实现分局各项工作目标提供坚强保障。具体措施包括：
深化干部教育。继续开展形式多样的廉政教育活动，增强干部的廉洁自律意识，提高干部的思想觉悟和道德修养。同时，加强对干部的法治教育，提升干部的法治意识和法治能力。
2. 完善制度建设。进一步规范和完善各项规章制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。加大对制度执行情况的监督检查力度，严肃查处违反制度的行为，确保制度执行到位。
3. 提升执法水平。加强执法队伍建设，定期开展执法业务培训，提升执法人员的专业素质和业务能力。推行执法全过程记录制度，确保执法行为的合法性和规范性。
4. 优化纳税服务。进一步完善纳税服务机制，简化办税流程，优化服务措施，提高纳税人的满意度。加强税收政策宣传，帮助纳税人更好地理解和掌握税收政策，确保政策落实到位。
总之，分局将在新的一年里，继续秉持“忠诚、干净、担当”的工作理念，凝心聚力，开拓进取，为实现分局各项工作目标而不懈努力。
