今天，县委关于某局的人事安排一宣布，标志着新组建的某局领导班子正式运转，全体班子成员和中层干部要切实把思想和行动统一到县委的决定上来，自觉讲党性、顾大局、守纪律，坚决服从县委决定，积极支持新任局长工作，认真履行各自职责，共同推进管理体制改革的顺利推进，让县委放心，让群众满意。下面，我就某局的发展和班子建设，简单提几点要求：一要切实增强大局意识。机构改革难免涉及岗位的整合调整，牵涉个人的进退留转。希望某局领导班子每一位同志都要从大局出发，自觉维护组织决定，坚决服从组织安排，坚持集中统一领导，共同维护领导集体的威信。局领导班子要坚决贯彻民主集中制，严肃各项工作纪律，坚持以工作实绩用人导向，充分调动干部职工的工作积极性。在未明确新岗位之前，大家都要坚持“守土有责”，一如既往地履行好岗位职责；在明确新岗位之后，要迅速按照机构改革方案规定的职能职责入轨运行，做到“不断档、不出错”，以新作为新业绩树立新机构新形象。
二要切实增强干事意识。某局作为县政府的重要工作部门，今后将承担起全县食品药品安全监管、质量监管、主体准入、市场秩序、消费维权等职能，涉及到社会方方面面，关乎着广大群众利益，责任重大、使命光荣。如何有效整合监管资源和职能，破解某难题，维护全县市场秩序，最终达到“1+1+1大于3”的效果，是摆在新领导班子面前的重要课题。全局上下要抓紧磨合、熟悉情况、理清思路、健全制度，尽可能缩短改革过渡期，尽快步入正轨，打开工作局面，保持工作的稳定性和连续性，把各项工作做细做实做好，确保完成年度各项目标任务。这里我要强调一下，在过渡期间，千万不能因为机构调整造成工作中断和管理脱档。
三要切实增强服务意识。某局的工作直接关系到人民群众的生命健康和切身利益，因此，全体干部职工必须牢固树立为人民服务的思想，始终把人民放在心中最高位置。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持人民至上、生命至上的原则，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。特别是在食品药品安全监管方面，要严格执法，加强日常监督检查，严防食品安全事故的发生，确保人民群众“舌尖上的安全”。同时，要进一步优化行政审批流程，提高办事效率，减少企业和群众的办事成本，营造良好的营商环境，推动经济社会高质量发展。
四要切实增强创新意识。面对新时代的新要求，某局要在继承优良传统的基础上，勇于创新，敢于突破。要积极探索适合本地区实际的监管模式和方法，不断提升监管效能和服务水平。比如，可以充分利用现代信息技术，如大数据、云计算等手段，提高监管的精准度和时效性。同时，要加强与兄弟单位的交流合作，借鉴先进经验，取长补短，形成具有自身特色的工作机制。此外，还要注重人才培养和队伍建设，通过培训、交流等方式，提升干部队伍的专业素质和综合能力，为某局的长远发展提供坚实的人才保障。
五要切实增强廉洁意识。党风廉政建设永远在路上，全体干部职工要始终保持清醒头脑，严格遵守党纪国法，坚决抵制各种不正之风。要认真贯彻落实中央八项规定精神，持续深化作风建设，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，树立良好的机关形象。特别是在涉及审批、检查等权力较大的环节，更要严格规范操作程序，确保公正透明，防止权力滥用。同时，要建立健全内部监督机制，主动接受社会各界的监督，及时发现和纠正存在的问题，保持队伍的纯洁性和战斗力。
六要切实增强团结意识。一个团结的集体是事业成功的基石。某局领导班子成员要带头做到团结协作，相互尊重，相互支持，形成合力。在工作中，既要敢于担当，又要善于合作，遇到困难和问题，要多沟通、多商量，集思广益，找到最佳解决方案。要充分发挥集体智慧和力量，激发广大干部职工的积极性和创造性，共同推动某局各项事业迈上新台阶。同时，还要注重加强内部文化建设，营造和谐的工作氛围，增强团队凝聚力和向心力，使全体干部职工在团结奋进中实现个人价值，为某局的发展贡献智慧和力量。
总之，某局的改革和发展是一项系统工程，需要全体干部职工共同努力，齐心协力，攻坚克难。希望大家以此次人事调整为契机，进一步统一思想，振奋精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中去，为建设富裕美丽幸福的新某县作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，锐意进取，开拓创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
