今年以来，县人社局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的二十大精神，深刻把握人社部门的政治属性、民生特性、服务特点，按照中省市人社部门的安排部署，在县委县政府的坚强领导下，以保障和改善民生为目标，稳就业、重保障、强人才、促和谐，开拓进取，真抓实干，为我县经济社会发展作出积极贡献。
一、上半年工作开展情况
一是夯基础，打好稳岗就业“组合拳”。做实公共服务。举办各类招聘活动xx场次，提供就业岗位xxx个；开展“人社工作进园区”活动，紧密围绕特色优势产业，深入到农村、企业、市场、商户，为xxx余家企业和个体发放创业担保贷款xxx万元；实施高校毕业生服务行动，新认定就业见习单位x家，让高校毕业生通过就业见习走上工作岗位；累计向外省“点对点”包车输送xxx余名务工人员。截止目前，全县城镇新增就业xxx人，其中失业人员实现再就业xxx人，就业困难人员再就业xxx人，农村劳动力转移就业xx万人，就业态势稳中向好。做强技能培训。聚焦县工业园区开展定向式职业技能培训，以市场需求为导向，紧盯用工企业市场需求和农民工外出务工意愿，扩展培训专业，为目标群体量身定制相适应的培训方案；加强部门协调联动，组织开展养老护理、家政服务、保健按摩等就业技能培训班xx期xxx余人，不断提升群众的就业技能，促进劳动者实现技能就业增收。做亮劳务品牌。打造县域特色劳务品牌，会同咨询公司，编制全县家政服务业品牌化发展战略规划，打造家政服务业数字化平台。发展省外运营公司x家，县外连锁店xx家，品牌效应持续凸显。做优载体平台。依托我县x家零工市场、x家零工驿站，积极开展“人社工作进园区”活动，通过对园区企业基本概况、工作环境、岗位性质、技能要求、薪资待遇的详细登记了解，建立企业用工需求台账，发布招聘信息，搜集符合岗位要求的求职人员，实现了求职者与企业的精准对接，有效缓解了企业招工难和劳动者就业难的问题。
二是强保障，织密社会保障“安全网”。优化社保经办服务。深入推进社保经办服务改革，简化办事流程，提高服务效率，全面推行“一窗受理、一站办结”模式，让群众少跑腿、数据多跑路。截至目前，已办理社保业务xxx件，群众满意度显著提升。扩大社会保险覆盖面。积极落实国家和省市关于扩大社会保险覆盖面的政策，加大对灵活就业人员、新业态从业人员等群体的参保力度，确保应保尽保。截至目前，全县养老保险参保人数达到xx万人，医疗保险参保人数达到xx万人，工伤保险参保人数达到xx万人，失业保险参保人数达到xx万人。强化基金监管。建立健全社保基金监管机制，加强基金风险防控，严厉打击欺诈骗保行为，确保基金安全完整。今年以来，共查处违规案件x起，追回基金损失xxx万元。完善多层次社会保障体系。在基本养老保险、医疗保险的基础上，积极发展补充养老保险、商业健康保险等多层次社会保障体系，满足不同群体的多样化需求。截至目前，已有xx家企业建立了企业年金制度，惠及职工xxx人；商业健康保险覆盖率达到xx%。
三是重人才，激发创新创业“新动能”。加大高层次人才引进力度。制定出台《县高层次人才引进管理办法》，设立人才发展专项资金，对引进的高层次人才给予住房补贴、科研启动经费等优惠政策，吸引各类优秀人才来我县创新创业。截至目前，已引进博士研究生x名、硕士研究生xx名，为我县经济社会发展注入了新的活力。加强专业技术人才培养。实施专业技术人才知识更新工程，举办各类培训班xx期，培训专业技术人才xxx人次，提升专业技术人才的专业能力和综合素质。推进高技能人才队伍建设。开展“工匠大师”评选活动，表彰奖励在技术革新、技艺传承等方面做出突出贡献的高技能人才，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。截至目前，已评选出“工匠大师”x名，发放奖金xxx万元。优化人才发展环境。完善人才服务保障体系，为各类人才提供户籍办理、子女入学、医疗保健等便捷服务，解决人才后顾之忧，让人才安心扎根我县。
四是促和谐，构建劳动关系“新格局”。健全劳动关系协调机制。成立县劳动关系协调委员会，定期召开联席会议，研究解决劳动关系领域重大问题，维护企业和职工合法权益。截至目前，已召开联席会议x次，协调解决劳动争议案件x起。加强劳动监察执法。组建劳动监察大队，加大劳动法律法规宣传力度，依法查处拖欠工资、超时加班等违法行为，保障劳动者合法权益。今年以来，共检查用人单位xxx家，查处违法案件x起，追讨欠薪xxx万元。深化企业工资集体协商。指导企业建立健全工资集体协商制度，推动企业合理确定工资水平，促进职工收入稳步增长。截至目前，已有xx家企业签订了工资集体协议，覆盖职工xxx人。推进和谐劳动关系创建。开展“和谐劳动关系企业”评选活动，树立典型，推广经验，引导企业自觉履行社会责任，构建和谐稳定的劳动关系。截至目前，已评选出“和谐劳动关系企业”x家，授予荣誉称号并给予政策扶持。
五是抓党建，筑牢人社事业“压舱石”。加强思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。今年以来，共组织集中学习了xx次，专题研讨xx次，撰写心得体会xxx篇。强化基层组织建设。按照“三会一课”制度要求，严格落实党组织生活各项规定，加强党员教育管理，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。截至目前，共召开支部党员大会x次，党小组会xx次，上党课xx次。严格党风廉政建设。认真落实全面从严治党主体责任，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强廉政风险防控，营造风清气正的工作环境。今年以来，共开展廉政谈话xx次，警示教育xx次，查处违纪违规案件x起。注重干部队伍建设。坚持党管干部原则，严把选人用人关，注重培养选拔年轻干部，优化干部队伍结构，提升干部能力素质。截至目前，已提拔任用年轻干部x名，选派x名干部参加上级培训，进一步增强了干部队伍的生机与活力。
总之，今年以来，县人社局在县委县政府的正确领导下，紧紧围绕中心任务，积极履职尽责，各项工作取得了显著成效。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为我县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
