《国有企业管理人员处分条例》廉政党课
同志们：
在当前加速“百亿公司”建设和实现集团年度任务目标的关键节点，组织这次廉政党课活动，为今后各项工作树牢政治规矩、严肃纪律要求、压实工作责任，可以说正当其时、意义重大。这次党课的主要内容是：围绕学习《国有企业管理人员处分条例》的主题，深化党纪学习教育成效，进一步促进广大党员干部严守政治规矩，强化纪律意识、筑牢思想防线，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，确保每位管理人员都能在新时代的征程中，紧握纪律戒尺，勇担使命、清廉前行。以优良的党风、政风、廉风、企风，引领保障集团高质量健康发展。我看了一下今天参会人员，都是集团的党员、管理人员以及关键岗位人员，正好也借此机会，为大家紧一紧党纪法规“思想发条”、拧一拧红线底线“廉洁螺丝”。下面，我以《紧握纪律尺子铸牢廉政基石，以“铁纪律”护航集团高质量发展》为题，谈四个方面内容。
第一，充分认知《国有企业管理人员处分条例》精神内涵
202x年5月28日，国务院总理李强签署国务院令，正式发布《国有企业管理人员处分条例》（国令第781号，以下简称“《条例》”)。《条例》共7章52条，主要规定了适用对象的范围、处分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、处分工作监督制约机制等内容，于202x年9月1日起施行。《条例》的出台，充分体现了党中央、国务院对国有企业改革发展的高度重视，以及对加强国有企业管理、防范化解重大风险的决心。《条例》不仅明确了国有企业管理人员的行为规范，还为各级纪检监察机关提供了有力的制度依据，对于推动国有企业健康稳定发展具有重要的指导意义。
第二，深刻领会《条例》的核心要义
《条例》的核心要义在于通过严格的纪律约束，促使国有企业管理人员依法依规履职尽责，确保企业资产安全、经营效益和社会责任的全面落实。首先，《条例》明确了适用对象，涵盖了国有独资企业、国有控股企业和国有实际控制企业的管理人员。这表明，无论企业性质如何，只要涉及国有资产的管理，都必须严格遵守《条例》的规定。其次，《条例》强调了处分工作的原则，包括实事求是、公正公平、教育与惩处相结合等。这些原则的提出，旨在确保处分工作的科学性和合理性，避免简单粗暴的处理方式。再次，《条例》细化了处分的种类及其适用，从警告、记过到撤职、开除，形成了一个完整的处分体系。这不仅为处分工作提供了明确的操作指南，也为被处分人员提供了申诉和救济的途径。最后，《条例》建立了处分工作监督制约机制，明确了纪检监察机关的职责，确保处分工作的透明度和公正性。
第三，坚决落实《条例》的各项要求
《条例》的出台，不仅是对国有企业管理人员的一次警醒，更是对我们每一位党员干部的鞭策。我们要以《条例》为镜，对照检查自身存在的问题，坚决纠正违规违纪行为，做到知行合一。一是要增强法治意识，认真学习《条例》的内容，理解其精神实质，确保在日常工作中严格遵守。二是要强化责任担当，把贯彻落实《条例》作为一项重要政治任务，层层传导压力，逐级落实责任，形成齐抓共管的良好局面。三是要注重警示教育，通过典型案例剖析，引导广大党员干部引以为戒，自觉抵制各种诱惑和干扰，保持清正廉洁的政治本色。四是要建立健全内部监督机制，加强对关键岗位和重点环节的监管，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。
第四，以实际行动践行《条例》的精神
《条例》的实施，需要我们每一位党员干部的积极参与和共同努力。我们要将《条例》的精神内化于心、外化于行，用实际行动诠释忠诚干净担当。一是要在思想上高度重视，始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要在行动上严格落实，坚持依法依规办事，严格按照《条例》的要求开展工作，做到不越雷池一步。三是要在作风上持续改进，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，以良好的形象赢得群众的信任和支持。四是要在业绩上不断追求卓越，紧紧围绕集团的发展战略，勇于创新、敢于担当，努力在各自岗位上创造一流业绩，为集团的高质量发展作出更大贡献。
总之，《国有企业管理人员处分条例》的出台，为我们提供了一把衡量行为的标尺，也为我们指明了前进的方向。让我们以《条例》为指引，紧握纪律戒尺，铸牢廉政基石，以“铁纪律”护航集团高质量发展，为实现“百亿公司”的宏伟目标而不懈奋斗！
谢谢大家！
