县委组织部部长在流动党员教育管理座谈会上的交流发言
近年来，我县紧盯流动党员动态掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等“四难”问题，着力从定期联络服务、强化教育培训、建立健全制度等方面入手，不断完善“一个台账”打造“两个课堂”，健全“三项制度”切实提升流动党员教育管理工作质效。
一、建立“一个台账”，确保流动党员“流而不失”。建立县乡村三级联动摸排机制，由所辖的各基层党（工）委负责，以基层党支部为单位，采取部门发函、网格比对、入户核实、电话访问等方式进行拉网式排查，全面摸清流动党员“有多少、在哪里、做什么”，建好“一县一库、一乡一册、一村一表”的管理台账，实现流动党员数量清、信息清、结构清，确保流动党员“流动不流失”。并通过党员行前登记、返乡报到与支部节日走访、日常联络相结合的方式，对党员外出进行全过程闭环管理。全面实行流动党员跟踪管理制度，设立流动党员跟踪管理“专员”采取党支部班子成员“一对一”“一对多”的方式，明确56名在家党员与118名流动党员进行全覆盖结对，全面跟踪了解流动党员的思想动态和工作情况，及时补充和更新信息资料，实时更新流动党员台账，防止和杜绝流动党员管理服务工作上的“缺位”。202x年来，开展联动摸排10次，主题教育期间，向流入地党委组织部门发放商请函65份。
二、打造“两个课堂”，促进流动党员“流而有学”。积极探索适应流动党员特点的学习教育模式，构建线上线下相结合的“双课堂”体系，确保流动党员离乡不离党、流动不流学。一是线上课堂，充分利用现代信息技术手段，依托“学习强国”平台、“共产党员网”等资源，开设“流动党员在线学习专区”，推送党课视频、政策解读、时政新闻等内容，定期发布学习任务和测试题目，确保流动党员能够随时随地参与学习，保持理论学习的连续性和系统性。同时，建立微信群、QQ群等即时通讯工具，搭建交流平台，鼓励流动党员分享学习心得，讨论热点问题，增强学习的互动性和实效性。二是线下课堂，针对流动党员流动性大、分布广的特点，探索建立“流动党校”模式，在流动党员相对集中的地区设立临时党校，邀请专家学者、先进模范人物进行现场授课，开展专题讲座、主题党日等活动，使流动党员在异地他乡也能感受到党组织的温暖和关怀。此外，结合节假日、重要纪念日等时间节点，组织流动党员回乡参加集中学习培训，重温入党誓词，参观红色教育基地，激发爱国情怀，坚定理想信念。
三、健全“三项制度”，保障流动党员“流而有序”。为进一步规范流动党员管理，提高管理服务水平，我县从制度建设入手，逐步形成了较为完善的流动党员管理制度体系。一是建立流动党员定期报告制度，要求流动党员每季度向所在党支部报告一次个人情况，包括工作生活状况、思想认识变化等，并提出意见和建议，便于党支部及时掌握流动党员的最新动态，有针对性地开展工作。二是完善流动党员考核评价机制，将流动党员纳入年度民主评议党员范围，通过自我评价、群众评议、组织评定等方式，全面客观公正地评价流动党员的表现，评选出优秀流动党员，给予表彰奖励，激励广大流动党员争当先锋模范。三是推行流动党员双向管理机制，加强与流入地党组织的沟通协调，签订《流动党员共管协议》，明确双方职责，共同做好流动党员的教育管理和监督服务工作，形成工作合力。202x年以来，我县共评选表彰优秀流动党员20名，签订共管协议30余份，有效提升了流动党员管理工作的规范化水平。
四、搭建“四个平台”，助力流动党员“流而有为”。为了让流动党员在新的岗位上继续发光发热，充分发挥先锋模范作用，我县积极搭建各类服务平台，为流动党员创造条件、提供支持。一是搭建就业创业平台，与当地企业、商会、行业协会等建立合作关系，收集整理就业创业信息，举办专场招聘会，为流动党员提供就业指导和创业扶持，帮助他们顺利融入新环境，实现自身价值。二是搭建志愿服务平台，组建流动党员志愿服务队，参与社区治理、环境保护、扶贫帮困等公益活动，展现流动党员的良好形象，传递正能量。三是搭建诉求表达平台，定期召开流动党员座谈会，听取他们的意见和建议，解决实际困难和问题，维护合法权益，增强归属感和认同感。四是搭建成长成才平台，针对不同行业、不同层次的流动党员需求，开展职业技能培训、学历提升教育等项目，提高综合素质和竞争力，助力职业发展和个人进步。202x年以来，我县共举办流动党员专场招聘会5场，组织志愿服务活动20余次，解决流动党员诉求100余件，开展技能培训300余人次，受到广泛好评。
五、强化“五项措施”，推动流动党员“流而有爱”。为进一步加强对流动党员的关心关爱，我县采取了一系列务实举措，努力营造温馨和谐的氛围，让流动党员感受到家的温暖。一是开展“温暖行动”，每逢春节、中秋等传统佳节，组织党员干部走访慰问在外务工经商的流动党员家庭，送去节日祝福和生活物资，帮助解决留守老人、儿童的实际困难，消除后顾之忧。二是实施“亲情连线”，利用网络视频通话技术，搭建“亲情连线室”，方便流动党员与家人保持密切联系，增进情感交流，缓解思乡之情。三是提供“法律援助”，联合司法行政部门成立流动党员法律服务团，免费提供法律咨询、代理诉讼等服务，维护合法权益，避免因法律知识缺乏而遭受损失。四是开展“心理疏导”，聘请专业心理咨询师，开设心理健康讲座，开展个体辅导，帮助流动党员缓解工作压力，调适情绪状态，保持良好心态。五是实施“文化惠民”，组织流动党员参加书画摄影展、文艺汇演、体育竞赛等文体活动，丰富精神文化生活，增强集体荣誉感和团队凝聚力。202x年以来，我县共开展“温暖行动”100余次，实施“亲情连线”200余次，提供法律援助50余次，开展心理疏导300余人次，组织文体活动50余场，受到了广大流动党员及其家属的一致赞誉。
总之，流动党员教育管理工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续关注、不断探索。下一步，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，进一步创新工作思路，优化服务举措，努力开创流动党员教育管理工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
