经验交流：深耕党建品牌创建点燃科技创新“新引擎”
近年来，为顺应时代变革，XX公司党委深入贯彻党的二十大关于加快实现高水平科技自立自强、以科技创新引领现代化产业体系建设的决策部署，紧紧围绕生产经营中心工作，主动谋求发展，坚持把党的建设与科技创新工作紧密融合，大力推进“党建+科技创新”“两带两创”党建品牌创建，不断优化科技创新体系，加大瓶颈环节技术攻关力度，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为推动科技创新发展的动能优势和发展优势，用党建力量点燃科技创新“新引擎”、激发创新发展“新活力”。
一、优化科技创新体系，打通发展新质生产力的堵点卡点
近两年，公司党委深入落实科技创新“一把手”负责制，不断增强抓好科技创新工作的责任感、使命感，大力实施科技创新领先战略，逐步完善以科学技术委员会为引领、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，牢固树立尊重科技、尊重人才、崇尚创新的价值导向，着力提升企业综合发展能力。公司党委始终把贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，规范提升党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习研讨质量，健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“全链条”机制，坚决把“两个维护”体现在提升科技创新能力、打造新质生产力上。
202x年，公司在原有科技创新体系的基础上，进一步深化了科技创新管理机制改革。一是成立了由公司主要领导担任组长的科技创新领导小组，统筹协调公司内部各部门及外部科研机构之间的合作，确保科技创新工作的高效推进。二是建立了科技项目库，对公司的科技研发项目进行系统化管理，确保资源的有效配置和利用。三是加强了与高校、科研院所的合作，通过共建联合实验室、技术研究中心等方式，共同开展关键技术的研究与开发，实现了资源共享和优势互补。
在具体的科技创新实践中，公司党委注重将党建工作与科技创新深度融合，充分发挥党员先锋模范作用。例如，在某项重大科研项目中，公司党委成立了党员突击队，带领科研团队攻克了一个又一个技术难题，最终成功完成了项目的研发目标。通过这样的实践，不仅提高了科研效率，还增强了团队的凝聚力和战斗力，为公司的发展注入了强大的动力。
二、强化人才队伍建设，构建科技创新的人才高地
人才是科技创新的关键。为了更好地吸引和培养高层次科技人才，公司党委制定了一系列人才政策，形成了良好的人才发展环境。首先，公司实施了“青年英才计划”，通过提供丰富的培训机会、参与重大项目的机会以及优厚的薪酬待遇，吸引了一批年轻有为的科技人才加入公司。其次，公司设立了“首席科学家”岗位，聘请国内外知名专家担任，为公司提供战略指导和技术支持。此外，公司还定期举办各类学术交流活动，邀请行业内的专家学者来公司进行讲座和交流，拓宽员工的视野，激发创新思维。
在人才培养方面，公司党委高度重视员工的职业发展，建立了完善的职业晋升通道和技术成长路径。对于表现优秀的员工，公司不仅给予物质奖励，还为其提供更多的职业发展机会。例如，公司每年都会选派优秀员工到国内外知名高校和研究机构进行深造，帮助他们在专业领域取得更高的成就。同时，公司还鼓励员工参加各类职业技能竞赛，通过实战锻炼提高他们的技术水平和创新能力。
三、加大研发投入，突破关键核心技术
面对日益激烈的市场竞争，公司党委深刻认识到，只有掌握关键核心技术，才能在未来的竞争中占据有利地位。因此，公司不断加大研发投入，努力在关键核心技术上取得突破。202x年，公司研发投入占营业收入的比例达到了10%，远高于行业平均水平。这些资金主要用于支持重大科研项目的开展、先进设备的引进以及研发人员的激励等。
在具体的技术攻关过程中，公司党委注重发挥党组织的战斗堡垒作用，通过成立临时党支部、党员先锋队等形式，组织党员和骨干员工积极参与到科研工作中。例如，在某项重大科研项目中，公司党委成立了临时党支部，由支部书记牵头，组织党员和科研人员共同攻克技术难关。通过这样的方式，不仅加速了项目的进展，还提升了团队的凝聚力和战斗力。
此外，公司还积极争取国家和地方政府的支持，通过申报各类科研项目和专项资金，获得了大量的资金支持。这些资金的到位，为公司的技术研发提供了坚实的保障。同时，公司还加强了与国际同行的合作，通过技术引进和消化吸收再创新，不断提升自身的创新能力。
四、推动科技成果产业化，助力经济社会高质量发展
科技成果的转化应用是科技创新的重要环节。为了将科技成果尽快转化为现实生产力，公司党委积极搭建科技成果转移转化平台，促进科技与经济的深度融合。202x年，公司成功转化了多项科技成果，不仅为企业带来了显著的经济效益，也为地方经济社会的发展作出了重要贡献。
在推动科技成果产业化的过程中，公司党委注重发挥企业的主体作用，通过建立科技成果评价体系、完善科技成果收益分配机制等措施，激发科研人员的积极性和创造性。同时，公司还加强了与地方政府的合作，通过共建产业园区、孵化器等方式，为科技成果的转化应用提供良好的环境和支持。
例如，公司在某地建设了科技成果转化基地，吸引了多家高新技术企业入驻，形成了产业集群效应。通过这样的方式，不仅促进了科技成果的快速转化，还带动了当地相关产业的发展，为地方经济的转型升级提供了有力支撑。
五、弘扬创新文化，营造浓厚的创新氛围
创新文化的培育是推动科技创新的重要基础。为了营造浓厚的创新氛围，公司党委从多个方面入手，积极弘扬创新文化。首先，公司党委通过举办各类科技创新活动，如创新大赛、创意征集等，激发员工的创新热情，鼓励员工大胆提出新想法、新思路。其次，公司党委加强了对创新成果的宣传报道，通过内部刊物、网站等多种渠道，广泛传播创新故事，树立典型榜样，形成良好的示范效应。此外，公司还定期组织创新培训，邀请行业内的专家和学者来公司进行授课，帮助员工提升创新能力和水平。
在创新文化的引领下，公司的创新氛围日益浓厚。越来越多的员工开始关注创新、参与创新，涌现出了一大批创新成果。例如，某位工程师在一次创新大赛中提出了一个关于提高生产效率的新方案，经过实践验证后，不仅大幅提高了生产效率，还降低了生产成本，得到了公司领导的高度认可。
六、总结与展望
通过一系列卓有成效的举措，XX公司在党建品牌创建与科技创新方面取得了显著的成绩。公司党委将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党建引领科技创新，不断优化科技创新体系，加大研发投入，强化人才队伍建设，推动科技成果产业化，弘扬创新文化，为公司的高质量发展注入源源不断的动力。
未来，公司将在现有基础上，进一步深化科技创新工作，力争在关键核心技术上取得更大突破，为实现高水平科技自立自强、推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。公司党委将带领全体党员干部职工，以更加昂扬的精神状态和更加务实的工作作风，奋力谱写新时代科技创新的新篇章。
