区委组织部长在202x年全市人才工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
国家发展靠人才，民族振兴靠人才，地区经济发展更要靠人才。x区坚持把人才作为推动发展的“主引擎”，坚持党管人才、深化“三标”引领，强化顶层设计，筑巢引凤聚人才，积蓄发展“x”能量。现将有关工作进展情况汇报如下：
凝心聚魂，以思想指引人才。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，时刻牢记习近平总书记“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，不断提升城市对人才的吸引力。在“两代表一委员”选举和推荐中，主导产业人才代表和高端人才代表占比逐届提升，切实增强专家人才荣誉感。连续三年开展“x双创新创业典型选树”活动，从各行各业中挖掘选树17名优秀专家人才，在《xx日报》等媒体开设专栏进行集中宣传报道，通过选好人才典型，讲好人才故事，展示双人才干事创业风采。联合河南欧美同学会举办“海归学子双行”活动，引导海归学子发挥优势，积极投身发展建设。
筑牢平台，以产业呼唤人才。坚持把产业发展作为引育人才、集聚人才的“先手棋”，围绕“两个突出”即突出主导产业，充分挖掘用好x区作为xx的老工业区、工厂企业和科研院所众多等创新资源丰富、产业底蕴深厚的优势，把发展的方向聚焦到科技服务业和都市型工业两大主导产业上；突出集聚发展，围绕“一区多园”产业发展空间布局，重点发展二砂文化创意园和芝麻街等特色园区，打造了一批具有区域影响力的产业高地。我们还积极推进与国内外知名高校和科研机构的合作，共建了一批产学研合作平台，为人才提供了广阔的发展空间。例如，与清华大学、北京大学等高校建立了长期合作关系，共同开展科研项目，推动科技成果的转化应用，有效提升了区域创新能力。
优化环境，以服务留住人才。良好的发展环境是吸引和留住人才的关键。x区始终坚持以人为本，不断优化人才发展环境，努力营造拴心留人的良好氛围。一是完善政策体系。制定出台了一系列人才引进和培养政策，涵盖住房保障、子女教育、医疗保健等方面，为各类人才提供全方位的支持。二是搭建服务平台。成立了专门的人才服务中心，为人才提供一站式服务，包括政策咨询、项目申报、资金支持等，确保人才能够安心工作、舒心生活。三是加强人文关怀。定期组织人才交流活动，增进人才之间的沟通与合作，营造团结和谐的工作氛围。同时，注重人才的精神需求，举办各类文化体育活动，丰富人才的精神生活。四是优化营商环境。持续深化“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率，为企业和人才创造更加便利的营商环境。
创新机制，以改革激发活力。体制机制的创新是推动人才工作的关键动力。x区积极探索人才工作的新模式、新机制，不断激发人才的创新活力。一是实施分类评价。根据不同类型人才的特点，建立科学合理的评价体系，避免“一刀切”。对于科研人员，注重成果导向，鼓励原创性研究；对于企业经营管理人才，注重业绩导向，鼓励创新创业；对于技能人才，注重实操能力，鼓励技术革新。二是推行股权激励。鼓励企业对核心技术和管理人才实行股权激励，让人才共享企业发展成果，激发人才的积极性和创造性。三是加强国际交流合作。积极参与国际人才交流项目，拓展国际视野，提升人才的国际化水平。四是强化人才培训。与知名高校和培训机构合作，定期开展各类培训活动，提升人才的专业素养和综合能力。
强化保障，以投入支撑发展。人才工作是一项系统工程，需要多方面的支持和保障。x区高度重视人才工作的投入，确保各项政策措施落到实处。一是加大财政投入。设立专项资金，用于人才引进、培养、奖励等方面，确保人才工作的顺利开展。二是拓宽融资渠道。鼓励金融机构创新金融产品和服务，为人才创业提供资金支持。三是优化资源配置。合理配置各类资源，优先保障重点人才项目的实施，确保人才工作取得实效。四是健全考核机制。将人才工作纳入各单位年度目标考核，确保责任落实到位，形成齐抓共管的良好局面。
展望未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照市委、市政府的决策部署，进一步强化党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，努力打造一支高素质、专业化的人才队伍，为推动x区高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。我们将坚定不移地走创新驱动发展之路，以更加开放的姿态、更加务实的举措，吸引更多优秀人才汇聚x区，共同谱写新时代人才工作的崭新篇章。
总之，人才是第一资源，创新是第一动力。x区将以更加坚定的信心、更加有力的举措，深入推进人才强区战略，为实现经济社会高质量发展注入强劲动能。让我们携手并进，共同开创x区更加美好的明天！
谢谢大家！
